公司感动人物事迹和颁奖词-事迹材料.doc

公司感动人物事迹和颁奖词_事迹材料公司感动人物事迹和颁奖词颁奖词：他勇于创新，他行事严谨，他拥有高度职业责任感和对工作无比忠诚－－－这些优点使他成为一个值得信赖人，一个值得我们尊重人。勤奋、敬业与忠诚，这些是他优秀品质；面对工作中困难，他就象勇猛猎豹一样，出击！他足以让我们感觉到，他一直在用心做着每一件事情。一个能把平凡事情做得完美人，就是一个不平凡人，一个伟大人。他就是2013年度感动公司年度人物－－－绕线组组长×××。工作事迹回顾：2006年，波亮高压厂成立，他从绕线工开始在公司职业生涯，跟着公司一路走来，跟着公司渐渐成长，他默默在公司生产部奉献着自己青春和智慧。作为公司元老级人物，这份奖励，他受之无愧。在公司7年多时间里，其祥从绕线工做起，先后做过：低压绕线工、高压绕线工、空心绕线工。在这么多年职业生涯中，他积累了丰富绕线经验和工艺知识。在他推动下，公司绕线工艺整体水平不断提升和完善，绕制效率不断提升，而次品率也很大程度得到了降低，这些都为公司发展都做出了重要贡献。在工作时候，其祥总是以一颗积极心态影响着周围一群人，这为公司文化建设打下了良好基层基础。当他自己熟练掌握绕线技术时候，他并没有选择“技不外传”“留一手”自私作风，而是不予余力将自己所学和经验传授给身边每一个人，为绕线组培养了像胡书芹，朱海涛，朱永民，邓吉普，吴俊红，王威，朱广伟等等大批绕线精英。在公司7年多时间里，他一直扎根基层，数次婉言谢绝了公司调职人事安排，记得有次和他谈话中；他对我说；我是从基层做起，是公司培养了我，是团队成就了我，和组员在一起我很开心，很幸福。我没啥能力，我要将我所学知识在绕线岗位上发挥好，为公司培养更多优秀绕线工，为公司发展尽自己一份力。多么简单而朴实回答，让我们可以感受到他是一个有高度责任心人，一个懂得感恩人。在绕线工作生涯中，他不怕苦，不怕累，每次绕线安排总是把简单工作交给别人，把最难度最高自己留给操作。遇到工艺复杂产品，他担心新手绕制可能会出质量问题，为了保证产品质量，为了能够在最短时间内交货，为了公司利益最大化，他无数次牺牲休息时间，默默奉献着自己青春……在平凡岗位上做着不平凡事情。2012年年初，公司生产动荡，在公司遇到困难时候，他毅然谢绝了外边高薪聘请，依然坚定选择和公司风雨同舟，犯难与共，并接受了公司人事安排，担当起绕线组组长人事调整。这些，都为12年稳定低压生产，保持低压产品质量稳定作出了重要贡献，在公司这么多年，他从来没有一次找公司领导抱怨过工资问题，没有一次把自己绕线技术在同仁面前炫耀，没有一次把自己之前为公司作出杰出贡献拿出来炫耀、在担任组长2年时间里，为配合公司领导压缩库存材料工作计划。他总是会抽空盘点绕线组多余物料，多次上报库存材料情况，力争把库存材料压缩到最低。今年夏天比往年更加炎热，7月份正是最热月份，在七月份一个晚上，为了在最短时间完成领导交给把库存线材统计出来任务，他一个人拿着手电筒，一张纸，一个笔，在仓库顶着炎热仔仔细细记录每一盘线规格和重量，后来当我看到统计数据时候，这张纸已经全部被他汗水打湿了……那一刻，我鼻子一酸。这张统计数据到现在还保留在我办公室文件夹里面，这上边数据多少其实已经无关紧要，重要是公司优秀员工这种敬业精神，这种勇于承担责任工作作风，值得我们每一位同仁去认真反思并学习和发扬，付出是会换取收获，在他带领下，绕线组物料损耗浪费和库存积压明细比之前有大幅度下降，为公司节约出大量现金流出来，为公司13年发展做出重要贡献。在2013年工作中，为了跟上公司发展步伐，不拖公司后腿，当一名合格管理者，工作闲下来了时候，他找来管理书籍仔细阅读和记录管理心得，及时把这些东西运用在平时管理中，个人组织能力和演讲能力也有了明显提升和改变，组员责任心和工作态度在他引导下有了很大改善，相信未来他会工作中更出色更优秀。在公司个人发展道路上会走更远更成功。