浙江省基层水利站机构与岗位职责说明书

—1—附件浙江省基层水利站机构与岗位职责说明书（试行）一、适用范围本说明书中水利站指由县（市、区）水行政主管部门派出的流域水利站和乡镇水利站，不包括水利局机关内设机构。二、机构设立原则以县（市、区）境内的中小流域（或水系）为单元，兼顾辖区内乡镇区划，设立流域水利站；防汛抗旱任务重的乡镇根据需要保留乡镇水利站。基层水利站定性为公益类水利管理事业单位，作为县（市、区）水行政主管部门的派出机构，实行“条块结合、以条为主”的管理方式。基层水利站的人员和工作经费列入当地财政预算。三、水利站主要职责（一）宣传、贯彻、执行国家、省、市、县关于水利建设、管理、改革和水行政执法等各项法律、法规和方针政策，遵守上级机关的各项工作制度。（二）认真抓好基层党支部的组织建设和党风廉政建设，落实党风廉政责任制，廉洁从政。实行政务公开，依法行政，确保政令畅通。（三）加强水利站的队伍建设，建立健全各项规章制度，抓好全体职工的政治理论和业务知识的培训教育等工作，全面提高职工综合素质。（四）依法在所辖区域行使地方水行政主管部门授予的水资源—2—管理和监督职责，并切实履行水利工程的规划计划、建设管理、防汛抗旱、水利新技术推广等公益性职能。协助乡镇做好面上农田水利工程建设、施工管理与技术指导工作。（五）配合辖区乡镇，做好防汛防旱工作，及时掌握汛情动态，做好上情下达，下情上报工作，保证水利工程的安全度汛。（六）承办上级机关交办的其他事项。四、岗位设置各水利站根据需要设立站长岗位1名，水利员岗位若干名。（一）站长岗位（1名）1、主要工作内容①主持本站全面工作。②组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。③注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。④加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。⑤承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。2、工作称职标准①依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。②工作思路清晰，具体要求明确、督促检查及时，工作效果良好。—3—③组织起草、审核的材料符合有关规定和实际，组织制定的有关规章制度符合上级有关精神和本站工作实际，操作性强。④遵守国家机关事业单位有关管理制度中涉及的诸如培训、劳动纪律等方面的义务，当年各项培训考核合格。⑤认真执行国家有关法律法规、方针政策和上级的指示，管理科学规范。⑥正确履行本职位职责，妥善处理和协调各方面的工作关系，了解、掌握情况及时、准确，为领导决策提供可靠的依据，及时提出管理中存在的问题和处理建议方案，并根据上级决定和规定程序组织办理。⑦坚持原则、公道正派，严守法纪、按章办事，端正作风、拒腐防变、廉洁从政，无群众不满意投诉。⑧注重学习，工作有创新。3、任职资格要求①思想政治品质较好，遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国。②事业心、责任心强，为人公正，待人热诚，服务意识强。③熟悉《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等国家的有关水法律、法规及方针政策。④具有水利类专业中专以上学历或水利工程助师级以上职称，并具有丰富的水利工程建设和管理经验，从事水利工作五年以上。具有大专以上学历的人员工作年限可适当放宽。⑤具有一定的政策理论水平，较高的组织、协调、文字、语言表达能力。⑥具有较强的综合分析能力、判断能力，有处理复杂问题的能力。—4—⑦工作思路清晰，有较强的调研能力和创新能力。（二）水利员岗位（4-8名）根据各站实际情况设立水利员防汛抗旱、农田水利建设管理、水政水资源管理及行政后勤等岗位若干。1、主要工作内容（1）、防汛抗旱岗位（1-2名）贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规程；检查督促辖区内水库堤防巡查制度落实情况；了解掌握当地汛期的水情、雨情、工情；协助完成本辖区的度汛预案；督促当地按照预案落实各项度汛措施，配合做好群众转移等工作；协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况；为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。（2）、农田水利建设管理岗位（2-4名）贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。组织辖区开展冬春修水利建设活动。对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、泵站改造、圩区整治、灌区改造、山塘水库除险加固、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。指导当地开展山塘水库除险加固、水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道采砂管理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水电站建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。—5—（3）、水政水资源管理岗位（1名）贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程；协助水政监察、水政巡查和办案工作；承办取水计量收费和水域占用申请项目管理；配合开展水资源调查和节约用水工作；承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况；协助开展滩涂资源和黄土丘陵保护与开发有关工作。（4）、行政后勤岗位（可兼职、1名）负责党支部宣传工作；承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作；负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；负责水利站财务报帐工作；承办规费征收管理；负责水利站内勤管理工作；了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；开展水利宣传工作；做好辖区内小型水利工程年度计划上报工作。2、工作称职标准①认真完成站长交办的各项工作任务。②遵守国家机关事业单位有关管理制度中涉及的诸如培训、劳动纪律等方面的义务，当年各项培训考核合格。③处理日常事务条理清楚，判断正确，办事公道正派、廉洁高效，程序符合规范要求。3、任职资格要求①思想政治品质较好，遵纪守法，坚决执行党的路线方针政策和上级的各项决定，热爱祖国。②事业心、责任心较强，处事公正，待人热诚，服务意识较强。③熟悉《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等国家的有关水法律、—6—法规及方针政策。④具有水利类专业中专以上学历或水利工程助师级以上职称，并具有一定的水利工程建设和管理经验。⑤具有一定的水利工程测量、识图和施工组织能力。