职工宿舍安全管理制度(终版)

职工宿舍安全管理制度一．目的：为了使公司宿舍的管理工作规范并有章可循，保证公司管理秩序的正常运行，特制定本规定。二.适用对象：公司全体员工。三.员工的入住及退房3.1入住条件：3.1.1职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。3.1.2申住人应具备归属部门的相关入职证明与住宿押金收据。3.1.3申住人无传染病在身，无赌博等违反国家法律法规和影响他人入住环境的不良嗜好。3.1.4申住人应严格遵守《职工宿舍安全管理制度》，并承诺如有违反相关规定，愿意无条件接受并执行规定惩罚制度。3.1.5申住人应无条件服从行政部门的住宿分配。3.1.6具备以上5点规定者，在行政部办理相关手续后方可入住宿舍。3.2退房事项：3.2.1倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解雇、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。3.2.2员工退床时，必须到宿舍管理处办理相关手续，退还房间钥匙等公共财产。3.2.3其具体流程如下：A、填写离职申请表—相关部门主管签字—行政部：收回离职员工工牌、工作服等物品、办理退宿手续—凭押金收据退还押金—薪资核算,由经办人及人力资源部负责人签名确认—离职单交还给人力资源部—离厂：离职员工办理完上述手续后，由行政部开具《行李放行条》，离职员工凭《行李放行条》携带私人物品离开公司，当班保安在《行李放行条》上签名后，交回行政部存档。四.员工入住流程及相关注意事项4.1需签署“员工宿舍申请表”、“住宿承诺书”，保证遵守宿舍内一切管理规定，并服从管理人员合理指挥。D:\桌面\宿舍相关文件\宿舍承诺书.docD:\桌面\宿舍登记表1.xlsD:\桌面\员工宿舍申请表[1].doc4.2审批通过，到行政人员处交纳50元住宿押金。4.3员工持有归属部门的相关入职证明与住宿押金收据。4.4.行政部登记，备案（“住宿人员登记表”）4.5行政人员按照员工的部门、工种给予安排相应的宿舍及床位。(入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙)如所分床位无质量或其他对住宿环境造成严重影响的，员工不得提出异议。4.6员工因职位的调动需调整宿舍，需到行政部办理宿舍调整手续，凭新的入宿通知单到宿舍管理处调换房间，员工不得擅自调换房间。4.7员工报到后因各种原因不在宿舍住宿，须向行政部说明具体情况，签订相关协议，告知住宿的新地址，以备后需，员工离开宿舍后，宿舍管理员有权将床位安排给他人入住，员工不得提出异议。4.8在外住宿的员工需回到公司宿舍住宿，需重新到行政部办理入住手续，不得随意或私自入宿。4.9行政部做好员工入住登记，并做好存档和保密工作。五．员工宿舍管理制度5.1凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由行政部门登记安排住宿，外来人员一律不准进住。5.2遵守作息时间，养成良好的生活习惯。为确保公司人员安全，防止意外事故发生，晚间最迟应于22:30前返回宿舍，保安在宿舍门口对晚归人员进行登记，后期宿管员或保安不定期检查宿舍，晚归三次或以上者，取消其住宿资格。注：如有特殊情况，需先向宿管登记。员工必须由正门进入，不得爬阳台、翻越后墙。5.3外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍管理处查验登记，否则一律不准进厂住宿。5.4宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。5.5住宿人员必须服从宿管员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿管员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。5.6爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，严格执行轮班值日制度，要求被褥整齐，地面门口卫生清洁。凡不执行者，每次处以10元的罚款。5.7注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。5.8禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。5.9严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。5.10严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。5.11宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。5.12提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。5.13住宿人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。5.14住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须经公司管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。5.15就寝后不得有影响他人睡眠行为。5.16不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。5.17淋浴的水、电用毕即关闭，浴毕应清理浴池。5.18宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。5.19宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。5.20宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。5.21宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。5.22员工宿舍的水喉、电灯坏了，必须及时报告知会宿管派人修理，如不报告出现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。5.23住宿人员下班后的休闲活动范围，除活动室外，不得任意至车间或办公大楼游荡。5.24员工的自行车要按指定地点停放，不准停放在走廊和消防通道内。5.25员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，请假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。5.26住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司管理部门议处：5.26.1不服从宿舍管理员合理的监督、指挥者。5.26.2在宿舍赌博（打麻将）、斗殴及酗酒。5.26.3蓄意破坏公用物品或设施等。5.26.4擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.26.5经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。5.26.6违反宿舍安全规定者。5.26.7无正当理由经常外宿者。5.26.8有偷窃行为者。六．附录A:员工宿舍申请表B:入住公司宿舍承诺书C:宿舍登记表以上管理制度宿舍管理人员在日常工作过程中，对违反员工宿舍管理条例者，可视情况反映到行政部门，并有行政部门查实后，按公司规章制度予以处理。