第十一期廉政文化培训班心的体会

郑煤集团第十一期廉政文化培训班学习心得体会郑新谷家庄（新密）煤业有限公司樊德恒2012年3月28日郑煤集团第十一期廉政文化培训班学习心得体会为应对新时期煤矿安全生产中的“六大危机”（1、重组矿井没有管理到位，没有培训到位的危机。2、安全技术生产薄弱的危机。3、煤炭生产的经营状态开始滑坡的危机。4、煤质方面出现问题产生的危机。5、盈利能力减弱的危机。6、反腐倡廉形势严重性的危机。）国瑞公司领导精心组织了郑煤集团第十一期廉政文化培训班，学习中集团公司纪委副书记监察处处长杨洪水同志讲了廉政文化教育培训的目的：提高领导干部的学习境界、工作境界、人格境界，提高领导干部的政治素质、业务素质、人格素质，净化心灵要把党风廉政建设放在首位，警示每位干部廉洁奉公。廉政文化建设的三个作用：1、教育作用，对党风廉政的教育培训作用，2、查办案件及服务省纪委查办案件的作用3、纪委监察的监督作用。谢文明董事长总结讲到：要站在政治的高度，集团公司的高度深刻的领会杨书记的讲话精神，反复的强调廉政文化建设的重要性及廉政从业的重要性和紧迫性，要求广大领导干部要把廉政建设放在首位长抓不懈。我们重新学习贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。并通过观看廉政文化警示片，对《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》重新学习领悟。我认为：坚持煤矿廉政文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉政文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了四点体会：一、廉从政、作表率、以身责。加强矿井廉政文化建设要树立大行业观念，要把“廉从政、作表率、以身责”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，廉政文化建设要紧抓“廉从政、作表率、以身责”。“廉从政”，“政者，正也”，要在思想上坚定以人为本、执政为民的理念。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，人民群众是我们党最坚实的执政基础。矿井党员领导干部要始终保持同广大职工干部的深厚感情、保持同职工干部的密切联系、保持全心全意为职工干部的公仆意识。“作表率”，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。作为兼并重组矿井的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。因此重组矿井的廉政文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为重组矿井的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉政文化建设。“以身责”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“心不动于微利之诱，目不弦于五色之惑”。时刻保持一名党员干部的气节，带头执行上级廉洁从政有关规定。不该去的地方不去，不参加的活动不参加，坚持不为利益所诱惑，只为工作、为事业、为单位谋利，不为个人讨一分好处，坚决杜绝拿着矿井利益换取个人好处的事情。同时，注意提醒自己的配偶和家人，自觉遵守各项党纪国法，廉洁自律，不在廉洁从政问题上给自己找麻烦。认真对照党员领导干部廉洁从政有关规定，对不利用职权和职务上的影响谋取非法利益、不收受与行使职务有关系单位和个人的礼金，反复检讨，坚决不越雷池一步，为我矿井的廉政文化建设做出榜样。二、顾大局、明规范、铸敬业。把煤矿廉政文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉政文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。“顾大局，识大体，综合利弊，全面发展”。我矿在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉政文化建设的同时，对此，要充分认识到廉政文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且在今后的工作中要提出明确要求，把廉政文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。“明规范”“德不修则身家败，私不去则公道亡”。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，矿井内部要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养兼并重组矿井的廉政文化精神提供制度和监督的保证。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉政文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在矿井企业内部形成一整套科学的行为准则。“铸敬业”“素位而行，不乎其外”。大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气成为了廉政建设的文化方向。三、慎于独，重基层，树新风。“慎于独”“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自己的要求，就忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。“重基层”加强矿井安全生产中各工作岗位、各工作阶层的廉政建设。把阶层阵地建设作为矿井廉政文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉政文化“四进”活动的深入开展，即（进班子、进区队、进岗位、进家庭），切实抓好廉政文化建设的“固本强基”工程。“树新风”在煤矿廉政文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使煤矿广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉政知识，学廉政事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉政文化的认识，营造浓厚的廉政文化氛围。四、明于事、始于足。“明于事、始于足”坚持廉政文化建设脚踏实地抓建设，实事求是创廉洁。要着手与兼并重组矿井的基本情况，从政策出发，从实际出发。“明于事”，现阶段我矿属技改复工矿井，现阶段矿井安全生产、经营管理等工作问题多，任务重，管理结构不健全，管理职责交叉。作为重组矿井的一把手，在现阶段重组矿井复杂多变的环境下。安全生产工作任务重、压力大，但从踏上这个工作开始，就要坚持不把这些客观原因作为自己放松廉政要求的挡箭牌。坚持做到自重、自爱、自尊、自省、自强，做到对企业负责，对股东负责，做好廉洁从政，搞好安全生产。“始于足”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。针对重组矿井的特殊环境，在矿井安全生产、经营管理等工作中药杜绝不履行程序、不按规矩办事，弄虚作假、玩忽职守、恶意串通，私设“小金库”，中饱私囊，谋取私利，给企业造成重大损失等事件的发生。针对技改工程量大，兼并重组矿井关系网络复杂等现状，坚决制止托人情、托关系非法承包转包技改工程或规避招标、搞虚假招标进行材料选购等时间的发生。在日常生产经营活动中，严格遵守公司物资采购管理办法，杜绝商业贿赂。通过这次的学习活动，本人更深刻地认识到煤炭领域腐败问题专项治理工作的重大意义。在今后的工作中，将以自身为廉政文化建设的“中点”，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚定共产主义信念，牢固树立廉政意识、宗旨意识、服务意识，增强廉洁自律能力。充分发挥党员的先进模范带头作用，树立良好的廉洁从政的榜样。充分发挥广大职工干部的能动性，加强基层的廉政建设。坚持严谨务实、实事求是、清正廉洁，营造煤矿企业廉洁从政的良好氛围。郑新谷家庄（新密）煤业有限公司樊德恒2012年3月28日