第六章收益与分配管理

第六章收益与分配管理一、单项选择题1.收益分配的基本原则中，（）是正确处理投资者利益关系的关键。A.依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2.销售预测的非数量分析法不包括（）。A.函询调查法B.推销员法C.产品寿命周期分析法D.趋势预测分析法3.通常情况下，下列成本不可以作为定价基础的是（）。A.变动成本B.固定成本C.制造成本D.完全成本4.处于企业成本与费用管理的中心环节，是成本控制重点内容的是（）。A.厂部的成本费用管理B.班组的成本费用管理C.车间的成本费用管理D.财务部门的成本费用管理5.以下属于变动成本的是（）。A.广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金6.本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，其实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料数量差异为（）元。A.－9000B.－10000C.90000D.100007.某企业本月预计生产A产品10400件，实际生产8000件，用工10000小时，实际发生固定制造费用190000元，其中A产品的固定制造费用标准分配率为12元/小时，工时标准为1.5小时/件，则以下计算不正确的是（）。A.固定制造费用耗费差异为2800元的超支差异B.固定制造费用能量差异为43200元的超支差异C.固定制造费用成本差异为46000元的超支差异D.固定制造费用耗费差异为43200元的节约差异8.以下不属于流程价值分析与管理的基本内容的是（）。A.分析和评价作业B.改进作业C.增加高效率增值作业的比率D.消除非增值作业9.某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为4000件，单位成本200元，实际产量4500件，成本160元，则该成本中心的预算成本节约率为（）。A.20%B.11.1%C.9.8%D.10.1%10.在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“资本保全约束”属于（）。A.股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素11.以下股利分配政策中，最有利于股价稳定的是（）。A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策12.以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有（）。A.公司持有的本公司股份也可以分配利润B.企业在提取公积金前向股东分配利润C.公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策D.只要有盈余就要提取法定盈余公积金13.固定制造费用的能量差异，可以进一步分为（）。A.闲置能量差异和耗费差异B.闲置能量差异和效率差异C.耗费差异和效率差异D.以上任何两种差异14.某企业发生一项A作业，判断其是否为增值作业的依据不包括（）。A.该作业导致了状态的改变B.该作业必须是高效率的C.该状态的变化不能由其他作业来完成D.该作业使其他作业得以进行15.适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是（）。A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策二、多项选择题1.以下属于企业收益与分配意义的是（）。A.收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系B.收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C.收益分配是国家建设资金的重要来源之一D.收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施2.法定盈余公积可用于（）。A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.转增资本D.职工集体福利3.销售预测的定量分析方法包括（）。A.德尔菲法B.产品寿命周期分析法C.趋势预测分析法D.回归分析法4.影响产品价格的因素非常复杂，主要包括（）。A.价值因素B.成本因素C.政策法规因素D.竞争因素5.成本的分级管理主要是指按企业的生产组织形式，从上到下依靠各级、各部门的密切配合来进行成本费用管理，一般分为（）。A.厂部的成本费用管理B.分部的标准成本管理C.车间的成本费用管理D.班组的成本费用管理6.影响变动制造费用效率差异的原因有（）。A.工作环境不良B.设备条件较差C.加班或使用临时工D.工资率调整7.关于作业成本管理的说法正确的有（）。A.作业成本管理以提高客户价值、增加企业利润为目的B.作业成本法下，间接费用的分配对象是产品C.作业成本法下间接费用责任划分不清D.作业成本管理符合战略管理思想的要求8.成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本，以下属于可控成本应具备的条件是（）。A.该成本的发生是成本中心可以预见的B.该成本是成本中心可以计量的C.该成本是由成本中心所导致的D.该成本是成本中心可以调节和控制的9.下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是（）。A.使股利和公司盈余紧密结合B.有利于传递公司上升发展的信息C.公司面临的财务压力较大D.制定合适的固定股利支付率难度较大10.下列情况下，企业会采取偏紧的股利政策的有（）。A.投资机会较多B.筹资能力较强C.资产流动性能较好D.通货膨胀11.股利相关理论认为，企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值。主要观点包括（）。A.“手中鸟”理论B.信号传递理论C.代理理论D.所得税差异理论12.下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有（）。A.债务因素B.控制权C.投资机会D.避税13.下列关于股票回购方式的说法正确的有（）。A.公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B.公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C.公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D.公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票，协议价格一般高于当前的股票市场价格14.