试题公开部分

浙江星星瑞金科技股份有限公司三体系文件试题一、选择题1.顾客批准资料与公司内部的变更资料一同保存（如为电子档文件，则需打印保存），以便追溯；保存期限时间原则为产品的生命周期再延长一个周年，一般为（C）以上。A、2B、5C、3D、82.技术工程部负责对（C）的变更。A、产品设计开发B、工程更改试运行C、工艺、设备、过程条件D、新项目改善3.可能引起工程更改的情况有哪些（D）A、设计和产品开发阶段中出现的遗漏或错误B、试制、生产、采购、售后服务过程中反馈的问题C、客户要求的更改D、以上皆是4.文件发放应（D）A、填写文件发放记录B、签收人签名C、接收人确认发放文件的内容D、以上都是5.文件编写后，发布前要（D）A、审核B、批准C、标准化D、以上都是6.各部门的文件外借时，（C）。A、和文件保管人只会一声B、直接拿取，用完归还C、部门负责人同意后，在“文件外借登记表”作登记D、部门负责人同意后，直接拿取7.记录的表格由（C）统一进行编号、标准化。A、质量管理部B、行政人事部C、企业管理部D、生产管理部8.公司总的记录目录由（B）A、生产管理部。B、企业管理部。C、质量管理部D、行政人事部9.记录作必要更正时，更正处应有更正人的（D）A、签章B、划改人签名C、更改日期D、签章或划改人签名和更改日期10.标准化表格的查询路径（A）A、OA系统----菜单----知识管理----网络硬盘----规章制度B、OA系统----菜单----知识管理----网络硬盘---体系文件C、OA系统----菜单----知识管理----网络硬盘---体系文件---程序文件D、OA系统----菜单----知识管理----网络硬盘---体系文件---第三层次文件11.因果图又称（A）A、鱼骨图B、关联图C、排列图D、方差分析12.分析原因的统计方法有（A）A、因果图、关联图．B、均值——标准差控制图、控制图C、直方图以及Cpk、Ppk．D、直方图13.临时采购计划由各部门根据实际需求提出，填写（B），报本部门分管领导审核，总经理批准。A、月物资申购表B、周物资申购表C、物料需求计划D、检验、测量和试验设备购置申请单”14、月采购计划由资材管理部计划员根据（B）及BOM表编制。A、月度市场计划B、月度生产计划C、设备需求计划D、零时物料需求计划15按RN值的大小提出纠正预防措施及建议，所有建议措施的目的都是为了减少RPN值，当评估结果值（B）或者（B）时，要求采取纠正预防措施。A.S7,RPN≥80B.S6,RPN≥80C.S7,RPN≥70D.S6,RPN≥8016.（C）负责产品项目的设计和开发过程的控制，编制项目设计和开发计划，确定与产品要求有关的输入、输出，产品设计和开发相关的设计文件的控制，负责设计和开发过程中产生的记录、报告、文件的存档和管理。A.研发中心B.质量部C.研发部D.技术工程部17.以下哪个不属于研发部一类项目设计和开发确认需提供的资料（D）A、设计任务书B、顾客需求信息C、全套图样D、可行性研究报告18.当顾客需要提交PPAP时，研发产根据顾客要求确定提交等级，如顾客无明确要求，则按第（B）等级提交。A.2B.3C.4D.519.（A）编写测量系统变差分析报告。A.质量部B.技术部C.研发部D.技术工程部20、新购设备入库由资材部负责采购，入库则直接入设备申请采购部门，设备验收合格后，由（C）负责入K3系统。A资材管理部B仓储部C动力设备部21、行政物资出库时，仓储部应依据（A）批准的WK-B01《辅助物资领料清单》出库A行政人事部部长B生产管理部部长C各车间主任22、有温湿度控制要求的库房则仓库管理员必须每日坚持检查仓库温湿度，并做好ZL-B18“温湿度曲线图”，月底交（B）A企业管理部B质量部C仓储部23、关于测量仪器的校准方式，以下哪项不是？