福利彩票投注站合同工作守则

福利彩票投注站劳动协议雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。第二条乙方同意在甲方从事_________工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。第四条甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。第五条甲方安排乙方每日工作时间从早上9小时到晚上10点，甲方保证乙方每月至少休息2～3日，因工作状况会适当的调整工作时间。第六条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第九条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。第十条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十二条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十三条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1．患病或非因工负伤在医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十四条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第十五条甲方依据本合同第九条、十条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。第十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第十八条当事人约定的其他内容。第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十一条乙方必须遵守本店的工作守则（条约），恪尽职守，否则按相关约定进行处罚。第二十二条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）_______________乙方签章_______________________签订日期：______年_____月____日使用说明一、本合同书做为福利彩票投注站与雇工签订劳动合同之用。二、福利彩票投注站与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空白地方内填写清楚告知乙方。三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十二条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。福利彩票投注站工作守则1、福利彩票投注站全体员工上、下班要准时，不得迟到、早退、旷工，也不得擅离职守。迟到10分钟以上罚款5元。上班时间规定为每天早上9:00—22:30。吃饭时间统一规定为半个钟，特殊情况特殊安排。2、本店员工工作休息日为每月2～3天.(1)、无故旷工一天者，扣除该岗位当天工资1.5倍，以此类推。(2)、无故旷工，并无任何情况说明，达三天者，直接给予开除处理。(3)、无故早退，也不请假的，扣除其半天工资；3、本店员工辞职须提前2个月与本店负责人提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜，否则由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。4、本店实行年终奖励制，具体实施方案为：（1）、须在本店工作满一年以上的员工才能享受此制度；（2）、老员工工作态度要端正，做好带头作用；（3）、奖金的多少根据员工的工龄长短和对本店所做出的贡献大小来决定。5、员工在工作中不能随时议论工资，也不能闹情绪来影响工作的正常运行，如对工资有异议应主动找本店负责人提出自己的想法，如发现一次提出警告，有第二次直接开除。6、伙伴之间要相互协助，每一个伙伴都有义务去协助工作的完成，每一个岗位的工作人员应尽力完成好自己的分内工作。7、有高度的责任心和事业心，处处以福利彩票投注站的利益为重，为福利彩票投注站的发展努力工作。8、严守福利彩票投注站机密，保护福利彩票投注站财产。9、培养良好的职业道德，对内乐于通过正常渠道提供建议，对外不谈论福利彩票投注站是非。10、对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享知识与技术。11、以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风，从事各自岗位的工作。必须做到不拖、不靠、不等，做到“当日事，当日毕”要敢于担当，不推卸责任，不强调理由。12、福利彩票投注站要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌。13、在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公室内睡觉或坐在办公桌上做类似影响福利彩票投注站形象的行为。14、在办公区域内，不允许吸烟，不允许携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。15、在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。16、在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物。17、工作时间内，不允许使用福利彩票投注站设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏娱乐、听音乐、广播等）。18、节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时向有关负责的部门反映，不可带病操作。19、员工未经福利彩票投注站批准，不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作，更不得借职务上的便利营私舞弊。20、除公事外，任何人员不得使用福利彩票投注站名义做其他用途，滥用福利彩票投注站名义可视作欺诈行为，福利彩票投注站有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。21、员工必须严格遵守福利彩票投注站的保密制度并认真执行。22、福利彩票投注站网络使用规定：1.员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的内容。若因工作需要上网时应严格遵守福利彩票投注站有关保密、BBS使用、电子邮箱使用等相关规定；2.不允许从网上下载与工作无关的各种软件，包括游戏、音乐等；3.不允许使用网上各种工具进行聊天；4.严禁员工利用网络进行损害福利彩票投注站利益的任何活动，包括转移和泄露福利彩票投注站的各项信息、成果及商业机密。5.在工作时间内不允许长时间占用福利彩票投注站电脑，不能用电脑闲聊天。福利彩票投注站电脑使用规定：6.福利彩票投注站的电脑不得随意拆卸，如需维修需通知相关人员；23、福利彩票投注站钥匙由专人保管和使用，不可将钥匙随意转交他人保管；