2最新社会保险与商业保险的区别

目录一、社会保障体系概述二、养老篇三、医疗篇四、工伤篇五、失业篇六、生育保险社保与商保的对比表社会保险国家通过立法，由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金，在劳动者年老、疾病、工伤、生育、残疾、失业、死亡等遇到风险时，给予最基本的物质帮助，以保障其基本生活的一种制度。商业保险投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险责任的商业保险行为。社会保障体系社会保险社会救助社会福利社会优抚和安置养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险自然灾害救助贫困救济福利设施和服务军烈属抚恤补助退伍军人安置退休军人安置目录一、社会保障体系概述二、养老篇三、医疗篇四、工伤篇五、失业篇六、生育保险2000年—2050年我国人口结构年份65岁以上人口（%）总人口（亿人）20007.412.7220108.213.65202011.414.43203015.314.76204020.114.68205020.614.2120.614.21年龄国际公认标准（占总人口比重）我国2000年（占总人口比重）6010%10.7%657%7.4%基本养老保险费的缴纳个人缴纳部分企业缴纳部分缴费工资基数缴费比例2001年、2002年为7%，2003年、04年、05年至今为8%缴费工资基数缴费比例20%个人帐户基金3%17%本人上一年月平均工资（最高不得高于社会平均工资3倍——2005年按照4400元，最低不得低于社会平均工资的60%——2005年按照880元）2010年最高5500，最低1425元，追高不追低基本养老金的计发老人老办法新人新办法中间过渡办法1998年1月1日前退休1998年1月1日后参加工作1998年1月1日前参加工作，1998年1月1日后退休月领养老金——个人缴费年限累积满15年新人新办法基本养老金构成基础养老金个人帐户养老金退休时上一年本市职工月平均工资的20%个人帐户储存额÷139中间过渡办法基本养老金构成基础养老金过渡性养老金个人帐户储存额÷139个人帐户养老金退休时上年社会平均工资*20%职工在98年以前经保值的月平均交费工资*1%*98年前的交费年限补贴125元特殊情况处理98年后参加工作的，交费不满15年，退休后个人帐户储存额一次性支付给本人出国定居的，个人帐户中个人交费部分一次性支付给本人职工退休后死亡的，其继承额可按下列公式计算：继承额＝退休人员死亡时个人账户余额×退休时个人账户中个人缴费本息占个人账户储存额的比例个人缴费人员退休前死亡的，其2001年12月31日以前个人账户储存额中，按规定比例记入的个人缴费部分，以及2002年1月1日以后个人账户储存额的全部，可以一次性发给其指定的受益人或者法定继承人。参保人员在职死亡，继承额为其死亡时个人账户中个人缴费部分的储存额(本息之和)。个人帐户对帐提前退休，每提前1年减2%以25岁男子（1998年参加工作，2033年退休）为例现在月收入2000元，每月个人缴纳8%*2000=160元，进入个人帐户；单位缴纳20%*2000=400元，其中3%*2000=60元进入个人帐户，17%*2000=340元进入统筹，则每年个人帐户进入2640元，假定利息60元（约为2%）则为2700元；再假定每年工资不增加，到2033年退休帐户累积为94500元则每月的个人帐户养老金：94500/120=787.5元基础养老金:1200*20%=240元合计:1028元替代率:1028/2000=51%举例职工性别出生年月退休年月1993基数（工资）1994基数（工资1995基数（工资1996基数（工资1997基数（工资1998基数（工资1999基数（工资2000基数（工资2001基数（工资实际缴费年限视同缴费年限平均点工资基础养老金个人帐户养老金过渡性养老金补贴合计甲男60年8月02年2月15020027024024029035103503508年2个月32年4个月0.49183.215.8168.3125492.3乙男260334447542637690750838916136.4343.5688.1丙男5208609001100127021002250255027302.08101.77411150个人参保１.缴费基数：由本人在我市规定的月缴费基数上、下限之间自行确定2.缴费比例：按缴费基数22%缴费应缴纳养老保险费=个人缴费基数×22%。其中：按个人缴费基数的11%记入个人账户。例如：若选定缴费基数每月为1000元，则每月缴纳的养老保险费=1000×22%=220（元）；目录一、社会保障体系概述二、养老篇三、医疗篇四、工伤篇五、失业篇六、生育保险天津市医疗改革政策分析基本医疗保险费收取及管理办法：职工交纳本人上年月均工资（60%-300%）（2005年按照880元和4400元）的2%单位交纳职工交费之和的10%“困难企业”的职工不缴纳基本医疗保险费“困难企业”按照上年度职工个人月平均工资之和的6.3%缴纳基本医疗保险费基本医疗保险实施前已退休的人员不缴纳基本医疗保险费职工失业后不再缴纳基本医疗保险费用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列标准划入个人帐户：不满45岁,用人单位月人均交费工资的0.8%满45岁，用人单位月人均交费工资的1.2%不满70岁，本市职工月人均交费工资的3.8%满70岁，本市职工月人均交费工资的4.4%困难企业的参保人员的个人账户不注资；城镇职工个人参加基本医疗保险的人员（个人参保人员）的个人账户不注资。