省第五期“333工程”培养对象选拔方案

康缘管理学院省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔方案根据省人才办统一部署，现就做好省第五期“333高层次人才培养工程”（以下简称）培养对象选拔工作制定方案如下：一、“333工程”背景内容333工程由江苏省发起实施，即选拔30名中青年首席科学家，在科学技术前沿取得重大突破，具有世界领先水平并能带领一个国际水准的学术团队；选拔300名中青年科技领军人才，在国内科学技术界具有一流水平，在相关领域做出重大贡献，选拔3000名中青年科学技术带头人，在省内科学技术界具有一流水平，取得显著成果和突出业绩并能推动地区和行业发展。第五期“333工程”从2016年起，分两批选拔60名第一层次中青年首席科学家、600名第二层次中青年领军人才和5000名第三层次中青年学术技术带头人。二、选拔条件1、第一层次——中青年首席科学家人选一般应具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下。在工程技术领域特别是在高新技术领域，有重大发明创造或取得重要研究成果，为国内外同行所公认，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化方面作出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，近五年来，获得国家技术发明二等奖以上或国家科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成人。在哲学社会科学领域，取得富有创见性的研究成果，获得省（部）康缘管理学院哲学社会科学一等奖奖励项目的主要完成人。2、第二层次——中青年科技领军人才人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下。在工程技术领域特别是高新技术领域有重大创新成果，获得国家技术发明或国家科技进步二等奖以上奖励的重要贡献人员，或省（部）科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成人。在主持并完成省（部）重点工程、重大科技攻关、大中型企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中，创造性地解决技术或管理难题，作为第一发明人获得国家发明专利，并取得显著的经济效益或社会效益。在哲学社会科学领域，理论研究取得突出成绩，获得省（部）哲学社会科学二等奖以上奖励项目的主要完成人。3、第三层次——中青年科学技术带头人人选一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务，年龄在45周岁以下。在经济社会发展一线，研究开发、推广、应用新成果、新技术、新工艺，产生显著的经济效益或社会效益。在工程应用技术领域，具有高超技能水平，在推动技术创新和科技成果转化中，做出突出贡献的高技能人才。在哲学社会科学领域，发表重要学术论文或出版专著，并在省内外引起较好反响，获得省哲学社会科学三等奖以上奖励项目的主要完成人。康缘管理学院三、人员待遇1、组织培训开发。每年组织培养对象参加高层次的政治、经济、科技、管理等方面的培训，着重培养他们的创新精神、团队精神和奉献精神。充分利用国际国内人才培养资源，加大培养力度。通过组织选派或自行联系方式，每年选派培养对象到世界知名大学、研究机构、跨国公司担任高级访问学者，或到国家重点学科、重点实验室等学习进修。多形式、多渠道组织培养对象参加境内外培训。鼓励和支持培养对象参加各种国际学术会议和学术交流活动，开展国际和地区科技交流与合作。建立导师制，积极为培养对象聘请相应领域的权威专家作为导师，提高培养起点，促进其尽快成长。2、实行项目资助。培养期内，对列入第一层次的培养对象，省财政择优给予30-200万元的科研项目资助；对列入第二层次的培养对象，省财政择优给予20-100万元的科研项目资助；对列入第三层次的培养对象，省财政对不超过1000名的培养对象择优给予3-20万元的科研项目资助。3、给予集成支持。各地、各相关部门要加强培养政策的配套衔接，整合资源优势，形成培养合力。培养对象在申报重大基础研究计划、重大成果转化、优势学科建设等项目时，同等条件下优先考虑。