煤矿2014年述职报告(后勤矿长)

-1-述职报告大水头煤矿副矿长荆亚勤（2015年2月12日）尊敬的各位领导、同志们：2014年，在煤电公司和矿党政的正确领导下，以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，科学发展，紧紧围绕矿井安全生产、项目建设、后勤服务等中心工作，突出责任落实为主线，认真履行自身工作职责，全身心地投入到矿井安全发展、项目建设、煤质管理、后勤服务等各项工作，结合公司第三季度开展的“五查五问五改进”活动情况，对照检查自身工作的不足，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，经过不懈的努力，较好的完成了上级下达的全年各项工作任务。下面，就一年来的工作完成情况作一简要的述职：一、加强理论学习，不断提升工作能力，努力提高自身素养2014年一直把学习作为修身、做人、工作的头等大事，加强政治理论学习，用十八届三中、四中全会精神重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。遵守党纪国法，牢固树立社会主义核心价值观、一切本着为职工着想、为职工办实事、廉洁从政的思想。一年来，-2-能积极地参加矿开展的各种形式的理论学习和理论教育活动，遵守党委中心组学习制度，坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写心得，谈体会，注重学以致用。在今年集团公司开展的第三季度“五查五问五改进”活动中，结合我矿的安全工作实际现状，自己根据集团公司和矿党委的安排，主要查找剖析对抓安全工作的认识不足，和对抓安全工作的认识错位思想，做到找准问题，分析透彻原因，认识到安全危害的严重性，制定切实可行的措施。通过认真学习和对照党章，对照廉政准则，对照改正作风要求，对照煤矿矿长保护矿工生命的《七条规定》指令和集团公司《五查五问五改进》安全活动，对照学习先进典型，认真查找自身不足。为进一步增强职工群众的干群关系，坚持职工群众的主导地位，针对全矿今年所面临严峻的经济形势，深入开展群众路线教育实践活动，促进了安全生产，有利打造风清气正的生态环境，从一定程度上消除了自身的特权思想，密切了党群干群关系，通过这次学习、查找、对照。在党委中心组每半年召开的一次班子民主生活会上，能够认真剖析自身工作存在的不足，边学习、边整改、边提高，加强与班子其他成员的互相沟通，汲取其成功的经验，努力提高和充实自己。通过学习，使自己牢固的树立了科学的发展观，正确的政绩观，经营理念更加明晰；通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习，使自己的法制观念进一步增强，自律的意识有了新的提高；通过对业务知识的学习，使自己工作能力不断长进。实际工作中，我做到了理想信念坚定，是非面前-3-旗帜鲜明，以大局为重，自觉维护团结，勇于开展批评与自我批评，注重调研，尊重事实，并能注意用党员领导干部标准修正自己言行。使自己切实提高了正确决策、解决新问题、新矛盾的辨识能力。结合分管工作的特点和要求，加强对煤质管理、项目建设、后勤服务等业务知识的学习，注重学以致用，增强学习的针对性，使自己以较高的综合素质、较强的专业知识和较强的专业技能，带领煤质、项目、后勤管理人员高质量的完成煤电公司和矿下达的各项指标任务，推动矿井安全和谐发展。二、履行岗位职责，做好本职工作一是增强岗位责任意识，树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心。2014年，是煤炭市场的“寒冬”一年，在煤炭市场持续低迷、销售疲软、价格下行、煤质管理难度大的巨大压力下，根据矿整体工作部署，建立完善了煤炭生产、运输、储装、质检和销售等环节的煤质管理体系，制定了煤质现场管理工作计划、目标和措施，建立了《井下煤质跟踪管理登记台账》，建立了月煤质分析例会制度，加大了煤质奖罚力度，提高了全矿干部职工的煤质管理意识和责任意识，确保了煤质措施的落实。