眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试1

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试11.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指()（单选题2分）得分：2分oA.以上都不是oB.快乐心态oC.积极心态oD.主人翁心态12.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（单选题2分）得分：2分oA.智商低oB.情商高oC.情商低oD.智商高13.进入青春期后，青少年逐渐将自己内心封闭起来。但他们又感到非常的孤独和寂寞，不断寻找朋友，一旦找到会对其毫不保留的开放自己。这反映了青少年的（）矛盾性。（单选题2分）得分：0分oA.高傲与自卑oB.反抗性与依赖性oC.闭锁性与开放性oD.勇敢与怯懦14.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）（单选题2分）得分：0分oA.漠不关心、冷淡相对oB.反抗的迁移性oC.拥有高度的自尊感oD.态度强硬、举止粗暴15.下面哪一项不能对员工起到支持作用（）（单选题2分）得分：2分oA.协调员工与各方关系oB.提供充足的资源oC.及时反馈各种信息oD.只能鼓励不能批评16.婚姻状况与职业倦怠相关，（）更不容易产生职业倦怠。（单选题2分）得分：2分oA.丧偶者oB.已婚者oC.未婚者oD.离异者17.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）得分：0分oA.不能胜任但情愿oB.有能力并且愿意（高准备oC.不能胜任并且不情愿（低准备）oD.有能力但不情愿18.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分oA.性格oB.才能oC.外貌oD.人格品质19.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）得分：2分oA.很难对别人有信任感oB.善于与他人建立安全信任关系oC.拥有高度的自尊感oD.对配偶缺乏安全感20.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。（单选题2分）得分：2分oA.不能胜任并且不情愿（低准备）oB.能力但不情愿oC.不能胜任但情愿oD.有能力并且愿意（高准备）21.追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）（单选题2分）得分：2分oA.管理型oB.技术型oC.创造性oD.安全型22.下面不属于家庭的社会功能是（）（单选题2分）得分：2分oA.生育功能oB.关系功能oC.经济功能oD.教育功能23.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年（）的表现。（单选题2分）得分：0分oA.反抗性oB.独立意识oC.中枢神经系统的兴奋性过强oD.自我意识24.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：0分oA.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法oB.诚恳地用语言表达父母自己的感受oC.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正oD.不逼迫孩子说他不愿说的事情25.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：2分oA.慢性压力oB.间歇性压力oC.叠加压力oD.急性压力26.智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序化的问题。（多选题3分）得分：0分oA.推理演算oB.创新创意oC.人际关系oD.逻辑关系27.缓解急性压力的方法有以下几种：（）（多选题3分）得分：0分oA.寻找压力源oB.尝试慢跑或散步等有氧运动oC.摆脱压力环境oD.冥想或瑜伽进行放松练习28.下列哪项是学习力的来源（）（多选题3分）得分：3分oA.读人oB.以上都不是oC.读书oD.读事29.心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（多选题3分）得分：0分oA.人的价值观oB.人的心理oC.人体的生理机能oD.人的行为30.改变个人的职业倦怠，需要（）（多选题3分）得分：0分oA.培养奉献精神oB.制定职业发展规划oC.以成功者为榜样oD.建立人际支持网络31.心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受，可分（）。（多选题3分）得分：3分oA.间歇性压力oB.生活压力oC.急性压力oD.慢性压力32.现代人文思想的内容体现在以下哪三个方面？()（多选题3分）得分：0分oA.是非观念oB.自由观念oC.人本观念oD.个人观念33.激发正能量需要（）（多选题3分）得分：3分oA.挖掘积极行为oB.接受情绪，合理宣泄oC.改变认知习惯oD.学会感恩34.情商的结构包括以下几个方面：（）（多选题3分）得分：3分oA.了解自我oB.处理人际关系oC.识别他人的情绪oD.自我管理与激励35.A型性格人的特点是（）（多选题3分）得分：0分oA.情绪调节能力强oB.强烈进取心oC.时间紧迫感oD.做事量力而行36.权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。（判断题1分）得分：0分o正确o错误37.溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。（判断题1分）得分：1分o正确o错误38.在幼小时期建立安全型依恋的人，在未来婚姻关系处理上，能淡化伴侣的缺点。（判断题1分）得分：1分o正确o错误39.忽视型教养方式会影响儿童学习注意力。（判断题1分）得分：1分o正确o错误40.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分o正确41.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分o正确o错误42.工作倦怠是指工作胜任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。（判断题1分）得分：0分o正确o错误43.在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。（判断题1分）得分：1分o正确o错误44.专制型父母的教养方式是'高要求、高反应'。（判断题1分）得分：0分o正确o错误45.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）得分：1分o正确o错误46.游戏不但是适合学前儿童特点的活动形式，而且是促使学前儿童心理发展的最好的活动形式。（判断题1分）得分：1分o正确o错误47.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。（判断题1分）得分：1分o正确o错误48.中年危机在年轻人身上也会出现。（判断题1分）得分：0分o正确o错误49.职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。（判断题1分）得分：1分o正确o错误50.共情是人本主义创始人罗杰斯提出的概念。（判断题1分）得分：1分o正确o错误51.工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。（判断题1分）得分：1分o正确o错误52.慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（判断题1分）得分：1分o正确o错误53.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）得分：0分o正确o错误54.职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。（判断题1分）得分：1分o正确o错误55.权威型父母的教养方式是'高要求、高反应'。（判断题1分）得分：1分o正确o错误