矿井机电先进工作者个人事迹材料我叫××，年月份从事煤矿行业，近几年在公司和矿井领导带领和支持下，紧紧围绕”安全第一，预防为主”第一理念为中心，以发展和谐平安矿区为奋斗目标，我带领新阳煤业机电队全体干群上下团结一致，同心同德开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了矿井下达各项任务，打造了机电零事故大好局面。”干一行，爱一行，专一行”是我对自己工作基本要求。20多年来，我兢兢业业、任劳任怨、整日忙碌在生产第一线，为我矿顺利生产倾心奉献。2012年6月份，我被调到，由于此矿停产2年，第一次下井使我感触到此矿条件太差，还有很多地方没有完善。当时我暗暗下决心，一定要带领机电线职工针对机电运输系统进行技改达标，由于机电检修人员短缺，我坚持每天12小时工作制，与工人同上同下，饿了吃口方便面，渴了喝口矿泉水，经过2个多月激战，先后完善了皮带、溜子运输设备各种保护，设计制作并安装了小绞车”一坡三档”等安全装置，合理改造了井下供电系统。为我矿安全生产做出了积极贡献。搞好工作不仅要有过硬技术，丰富工作经验，还要一身作则、身先士卒、起好带头作用。2013年，矿井进行复工复产验收，井下4000多米风水管路因管径太细，按照规程标准需要更换，此时距复工复产验收还有20天时间，时间紧任务重，有好多职工都认为这是个不可能完成任务，于是我二话没说，先组织全体干群召开了动员大会，然后对工程进行有条序排队，并且坚持每天亲自跟班，时时为职工们打气，虽然累腰酸背疼，可是在施工期间我没有休过一天假直到工程结束，就这样在全体职工努力下，我们提前了4天完成了这个不可能完成任务。记得有一次改造副井底供风管路时，由于工作条件恶劣，井筒淋水大，天气寒冷，为了保证安全施工，在人员少情况下，我亲自带队到施工地点，虽然穿有雨衣，但是雨水还是沿着袖口、脖子流遍全身，衣服湿透了，冻得直打寒颤，可是为了提前完成任务，我把这些置之度外，硬是作战10个多小时，最终艰巨完成了任务。”舍小家，顾大家”是我一直以来工作作风，不能因为家中小事，而让工作处于被动状态。记得有一次我爱人身体不好，当时由于井下北大巷和变电所正在进行达标工程，没有及时回去看望，爱人经常抱怨，我就在电话里解释说：没有大家，那来小家，大家安全工作做不好，我怎么向手底下一百多个小家交代啊！爱人听后对我工作也是默默支持……团结互助，上下一心是搞好机电工作必不可少人为因素，因此身为队长我，要时刻掌握职工们情绪及心理素质，让职工们开开心心上班来，高高兴兴回家去；一次我队皮带司机×××，在开早班会时闷闷不乐，思想不集中，好像心中有什么心事似，于是我把他单独叫到我办公室，与他谈心，在谈心过程中才得知他父亲身体不好需要住院治疗，虽然问亲戚朋友们借了个遍，但是还差4000多元，听到这些后，我立即去银行给他取了5000元，交给了他，帮他度过了难关，随后还带上礼品去看望老先生，自此之后，这名职工放下了包袱，热情积极拖入到了工作中。一份耕耘，一分收获；正是我饱满工作热情，执着敬业精神，严谨工作态度，实现了机电队全年零事故、零伤亡、零三违大好局面，始终使各项工作走到了最前列；但是我不会因为取得一点点成绩而骄傲，在今后工作中，我会以更加饱满工作热情投入到工作中，更好完成各项工作任务，为矿井做出更多贡献。精神文明建设先进工作者事迹材料税务局先进工作者事迹材料电信先进工作者申报材料崔海鹰同志先进事迹材料劳动和社会保障工作关系到广大人民群众切身利益，关系到经济发展和社会稳定。近几年来，广东省各级劳动保障部门认真贯彻落实“三个代表”重要思想，心系民众，情结民心，不断增强宗旨意识和服务观念，牢固树立“以民为本”思想，急民所急，解民所忧，一心一意为群众办实事办好事，着力解决了一些群众关心热点难点问题，为群众在就业和再就业、社会保障以及合法权益维护工作等方面筑就一道道安全港湾，使广大人民群众在经济改革大潮中充分享受到社会发展带来丰硕成果。铺筑民生路——切实解决群众就业难问题就业是民生之本。增加就业，改善民生，是解决困难群众生产生活问题重要内容。广东作为经济大省，经济增长速度较快，可提供就业岗位相对比较充裕，但由于大量生产性和技术性岗位不适合下岗失业人员就业，再就业压力进一步加大，这使就业和再就业问题日益成为近年来广大人民群众关注热点难点问题，成为困难群众生产生活中最为突出问题。