淄矿共青团信息第8期

1内部资料注意保存淄矿共青团信息第8期共青团淄矿集团公司委员会2014年2月24日（总第60期）许厂煤矿团委扎实开展“扎根矿山奋斗成才”教育实践活动许厂煤矿团委认真贯彻集团公司团委“扎根矿山、奋斗成才”教育实践活动的要求，结合实际，多措并举，推进教育实践活动扎实开展。三个对接促融合。为了使活动贴近全矿青工的工作和生活实际，该矿团委一是与矿开展的“双学双增双提升”形势任务教育活动对接，成立3个青工宣讲小分队，到区队、车间进行宣讲16场次，在井口等两处宣传橱窗、青年之家网站、青年简报等平台开设专栏，宣传亭南煤业大学生班组的先进事迹材料和矿形势任务教育辅导材料，让青工自主学习。二是将引导青工学榜样与学习身边的青年典型对接，组织青工在学习亭南2煤业大学生班组先进事迹材料的同时，一并学习身边“青年标兵”、“优秀团员”等先进青年典型的事迹，并通过对标查找自身存在的不足，促进了青工队伍素质的提升。三是将引导青工参与教育实践活动与个人岗位实际对接，组织了“节支降耗青年建言”征集活动和青工“五小”创新竞赛活动，让青工把岗位当作练兵场，把学习先进激发的工作热情投身到平凡工作中，为矿井内涵发展贡献青春力量。三个着力促落地。一是把组织交流座谈作为教育活动的着力点，围绕“我向身边优秀青年学什么”、“大学生、技校生如何学技成才”等主题，各团支部组织交流座谈讨论活动18场次，11个团支部邀请了单位领导、青年骨干参与进来，帮助青工查问题、找不足、指路子，6个团支部组织青工撰写了心得体会并进行张贴展示，提高了交流讨论质量。二是把引导青工正确规划个人职业生涯作为着力点，组织青工对个人《职业生涯规划书》进行回查修订，以此完善个人发展目标和成长计划，241名青工对个人职业生涯发展路径进行了针对性修订，制定了更为可行的成长规划，为以后的工作和学习指明了方向。三是把引导青工主动与榜样对标作为着力点，各团支部组织技能授课、岗位比武等活动7场次，通过座谈交流和对标竞赛让青工清醒认识个人思想和业务等方面与榜样之间存在的差距，主动学习他们的经验和做法，提升自身业务能力和素质水平。三个突出促实效。一是突出运用好团的有形化阵地开展教育活动，运用“青年充电点”、“青年技术沙龙”、“青工小讲堂”、3“青年技能培训室”等载体，组织13名首席技师、22名青年技术骨干与薄弱青工结成帮扶对子，传授业务知识和作业技能，团支部自主开展技术比武、岗位竞赛等练兵活动，锤炼青工岗位技能。二是突出运用新媒体平台开展教育活动，整理采、掘、机、运、通五个生产专业口的业务知识建立电子图书库，由各团支部上传到青年QQ群当中，组织青年学习交流，该矿团委还积极搜集职称考试、学历深造等信息，通过QQ群、网站等媒体传递给青工，帮助青工自我提升。三是突出发挥“岗位明星”、劳动模范、青年标兵等榜样的示范引领作用，深入开展青年教育引导活动，邀请淄博市“我们身边的好青年”刘盟、集团公司“十大青年标兵”张恩光、济宁市“优秀共青团员”宗化方三人成立宣讲小分队，到区队为青工作事迹报告6场次，激发了青年学习先进、赶超先进的浓厚氛围。