1、全年完成原煤销售227.15万吨（扣除魏矿转入7.67万吨），实际完成原煤销售219.48万吨，完成产销率99.76%，完成煤质热值5359大卡/千克，比计划提高39大卡/千克，块煤率完成11.47%，比计划提高1.97%。为了确报煤质管理，主要抓了以下四个方面工作，一是从煤质源头抓起、严把煤质关。加强采-4-掘工作面的现场毛煤管理，对不同采面、掘面、坚决落实分掘、分采、分运措施，杜绝煤矸混出，保证商品煤质量，对不同煤种和不同煤质实施分时、分运、分储、分装，确保按用户的要求装车发运。二是实行煤质管理人员分区、分片、包头、包面、明确责任，重点头面落实一头一面一措施，现场跟班，专人负责。三是坚持采掘面煤质定期采样化验，根据采样化验和检查结果及时调整煤质管理措施。四是毛煤煤质与采掘单位负责人职责、工资挂钩，煤质实行重奖重罚。2、加强职工队伍建设，提高后勤服务质量。对后勤服务的安全、经营、车辆、消防、环境卫生绿化业务实行每月一考核一总结一评比，使管理工作更加精细化。地面环境建设实行分片区域包干和动态管理，全年种植各类草本、花卉1.5万㎡，移植树木800余株，绿化面积累计达190218.2㎡，绿化覆盖率已达41.6%。在“三供”方面，继续加大“三供”改造，全面检修锅炉系统，对全矿供暖、供水、供电系统网进行维护或改造，提高了后勤服务能力。3、车辆运输本着为全矿井安全生产服务的宗旨。坚持每个班组都精心组织，相互配合，充分发挥团队精神，在确保安全的前提下，以不影响生产为底线，较好完成了地面生产运输任务。4、是项目建设与建安工作强化管理，扎实工作。在全矿经营比较困难的情况下，为加快煤炭销售，积极向煤电公司申请购买装载机一台，为美化环境建设，工业区新建一座208.05㎡污-5-水处理站，在地面废弃矸石山做菱形块、铺绿化种植土立面面积21559㎡（其中：1#矸石山3200㎡,2#矸石山18359㎡），为了爱护职工身心健康，保持主井冬天巷道温度，在主井口安装热风机4台。5、农场在现有基础上，坚持自我完善，自主经营，看好门，管好物，种植好现有农林土地里的果树、土地，并在秋季果实丰收时将丰收的杏子、桃子、葡萄、枣、梨、苹果、包谷分发给全矿职工，使职工感觉企业就向一个大家庭，无事不止的关心着职工生活。6、不断强化安全责任意识，切实为安全生产服务。根据矿党委和行政的责任分工，班子成员积极做到工作分工不分家，互相协作，互相配合，心放一处想，劲往一处使，班子拧成一股绳，有事共协商、共商讨，认真学习和落实中央关于安全生产方针的法规、规定，认真执行国家安全生产监督局关于《煤矿矿长保护矿工安全生命七条规定》的指令，按照排班表带班下井和矿工兄弟同上下班，确保矿工生命的安全。利用每周一、周五职工培训学习时间，稳定职工思想波动，严格风险预判分析制度，首先落实矿领导包队，生产部室长包工作面和班组，干部双跟班、双值班和参加区队班前会及护送职工入井等管理制度，实现了全矿安全生产。7、积极帮扶解困，献出自己的一片爱心。年初根据省委省政府和集团公司关于领导干部“双联”活动的安排，在靖远县永-6-新乡分片帮扶解困，自己积极联系困难群众，深入困难群众家庭，了解困难群众家庭状况，从自己收入中抽出一定数量的资金帮扶解困，虽然帮扶微不足道，但先出了一片真诚的爱心。三、以廉洁理念为主导，营造风清气正的工作氛围认真学习《廉政准则》，讲学习、扬正气，自觉接受组织和职工的监督，把个人的追求融入到企业发展的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，敢于同各种消极腐败现象做斗争，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。认真执行纪委廉政有关规定，对于个人重大事项要进行申报、登记、报告，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以党员的标准严格要求自己，努力做到工作勤奋廉洁。在实际工作中必须做到:一是坚持深入现场、深入实际、深入基层、深入群众、深入责任区，和职工群众“零距离”的接触，以高效快速的方法解决工作中存在的棘手问题和职工最关心的问题；二是坚持走访职工和家属，实行动态管理和民主管理，广泛征求各方面的意见和建议，集思广益，充分调动广大员工的积极性，全心全意依靠职工群众发展和改进我们的工作；三是密切联系群众，坚持为职工干实事。