电气千项操作无差错奖励办法

电气千项操作无差错奖励办法1目的杜绝违章操作，激励员工工作积极性，促进分公司安全生产工作的有效开展。2适用范围适用于XXXX分公司各车间电气无差错操作的统计、考核及其奖励。3职责3.1生产技术部3.1.1作为本项工作的对口管理部门，负责奖励项目的审核、汇总、上报奖励等工作。3.1.2负责现场的监督检查和核实。3.2安全监察部3.2.1负责监督和抽查各车间操作无差错活动的现场实施，提出评审意见。3.3人力资源部3.3.1负责对获奖者给予奖励，在绩效发放中公布奖励结果。3.4各车间3.4.1负责统计、上报及初审。4要求与程序4.1定义—1—操作无差错：凡涉及填写电气操作票的工作，操作中不发生漏项、倒项、并项、添项、跳项、换项等问题；操作票书写正确；操作过程中进行唱复诵、执行两票管理制度等相关要求；整个操作过程中符合两票管理制度及规定。操作项：每份已执行的操作票中的每一项统计为一个操作项。4.2要求及流程4.2.1各车间每月对本车间个人已完成的无差错操作项进行统计汇总，并填报千项操作无差错统计汇总表，累计无差错操作项达到整千项时申报奖励，经车间主任审核后随单项奖励申报同时上报生产技术部。4.2.2生产技术部专工负责对各车间上报的千项无差错操作情况进行核实、汇总、整理，经部门主任进行审核后提请分公司月度考核会评审。4.2.3操作项数统计方法及中断统计规定：4.2.3.1操作项统计方法：1）凡正确执行的操作任务，以操作票为依据进行统计，按操作票中的操作小项数量进行统计。2）凡正确执行的操作项，本班操作人、监护人按实际操作项数分别进行统计，值班长减半统计。3）累计千项操作无差错操作项按1000项为一个统计周期，逐月累加统计，如发生中断无差错操作记录情况，无差错操作项数清零，次日开始重新统计。—2—4）凡发生下列情况，应中断操作人、监护人及值班长无差错操作记录：①发生误操作。②操作票不合格，或在操作过程中违反两票管理规定。③上级单位、分公司领导以及安监部、生技部在车间检查或抽查过程中，发现操作过程违反两票管理规定。4.3奖励办法4.3.1操作无差错奖励以连续累计1000项为一个周期，达到1000项后继续进行累计。4.3.2分公司针对个人进行奖励，累计无差错操作项数首次达到1000项时奖励300元，连续累计达到2000项时奖励400元，以此类推最多奖励800元，连续累计达到7000项时，仍按800元奖励。如果中间出现误操作，操作项次数清零，重新开始计算。4.3.3在操作无差错奖励上报评审过程中，如有作假虚报者，一经分公司发现，立即取消个人奖励，考核该车间1000元，虚报者操作项数从次月重新开始累计。4.3.4对在操作无差错奖执行过程中弄虚作假者，知情人员可向分公司生产技术部进行举报，如举报属实，对举报人给予500元奖励。5附则5.1本规定由分公司生产技术部负责解释。5.2本办法自下发之日起正式实施。—3—6附录6.1千项操作无差错奖申报评审表6.2千项操作无差错统记汇总表—4—附录1千项操作无差错奖励申报评审表编号：申请奖励车间日期申请奖励原因：（说明：奖励原因中必须写明班组、个人、时间段）车间审核意见：生技部审核意见：编制：审核：时间：—5—附录2千项操作无差错统计汇总表编号：统计车间：统计月份：起止日期:姓名岗位当月操作票份数累计操作票份数当月无差错操作项数累计无差错操作项数备注编制：审核：时间：