根据《公司法》规定，下列关于盈余公积金的说法不正确的有（）。A.只要弥补亏损后，当年的税后利润还有剩余，就必须计提盈余公积金B.法定盈余公积的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10％C.法定盈余公积可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本D.用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增后公司注册资本的25％15.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差异三、判断题1.根据《公司法》的规定，法定盈余公积的提取比例为当年税后利润的10%。（）2.在变动成本费用基础上制定价格，既可以保证企业简单再生产的正常进行，又可以使劳动者为社会劳动所创造的价值得以全部实现。（）3.车间成本费用管理工作，是在厂长的领导下，由车间成本组或成本核算员负责组织执行的。（）4.固定成本是指其总额不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。（）5.能量差异指的是固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额。（）6.成本中心当期发生的所有可控成本之和是该责任中心考核和控制的主要内容。（）7.代理理论认为理想的股利政策应该是代理成本最小的股利政策。（）8.股利无关论的假定条件之一是不存在任何公司或个人所得税。（）9.从理论上说，债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案。（）10.企业发放股票股利将使企业的利润下降。（）11.采用固定或稳定增长股利政策公司财务压力较小，有利于股票价格的稳定与上涨。（）12.剩余股利政策能保持理想的资本结构，使企业价值长期最大化。（）13.根据代理理论可知，较多地派发现金股利可以通过资本市场的监督减少代理成本。（）14.股权登记日在除息日之前。（）15.协议回购，是指公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票。协议价格一般高于当前的股票市场价格。（）四、计算题1.某公司20×1－20×8年的产品销售量资料及各期数据的权数如下：已知预测前期的预测销售量为3475吨，平滑指数为0.4，根据要求回答以下互不相关的问题：要求：（1）根据加权平均法计算公司20×9年的预测销售量；（2）根据移动平均法计算公司20×9年的预测销售量（假设样本期为三期）；（3）根据指数平滑法计算公司20×9年的预测销售量。2.正保公司生产甲、乙、丙三种产品，预计甲产品的单位制造成本为100元，计划销售10000件，计划期的期间费用总额为900000元；乙产品的计划销售量为8000件，应负担的固定成本总额为220000元，单位成品变动成本为65元；丙产品本期计划销售量为12000件，目标利润总额为280000元，完全成本总额为540000元；正保公司要求的最低成本利润率为20%，这三种产品适用的消费税税率均为5%。（计算结果保留小数点后两位）要求：（1）运用全部成本费用加成定价法计算单位甲产品的价格；（2）运用保本点定价法计算乙产品的单位价格；（3）运用目标利润法计算丙产品的单位价格。3.某企业对各项产品均建立标准成本制度，本年度男式衬衫每件的标准成本及实际成本的资料如下：假定该厂在本会计期间共生产衬衫4800件。要求：（1）计算本会计期间的直接材料成本差异并分析差异的构成情况；（2）计算本会计期间的直接人工成本差异并分析差异的构成情况；（3）计算变动制造费用成本差异并分析差异构成情况；（4）计算成本差异总额。4.某公司2005年度的税后利润为1200万元，该年分配股利600万元，2007年拟投资1000万元引进一条生产线以扩大生产能力，该公司目标资本结构为自有资金占80％，借入资金占20％。该公司2006年度的税后利润为1300万元。要求：（1）如果该公司执行的是固定股利政策，并保持资本结构不变，则2007年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金？（2）如果该公司执行的是固定股利支付率政策，并保持资本结构不变，则2007年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金？（3）如果该公司执行的是剩余股利政策，本年不需要计提盈余公积金，则2006年度公司可以发放多少现金股利？5.某公司年终进行收益分配前的股东权益情况如下表所示：回答下列互不关联的两个问题：（1）如果公司宣布发放10%的股票股利，并按发放股票股利后的股数发放现金股利，每股0.1元，发放的股票股利按照面值计价。则计算发放股利后的股东权益各项目的数额；（2）如果按照1：2的比例进行股票分割，计算进行股票分割后股东权益各项目的数额。答案部分________________________________________一、单项选择题1.【正确答案】：D【答案解析】：收益分配的基本原则包括：依法分配的原则；分配与积累并重原则；兼顾各方利益原则；投资与收益对等原则。其中投资与收益对等原则是正确处理投资者利益关系的关键。【该题针对“收益与分配管理的意义及内容”知识点进行考核】【答疑编号10008657】2.【正确答案】：D【答案解析】：定性分析法又称非数量分析法，主要包括推销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法，其中专业判断法又包括个别专家意见汇集法、专家小组法和德尔菲法，德尔菲法又称函询调查法。趋势预测分析法是销售预测的定量分析法。【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】【答疑编号10008658】3.【正确答案】：B【答案解析】：企业成本范畴基本上有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和全部成本费用。所以本题正确答案为Ｂ。【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】【答疑编号10008659】4.【正确答案】：C【答案解析】：车间的成本管理处于企业成本与费用管理的中心环节，是成本控制的重点内容。【该题针对“成本归口分级管理”知识点进行考核】【答疑编号10008660】5.【正确答案】：C【答案解析】：变动成本是指在特定的业务量范围内，其总额会随业务量的变动而成正比例变动的成本。如直接材料、直接人工，按销售量支付的推销员佣金、装运费、包装费，以及按产量计提的固定设备折旧等。固定成本包括固定折旧费用、房屋租金、行政管理人员工资、财产保险费、广告费、职工培训费、办公费、产品研究开发费用等。所以本题正确答案为C。【该题针对“成本性态分析”知识点进行考核】【答疑编号10008661】6.【正确答案】