让职工“满意不满意”、“赞成不赞成”来衡量和检验自己的工作效率，把为职工群众谋利益、为基层服务作为全部工作的出发点和落脚点；四是作为一名中层干部，做的就是群众工作，所以要亲民，多下基层去和职工联系，精简办事流程，少说空话、套话，少搞空活、-7-面子活，多做实事，为职工办好事才是一个党员干部的基本要求，“实实在在做人，踏踏实实做事”很简单的一句话就是一个基层干部的最基本的要求，也是最终极的追求，从而保证各项工作顺利完成。四、工作存在的不足过去的一年，虽然各项工作取得了可喜的成绩，但与组织的要求还有一定的差距和距离，还存在着诸多不足。主要表现在：一是理论学习还不够系统，还比较简单，政策理论水平的理解还没有达到新的层次和境界，政策理解和执行能力有待于进一步提高。二是公务接待还不够积极、主动、勤俭，总认为由于自己身体的原因，不能参与一些力所能及的接待，而是安排部门应酬接待，与组织的安排有一定的差距。三是自己分管后勤服务和销售工作，管理起点不高，创新意识不强，对安全生产和经营管理与班子成员的沟通、了解不够积极、主动，还需进一步提高。四是对基层工作指导与服务不够积极、及时，现场指导、统筹能力还有一点欠缺，还需进一步锻炼和锤炼。为此，自己要清醒的认识到，必须戒骄戒躁，克服自满情绪，认真查问题，找差距，解决问题，改正缺点，以便把来年的工作做的更好。五、今后工作努力的方向针对存在的问题和不足，我将在今后的工作中要进一步严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，-8-做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交给的任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。必须做好以下五方面的工作。1、要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，认真学习习近平总书记的一系列重要讲话精神和中纪委十八届四中、五中全会精神，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。2、在强化服务意识上下功夫。作为一名副矿级干部，进一步树立公仆意识、大局意识，服务意识和助手意识。通过沟通，了解基层信息和区队情况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。3、扑下身子，深入基层，扎实工作。积极探索新形势下销售、后勤服务、建筑安装、汽车运输的新思路和新方法，努力提高管理的科学性和有效性。一定要多深入井下了解安全生产情况，准确掌握基层连队煤炭生产全过程，全方位的掌握煤质，用优质的产品确保煤炭销售市场，在2015年煤炭市场的“寒冬”市场，确保我矿销售不受冲击。后勤服务必须从狠抓“两堂一舍”的工作抓起，大胆改革、不拘一格的创新，尤其井口食堂要从饭菜质量和花色品种上下功夫，花气力，确保职工下班有一个可口、-9-舒心的饭菜就餐，使之职工感到企业就像一个温暖的大家庭。专项工程要克服企业目前所面临的严峻困难，积极出主意想办法确保安全生产投入不受影响。4、搞好廉政建设和改进工作作风。认真学习《廉政准则》，把个人的追求融入到建设发展的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以党员的标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。5、坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，是我党的一贯优良传统和作风，工作要善于听取不同意见和建议，积极开展谈心走访活动，增强上下级、同级之间的互相沟通与理解，胸怀坦荡，增强班子的凝聚力和战斗力，做到大事讲原则，小事讲风格，班子成员分工不分家，遇事多商量、多沟通，互相支持、互相配合，增进班