因此，解决好广大下岗失业人员尤其是“4050”（女40岁以上男50岁以上）就业困难群体再就业问题，努力为困难群众铺筑就业和再就业康庄大道，就成为各级党委政府和劳动保障部门工作重中之重。近年来，广东省各级劳动保障部门认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府确定再就业工作方针和工作部署，积极推进各项再就业工作。特别是去年9月份全国再就业工作会议以来，各级劳动保障部门进一步加大再就业工作力度，从构筑再就业扶持政策平台入手，积极协调有关部门，先后出台了20多个再就业扶持政策，努力争取财政支持，今年全省省、市、县三级财政共预算安排再就业资金10.09亿元，为下岗失业人员再就业奠定了坚实政策和资金基础。针对下岗失业人员特点，各级劳动保障部门不断强化公共就业服务，完善服务功能，大力推进劳动力市场建设，积极为下岗失业人员提供失业登记、就业信息、职业介绍、职业指导、档案托管、培训申报等“一站式”和“一条龙”服务。各地劳动力市场等就业服务机构坚持按照“优质服务、优良作风、优美环境”标准，贯彻“服务人民，奉献社会”服务宗旨，不断改善群众办事环境，提高服务水平，争创文明窗口。同时，进一步健全再就业援助制度，对“4050”人员实行岗位援助和服务承诺制度，提供“一帮一”跟踪服务，始终做到把服务对象挂在嘴上、记在心里，把服务措施落到实处。今年上半年，全省各级劳动保障部门共为下岗失业人员提供职业介绍服务24.08万人次，培训下岗失业人员18.83万人，培训后再就业率达67％，到7月底共安置“4050”人员5.25万人。针对下岗失业人员职业技能特点，各级劳动保障部门着力开发适合下岗失业人员就业公益性岗位，特别是大力开发政府投资项目、政府特许经营项目、市政和社区公共管理服务项目和财政拨款单位等方面公益性岗位，还通过发展劳务派遣、提供社区就业补贴等措施，积极开发社区服务业岗位，用于安置下岗失业人员。仅广州市上半年就有4.6万下岗职工和城镇失业人员在社区岗位实现再就业，其中享受政府资助达2.8万人。同时，省委、省政府还增加安排了5000万元，用于鼓励民营企业吸纳下岗失业人员，取得了初步成效。上半年全省民营企业和个体户共吸纳下岗失业人员7万多人，占再就业人数40％.为了解决农村贫困家庭子女就业问题，在省委省政府领导下，各级劳动保障部门还在全省深入开展了智力扶贫工程。从2002年至2005年连续四年，省政府每年安排2.1亿元，招收5000名农村年人均纯收入1500元以下贫困家庭子女接受技工教育，通过技工学校培训，做到“培训一人，就业一人，脱贫一户”。2002年度招收5000名贫困家庭子女正在全省42所技工学校接受正规技工教育。2003年招生工作也正在进行。这一具有广东特色扶贫方式深受社会各界好评，被群众誉为扶贫“民心工程”。就业民生路铺筑，使广东省就业局势保持了稳定。据统计，至今年6月底，全省净增就业岗位38万个，国有企业下岗失业人员实现再就业17.6万人。1－6月全省累计安置城镇登记失业人员31.1万人，6月底城镇登记失业率为3.0％，比上年末下降了0.1个百分点。编织安全网——使群众老有所养，失有所补，病有所医社会保障是深化经济体制改革过程中人民群众最关注热点问题。完善社会保障体系关乎国运、情系民生，是帮助困难群体摆脱困难治本之策。近两年，广东省各级劳动保障部门在省委省政府领导下，不断完善社会保障体系，为广大群众编织了一道“老有所养，失有所补，病有所医”安全网。——坚决落实“两个确保”。各级劳动保障部门不折不扣地把“两个确保”（确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放，确保企业离退休人员养老金按时足额发放）落到实处，不留死角。2002年，全省共筹集发放下岗职工基本生活保障资金1.15亿元，切实保障了已进中心签协议下岗职工基本生活，进中心签协议下岗职工全部足额领取基本生