（B）A、游校B、免检C、免校D、内校24、在对某一测量系统进行分析时，发现其GR&R％等于8.57％，则表示该系统（A）?A、可以接受B、不可接受C、可以接受但须改善25那些不属于供应商评分标准（C）AIQC不良率B重大异常C供应商人员数量D价格26合格供应商SQPR评分频率为(C)A1次/季度B2次/季度C1次/月D1次/半年27对设备事故必须认真处理，要坚持“三不放过”原则，即：事故原因分析不清不放过，事故责任者及员工没有受到教育不放过，（A）A、没有切实可行的预防措施不放过B、罚金不到位不放过C、事故分析会未召开不放过28.我公司现有的特种设备有电瓶叉车、电梯、微干机储气筒、（C）A、中央空调B、空压机C、正压储气罐D、纯水机29、（B）负责特种设备的安装、维护保养、改造及年检等的管理并做好记录A、生产管理部B、动力设备部C、行政人事部D、企管部30、特种设备操作者经培训考核合格后持证上岗，证书到期前（D）个月要求到取证单位进行复审。A、6B、5C、4D、331.特种设备操作者须熟悉使用设备的结构、性能、技术规范及（A）。A、设备的操作规程B、WIC、使用说明书D、法规32、特种设备在安装（大修及改造）之前，动力设备部须持相关资料到所在（A）以上特种设备安全监督机构备案。A、地区的地、市级B、区、县级C、省级D、乡、镇级33、(D)要加强对“6S”的相关知识的普及，对于在“6S”活动中表现突出的班组、部门应给予鼓励和宣传，不断推进“6S”活动的开展。。A、工程部B、生产管理部C、质量部D、行政人事部34、(C)对于危险化学品等应制定相应的应急措施，配备相应的应急物品，并对保管人员开展相关培训。。35、行政人事部B、质量部C、仓储部D、生产管理部36、(A)负责进货原材料、仓库内物资的现场标识和可追溯性管理。A、仓库B、资材部C、市场部D、生产部37、(B)组织有关部门对标识的有效性作不定期的检查。各部门对本部门标识通过自查形式进行检查；各部门对本部门标识不符合情况采取纠正预防措施。A、工程部B、质量部C、技术部D、仓储部38、当计量、检测设备失准导致不合格品流入下道工序或流出厂时，发现部门必须立即通知IPQC检验组主管领导，同时报告本部门直接领导和市场部，并由(B)组织按产品制造时间或发货批次进行追回、检验。A、工程部B、IPQCC、技术部D、生产部39、小型设备搬运前，应选用适用的搬运工具、配备相应的防护装备并检查搬运工具的有效性，同时由(C)做好搬运线路的策划、搬运技术指导等，设备使用部门负责搬运。A、设备使用部门B、行政人事部C、设备部D、采购部40、生产车间每月月底盘点，统计呆滞料名称、数量等信息，对贮存超过1个月时间的呆滞料，依据呆滞存放的起因，由(D)组织市场部、技术部、质量部、仓储部等部门会议协商，出具再利用、报废等处理方案。A、行政人事部B、质量部C、仓储部D、生产管理部41以下哪一项不属于人事管理工作流程：（D）A：招聘B：培训C：考核D：自离42．公司内部员工调动时，调动的流程有：（C）A：董事会批准B：班组长批准C：领取调动单D：董事长签字43．人员考核的标准有哪些：（B）A：员工手册B：半年度、年度评价C：班长评分D：考勤44．危险源包括：（B）A：导致残疾B：导致疾病C：大家互殴D：生产环境破坏45．危险源的辨识的方法有哪些：（A）A：询问、交谈B：现场监督C：查阅员工手册D：获取内部信息46．哪些不属于本公司危险源：(B)A：高空坠物B：人员打架C：淹溺D：坍塌47.人力资源控制程序的范围不包括：（C）A：培训管理职责B：培训需求C：培训技能D：培训实施E：培训效果评估48.新进厂员工，根据不同工种主要培训哪些方面：（D）A：产品研发B：电脑操作C：产品设计D：消防安全49.培训记录的收集及管理不包括（C）A：员工实践考核表B：培训内容C：讲课人数D：培训效果评价50.易燃易爆物质主要分为（B）A：油漆B：稀烯剂C：软化剂D：鞭炮51.生产车间对（C）作危险警告标识A：水B：废弃刀具C：易燃、易爆的油品及易燃易爆物质D：生产垃圾52.