建立个人帐户和基本医疗保险统筹基金缴费单位按照职工个人缴费基数之和的1％缴纳门（急）诊大额医疗费补助金。享受国家公务员医疗补助的单位和困难企业不缴纳。国家规定每人每年200元门（急）诊大额医疗费补助门诊特殊病Ⅰ类是指肾透析、肾移植术后抗排异治疗；恶性肿瘤放疗、化疗、镇痛治疗；Ⅱ类是指糖尿病；肺心病；红斑狼疮；偏瘫；精神病。报销起附标准以上至最高限额.即I类病1100元，II类病2200元至44000元。在职职工报85%，退休报90%。医疗保险概述公司缴纳比例个人缴纳比例报销比例起付线标准基本医疗保险10%2%在职85%退休90%5.5万以内超过部分80%最高44000元门急诊大额医疗补助1%在职50%800-5500元大额医疗救助200元/年80%44000-15万社会医疗保险封顶线44000元起付线（1级院800、270；2级院1100、350；3级院1500、450）职工85%、退休90%大额医疗救助15万80%住院方面住院治疗90天为一个结算期，结算后视为第二次住院封顶线5000元起付线800元在职人员：不满45周岁的报销50%；年满45周岁的报销55%。退休人员：不满70周岁的报销60%；年满70周岁的报销70%；“老工人”报销80%门诊方面个人参保１.缴费：以上年本市职工月平均工资的6.3%缴费。同时，每年按劳动保障行政部门确定的标准缴纳大额医疗费救助金（2005年为每人每年60元）。2享受待遇：发生属于基本医疗统筹基金和大额医疗费救助资金支付范围的住院、“门诊特殊病”等基本医疗费用，按《天津市城镇职工基本医疗保险规定》、《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》享受相应的待遇。-------不包括一般的门诊举例：张某已参加基本医疗保险某次住院花费6000元基本医疗保险统筹基金可为其支付（6000-1500）*85%=3825元；自付部分为2175元对你来讲，也许2175元是一个小数目，但是……举例：××患肾病，需作肾移植，加上相关费用，共花费16万元，住院50天，基本医疗保险统筹基金可为其支付：（44000-1500）*85%=36125元大额医疗救助可支付：（150000-44000）*80%=84800元自付部分为39075元自付部分怎么办？医疗保障体系社会医疗保险团体医疗保险个人补充保险怎么报销？举例一：某某第一次住院12天花费6000元（三级医院起付线1500元）方法：先社保、后商业（起付线1500元）1、基本医疗保险统筹基金可为其支付（6000-1500）*85%=3825元剩余：2175元2、附加每日住院给付：（12-3）天*30元=270元附加住院医疗：2175元*80%=1740元自付部分：2175-2010=165元医疗保障体系社会医疗保险团体医疗保险个人补充保险怎么报销？举例二：某某第二次住院15天花费10000元（一级医院起付线270元）方法：先社保、后商业（起付线270元）1、基本医疗保险统筹基金可为其支付（10000-270）*85%=8270.5元剩余：1729.5元2、附加每日住院给付：（15-3）天*30元=360元附加住院医疗：1729.5元*80%=1383.6元自付部分：无、（1729.5小于1743.6）医疗保障体系社会医疗保险团体医疗保险个人补充保险怎么报销？举例三：某某第三次住院8天花费4000元（二级医院起付线350元）方法：先社保、后商业1、基本医疗保险统筹基金可为其支付：（4000-350）*85%=3102.5元剩余：897.5元2、附加每日住院给付：（8-3）天*30元=150元附加住院医疗：897.5元*80%=718元自付部分：897.5-150-718=29.5元医疗保障体系社会医疗保险团体医疗保险个人补充保险怎么报销？举例四：××患肾病，需作肾移植，加上相关费用，共花费16万元，住院50天。方法：先社保、后商业1、基本医疗保险统筹基金可为其支付：（44000-1500）*85%=36125元大额医疗救助可支付：（150000-44000）*80%=84800元剩余：39075元2、附加每日住院给付：（50-3）天*30元=1410元附加住院医疗：5000元自付部分：32665元如购买大病无忧重大疾病保险10份，可在确诊后一次性获得10万元目录一、社会保障体系概述二、养老篇三、医疗篇四、工伤篇五、失业篇六、生育保险工伤保险是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。工伤的认定（一）从事本单位日常生产、工作或者单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；工伤的认定（五）因履行职责遭致人身伤害；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（七）因公、因战致残的军人复员专业到企业工作后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。一、工伤保险费的缴纳职工个人不缴纳工伤保险费。国家根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况确定分类行业基准费率，根据用人单位的具体情况，确定用人单位每一年度的工伤保险缴费费率。(保险行业为0.5%)二、工伤职工可享受的待遇（一）可由工伤保险基金支付的；（二）由用人单位支付的；劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理（一）、由工伤保险基金中支付的：1、工伤医疗费；2、康复性治疗费；3、辅助器具配置费；4、生活护理费（生活完全不能自理-本市上年度职工月平均工资的５０％、生活大部分不能