第二章劳动法与社会保险法课后作业

1第二章劳动法与社会保险法课后作业一、单项选择题1、根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是()。A、5天B、10天C、15天D、20天2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为()元。A、76800B、102400C、126000D、1680003、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是()。A、自收到仲裁裁决书之日起5日内B、自收到仲裁裁决书之日起10日内C、自收到仲裁裁决书之日起15日内D、自收到仲裁裁决书之日起30日内4、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为()。A、1年B、2年C、3年D、5年5、2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。A、2012年1月10日B、2012年3月10日C、2012年5月10日D、2012年7月10日6、1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作;1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作;2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造;2007年3月，张某回国到丙公司工作;2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是()。A、3个月B、6个月C、9个月D、18个月7、下列属于劳动合同约定条款的是()。A、竞业限制B、劳务报酬C、工作地点D、休息休假8、某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是()。A、不低于职工本人小时工资标准的100%B、不低于职工本人小时工资标准的150%C、不低于职工本人小时工资标准的200%D、不低于职工本人小时工资标准的300%9、下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是()。A、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议B、劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地D、用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地10、某企业王某的月工资为5000元，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是()。A、190元B、200元C、300元D、400元11、下列选项中，不属于劳动合同订立的原则的是()。A、协商一致原则B、合法原则C、诚实信用原则D、自由原则12、◎郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。A、2012年6月15日B、2012年7月2日C、2012年7月15日D、2012年8月2日13、◎下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是()。A、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议B、劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地D、用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地14、◎某企业职工郭某2012年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()。A、720元B、600元C、500元D、120元15.王某家住A市，户籍所在地为B市，在甲公司工作。甲公司的注册地为C市，但是王某在甲公司设在D市的工厂工作。C市最低工资标准高于D市最低工资标准;甲公司未与王某约定按照用人单位注册地的最低工资标准等有关规定执行。根据规定，王某的最低工资标准适用()。A.A市B.B市C.C市D.D市16.王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期()。A.不得超过半月B.不得超过1个月C.不得超过2个月D.不得超过6个月17.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是()。A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期B.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C.试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位D.试用期包含在劳动合同期限内18.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60%B.70%C.80%D.90%19.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日B.5日C.10日D.30日20.根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。A.1年B.2年C.3年D.5年21.下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，其关于医疗期的表述不正确的是()。A.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月B.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月C.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月D.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月22.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的()。A.60%B.70%C.80%D.90%23.用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金的()向劳动者支付经济赔偿金。A.1倍B.1.5倍C.2倍D.3倍224.甲公司共有职工100人，现因生产经营发生严重困难需经济性裁员，根据规定，甲公司最低裁员()人，就需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁减人员。A.10B.15C.20D.3025.用人单位裁减人员后，在一定期限内又重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。根据劳动合同法律制度的规定，该期限为()。A.3个月B.6个月C.1年D.2年26.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是()。A.劳动者达到法定退休年龄的B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的C.用人单位决定提前解散的D.劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的27.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A.1年B.2年C.3年D.5年28.2007年8月1日，甲公司聘请王某担任总经理，签订3年期劳动合同，年薪360000元。2010年8月1日，劳动合同期限届满，甲公司不同意按照维持原劳动合同约定条件与王某续订劳动合同。经查，2009年甲公司所在地职工月平均工资为3000元。根据规定，甲公司应当向王某支付经济补偿金()元。A.90000B.60000C.27000D.1800029.王某的实际工作年限为9年，在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定，王某享有的医疗期间为()。A.1个月B.3个月C.6个月D.9个月30.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。根据规定，该期限为()。A.10日B.15日C.20日D.30日31.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表参加仲裁活动。根据规定，可推举代表的人数是()。A.1至2名B.1至3名C.2至3名D.3至5名32.根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A.6个月B.1年C.2年D.3年33.根据劳动合同法律制度的规定，终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自一定期限内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。该期限是()。A.作出裁定书之日起10日B.作出裁定书之日起15日C.收到裁定书之日起10日D.收到裁定书之日起15日二、多项选择题1、根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有()。A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B、与本案有利害关系的C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的2、根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有()。A、国有企业职工B、外商投资企业职工C、高校中的外聘教师D、国家机关公务员3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有()。A、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限B、月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入C、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算D、劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资4、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。A、劳动报酬B、社会保险C、劳动合同期限D、试用期5、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。A、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由6、有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是()。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年B、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年C、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度7、关于劳动调解，下列说法正确的有()。A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。A、劳动者达到法定退休年龄B、用人单位被依法宣告破产C、用人单位决定提前解散D、劳动合同期满9、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动者被依法追究刑事责任的10、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有()。A、治疗工伤期间的工资福利B、住院伙食补助费C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金11、◎根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有()。A、服务期B、医疗期C、试用期D、竞业禁止312、◎方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，预期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金有()。A、600元B、1000元C、1500元D、2000元13、◎劳动合同法规定的“用人