仓库内应配备（D）A：水龙头B：水桶C：吸尘器D：报警装置53.生产各部门负责生产过程中产生的废弃物的（C）A：处理B：再使用C：收集D：保管54.下列不属于可回收废弃物的为（D）A：塑料包装袋B：油桶C：清洗废水D：废胶带55.危险性的废弃物贮存应注意(D)A:易燃、易爆的废弃物，禁止存在热源、电源、气源附近或阳光下B:有毒有害的废弃物，禁止贮存在水源或生活区域内C:危险性的废弃物的贮存场所或贮存设施应有明显的危险标识D:以上都是56.以下哪个部门负责对新建、扩建、改建建设项目及技术改造、技术引进项目可能产生的有害职业健康总体状态进行评价：（C）A：行政人事部B：设备部C：技术研发部D：质量部57.退油墨岗位中，接触（D）可能会导致皮肤灼伤。A：二甲苯B：甲苯C：乙醇D：氢氧化钠58.化学有害因素的职业接触限值不包含以下哪项：（C）A：加权平均容许浓度B：短时间接触容许浓度C：长时间接触容许浓度D：最高容许浓度59．化学有害因素的职业接触限值不包含以下哪项：（C）A：加权平均容许浓度B：短时间接触容许浓度C：长时间接触容许浓度D：最高容许浓度60．对厂界内部噪音进行检测时，检测设备与噪声源的距离约为：（B）A：0.5米B：1米C：1.5米D：2米61．厂区内每个工作日接触噪声8个小时的允许噪声在（C）以内。A：100B：90C：85D：8062．（B）负责识别环境管理运行中造成重大影响的潜在的紧急情况和事故。A：行政人事部B：设备部C：生产管理部D：企业管理部63．（A）负责识别职业健康安全管理过程中造成重大影响的潜在紧急情况和事故。A：行政人事部B：设备部C：生产管理部D：企业管理部64．用于扑灭档案、贵重设备、精密仪器的初期火灾，选用（A）A：二氧化碳灭火器B：干粉灭火器C：泡沫灭火器D：消防栓65.环境、职业健康安全合规性评价不包含以下哪些过程（B）A：文件记录评审B：考试C：设备观察D：体系内部审核66.被动的绩效测量的基本内容有哪些（D）A：事故、事件的疾病和财产损失B：危险、危害因素和不良环境因素的案例C：员工康复和恢复计划D：以上都是67.绩效监测的内容一般包括以下哪些方面（D）A：合规性评价B：应保持定期的评价记录C：合规性评价D：以上都是二、判断题1.人员调换、机台调换、料的增减由生产管理部分配生产计划时统一安排，不列入变更管理范围。（√）2.在产品设计开发、制样过程以及在变更后的收集、分类、标识、隔离存放、报废过程中，任何公司在职人员都可以接触产品。（×）3.各职能部门负责收集与本部门职能有关的法律法规及其他要求（√）4.各部门获取法律法规文件应及时用邮件向企业管理部反馈，以便于统一收集、汇总。（√）5.拍摄的视频不属于记录。（×）6.各部门每年将记录移交档案室归档。（√）7.质量部负责对检验过程中，对与产品质量相关的因素每日进行统计、分析，及时报相关部门、相关领导。（√）8.排列图是为了对发生频次从高到低的项目进行排列而采用的简单图示技术。（√）9.司内部环境、健康安全方面的信息分别由设备部、行政人事部负责接收/受理后，传递到相关部门，由相关部门进行分析、评价或提出对策及答复意见。（√）10.质量部负责提供和制订采购物质的技术要求，共同参与供方开发。（√）11、供应商应该遵守环保、保密要求纳入合格供方名录前必须与供应商必须签署《购销总协议》、《保密协议》、《环保承诺书》。（√）12、物料需求计划经资材管理部分管领导批准后，由采购业务员以采购订单方式分发至供应商处备料。（×）13、公司分管技术、质量高层领导分另负责DFMEA、PFMEA对策的审批。（√）14、FMEA编订人员需进行FMEA的培训学习，并能熟悉FMEA的基础知识。（√）15、描述失效后果——按失效后果对产品性能、加工工艺性能的影响来描述，并按后果评价准则“1-8”级严重度来定量评估严重度风险。（X）16、.当顾客要求对供方使用PPAP时，由研发部根据顾客指定范围，通知仓储部。（X）17、.过程能力的调查结果，当PpK