第二联合党支部介绍

热烈欢迎开发区党委领导莅临浙江欧福密封件有限公司支部委员会检查指导工作！浙江欧福密封件有限公司支部委员会汇报材料2012年2月28日中共浙江欧福密封件有限公司支部创建先进党支部建设现代化企业汇报题目:一、支部基本情况介绍二、如何开展支部党建工作三、党建工作与企业现代化建设的关联作用2012年3月30日成立党支部；2003年10月24日成立工会；2010年5月18日成立团总支；现有党员1名（组织关系在公司），流动党员2名，预备党员1名，入党积极分子2名，全公司共计4名，占公司员工总人数的2%左右。在3名党员中，有2名为公司中层以上管理者，占中高层的1/4，其余均为关键岗位的骨干员工；浙江欧福密封件有限公司支部委员会前身是中共浙江瓯海经济开发区第二企业联合支部委员会改编，第一届委员会由：支部书记：胡志根同志，委员：林杨意、张聪同志3人组成。支部成员：书记，胡志根；委员，林杨意；一、支部基本情况介绍二、如何开展支部党建工作三、党建工作与企业现代化建设的关联作用十个结合：愿景、理念、价值观与党建设工作相结合；产品研发与党建工作相结合；会员培训与党建工作相结合；新产品推广与党建工作相结合；产品外贸与党建工作相结合；油封推广与党建工作相结合；信息化建设与党建工作相结合；岗位任职资格与党建工作相结合；员工职业发展通道与党建工作相结合；企业内部慈善基金与党建工作相结合；愿景和使命：致力于人类共同的健康事业，创建特色鲜明的欧福品牌。三个创新：党员责任岗；团员责任岗；创新：凭借信息化助力；一个尝试：尝试在不同的员工开展党建工作，把欧福公司的党、团人员纳入支部和团支活动范畴。二个突破：让研发立足空白点突破，让!冷门“市场热起来（PKE）让欧福产品销售插上信息化翅膀（构建互联网平台、信息平台）一个拓展：寻找借力点发力。借助政府、职能部门、产业联盟和行业协会为企业拓展发力。十个结合、一个尝试、三个创新：对应的业务配合为：二个突破、一个拓展：核心价值观：诚信、严谨、协作、创新一、支部基本情况介绍二、如何开展支部党建工作三、党建工作与企业现代化建设的关联作用企业的愿景企业的理念企业的核心价值观企业的组织结构体系企业的法人治理结构（三权分立）企业的战略企业的岗位设置及人员配备企业的部门设置企业的岗位分析及任职资格企业的运营制度层面制度线企业运营考核监督内部审计薪酬体系考核体系培训体系接班人体系晋升体系文化层文化线党建工作对企业愿景、理念、价值观都具有指导意义；党建工作与企业建设相辅相成，企业既是股东的，也是员工的，同时也是社会的；党建工作作为公司企业文化的最重要的一部分，拿来就可以用；党建工作既可以从制度层面有指导作用，同时在文化层面有引导作用。“实践证明，一个企业有没有党组织，企业和员工的精神状态就是不一样；企业的制度和员工崇尚的企业文化就是不一样；企业发展的后劲和对员工的激励影响力就是不一样”。党建工作是企业的一种自觉行为，是企业文化的主流导向。谢谢大家!