农民工工资拖欠应急预案措施

农民工工资拖欠应急预案措施由于人员自愿是最重要的资源，通过人力资源管理调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标，而人力资源中解决好农民工的实际问题，对于工程全过程建设有着重要的意义，我公司根据多年来的管理经验，本着以“人为本”的原则，历年来所承建的工程从未拖欠过农民工工资，严格按公司制定的农民工工资制度，按时足额发放农民工资。一、若我公司中标，按公司规定，设立专项资金作为储备资金，委派专人负责人管理，在业主资金不到位时，按时足额发放农民工工资。二、我公司经过多年来多种经营，有雄厚的资金周转实力，确保工程质量按期完成，并在每月月底前足额发放管理人员及农民工工资。三、从农民工的实际情况出发，在各方面关心农民工，贯彻以人为本的思想，积极发挥农民工的劳动积极性，深入开展奖评活动，多劳多得，切实让农民工得到实惠。四、我公司自成立以来有固定的农民工队伍作为我公司的一部分职工，不断地堆他们进行培训，在实际中让农民工掌握一技之长，以公司为家，增强集体观念。五、我公司所设农民工专项资金，实行监督机制，完全接受业主、监理及社会各方面的监督，切实履行对农民工工资的承诺，自我公司成立以来从未发生过农民工工资拖欠问题。六、若发现我公司拖欠农民工工资，我公司完全接受对我公司的经济处罚。总之，按时足额发放农民工工资是保障工程质量进度及各方面的关键所在，深入贯彻以人为本的思想，履行好对农民工工资的承诺。