4、发放一定补助。培养期内，对培养对象发放一定补助。对列入第一、二层次的培养对象，每人每月分别发放补助1万元、3000元，由省财政负担；对列入第三层次的培养对象，每人每年发放补助6000康缘管理学院元，其中，省有关部门的由省财政负担，各市的由所在地负担。补助主要用于发放图书资料补贴等。四、推荐选拔办法由于市推荐名额有限，本着推荐最优秀、最有竞争力的人选原则，公司将采取自荐与公推公选相结合的形式，确定推荐人选。1、发布通知。将本方案及省市有关通知精神下发各部门，在全公司广泛宣传，各部门务必将本方案，通知到部门每位人员。2、自荐。所有人员对照评选条件，自荐申报，要求凡符合一二三层次的人选，都要积极申报，申报时填写《“333工程”培养对象自荐表》（见附件）。3、公推。采取三级公推的形式确定初选人员名单，首先由申报人将自荐申报材料报所在部门负责人，由部门负责人组织部门人员进行公推，并将部门公推结果报分管领导。其次，由分管领导牵头，在系统内部进行二次公推，公推结果报公司管理学院，由管理学院牵头组织专家评审团进行评审。4、专家评审。公司将组建专家评审组对申报人选的申报材料进行集中评审，重点审查申报人近五年来论文、专利、参与项目、科研成果、现有课题，并给予综合评分，按分数高低遴选推荐人选。5、公示。将专家评审确定的人员名单，在全公司内公示，接受全公司人员监督，若无异议，由公司领导签署推荐意见并上报。6、时间要求：自荐时间：4月20日康缘管理学院部门和系统公推时间：4月21日专家评审时间：4月22日公示时间：4月23日各系统务必于21日下班前，将公推人员名单报公司管理学院。康缘管理学院二〇一六年四月二十日康缘管理学院附件：“333工程”培养对象自荐表姓名范麒如出生年月1980．8司龄9原学专业中西医结合基础学历研究生学位硕士专业技术职称部门及职务药理毒理研究所/研究员申报层次□第一层次□第二层次□第三层次（一）入选国家人才计划或工程情况人才计划和工程入选时间人才计划和工程入选时间国家“千人计划”国家“万人计划”长江学者奖励计划国家杰出青年基金百千万人才工程国家级人选（二）入选省部级人才计划或工程情况人才计划和工程入选时间省第二期333工程□一层次□二层次□三层次省第三期333工程□一层次□二层次□三层次省第四期333工程□一层次□二层次□三层次人才计划和工程入选时间人才计划和工程入选时间（三）入选地市（省有关部门）人才计划或工程情况人才计划和工程入选时间地市或省有关部门名称康缘管理学院近五年主要论文、著作情况（按作者、题目、期刊名称填写）。1.常秀娟；范麒如；王红梅；周军；李娜；王振中；萧伟；热毒宁拆方对RAW264.7细胞炎症相关因子表达的影响[J].世界科学技术-中医药现代化.2016.2.范麒如；王振中；马宏跃；萧伟；分子对接法虚拟筛选桂枝茯苓胶囊抗子宫肌瘤的潜在活性成分[J].世界科学技术-中医药现代化.2016.3.周婧；马宏跃；范麒如；吴启南；萧伟；王团结；张军峰；詹瑧；佟书娟；小鼠淋巴细胞增殖法评价热毒宁注射液中间体和制剂的致敏性[J].中国药学杂志.2015.4.萧伟；曹亮；范麒如；丁岗；毕宇安；丁为现；王振中；基于生物网络的桂枝茯苓胶囊作用机理研究[J].计算机与应用化学.2012.5.方莲花；陈若芸；郭晶；杨海光；王洪庆；李家春；范麒如；王振中；萧伟；杜冠华；桂枝茯苓胶囊提取物的体外抗肿瘤活性及机制[J].中国药学杂志2012.6.方莲花；郭晶；杨海光；陈若芸；王洪庆；李家春；范麒如；王振中；吕扬；萧伟；杜冠华；桂枝茯苓胶囊提取物的体外抗肿瘤活性及机制[J].中国药理学会第十一次全国学术会议专刊.2011.近五年获得省部级以上奖励或荣誉称号情况1.2014江苏省科技进步奖。一等。以桂枝茯苓胶囊为示范的现代中药功效相关质量标准体系创立及应用。萧伟,王振中,凌娅,段金廒,丁岗,朱靖博,章晨峰,李家春,范麒如,赵祎武。2.2011年中华全国工商业联合会科学技术奖。一等。桂枝茯苓胶囊生产过程质量控制关键技术研究与应用。萧伟，王振中，毕宇安，柳于介，章晨峰，王正宽，李家春，范麒如，孙晓萍。3.中华中医药学会科学技术奖。一等。桂枝茯苓胶囊生产过程质量控制关键技术研究。萧伟，王振中，毕宇安，柳于介，章晨峰，王正宽，李家春，范麒如，孙晓萍。近五年主要完成或在研的科研项目1.重大新药创制项目，现代中药创新集群与数字制药技术平台。康缘管理学院近五年专利、成果转化情况