气质性格测验.

大学生个人特质的测验主要内容:一、个人气质的解析二、性格的的解析三、人格因素测验四、案例分析值得你奋斗一生的职业方向自我职业每个人都有着与众不同的特质，每种职业类型都对个人有着不同的特质要求。二者能够相互匹配就是最适合！如果某一职业方向，能够展现你与众不同的职业潜质，这才是你真正值得长期为之奋斗的职业方向。最适合的职业方向来自于“匹配”——个人特质与职业特质之间的匹配！一、气质考量（顺应你的天性求发展）什么是气质？气质和“脾气”、“性格”等含义相近，是人的心理特征之一，是个性的重要组成部分。主要表现在心理过程中，特别是情绪体验的快慢、强弱，表现的隐显，以及动作的灵敏或迟钝方面。古希腊关于气质的学说医生希波克里特提出,人的体内有四种体液：粘液生于脑，黄胆汁生于肝，黑胆汁生于胃，血液生于心脏。这四种体液由于在身体中所占比重不同，形成了不同的气质类型。血液占优势——多血质黄胆汁占优势——胆汁质粘液占优势——粘液质黑胆汁占优势——抑郁质气质具有两重性气质并无好坏之分，每种气质都有积极和消极的一面；不同气质类型的人，在同种工作之中会有不同的工作方式以及不同的处理问题策略。多血质：活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换；胆汁质：精力旺盛、脾气急躁、容易冲动，心境变换剧烈；粘液质：安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露；抑郁质：孤僻、行动迟缓，善于观察他人不易觉察的细节，具有内向性。气质类型分析：（一）胆汁质胆汁质最大的气质特征外向性、行动性和直觉性。相信实实在在的实业，不相信虚的东西。胆汁质职业适应性对周围发生的事冷静注视，以旁观者的态度对待。较适宜做记者、作家、图案设计师、实业家、护士、外勤工作、业务员、营销员外向型的职业。一般与细致性的工作无缘。但一部分人不拘于眼前的胜负，而专注于行动，热情地向自己的权限挑战。往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工作单位，渴望成为自由职业者。最相匹配的工作：外向的、富有挑战性的职业。最不适应的职业：整天坐在办公室或不走动的工作。（二）多血质多血质最大的气质特征充满自信、有较强的活动能力，喜欢体验和锻炼；重大局、不贪小利、不感情用事，属于“乐天派”。多血质职业适应性对所有职业都有适应性，无论那一门类的工作，他都可以胜任。而且，能很快成为一个团体中的一个独当一面的人物。可以出色地胜任管理工作。在商业活动中，比其他气质类型的人能钻研得更深入，能使工作向前推进。要是有一个好助手就可以成为一个成功的管理者。对经商、计划、广告一类职业的适应性很强。对谁都能坦诚相待，能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休，往往能在那些缺乏适应性就无法立足的领域内大显身手。最相匹配的工作：需要灵活机智的、变化比较大、富有挑战性。最不适应的职业：对于简单、细致、琐碎和缺乏竞争和刺激一般不感兴趣。（三）粘液质粘液质最大的气质特征多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出卓越的能力。粘液质职业适应性不论职位高低，都能在各自的岗位上占有重要位置。聪明，有较强的能力，处世精明，有出类拔萃的情报搜集能力。不仅能从事学术、教育、研究、医师等内向型的职业，而且也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域。在他们当中，以其独特才能驰骋在作家、漫画家、艺术家、服装设计、广告宣传、新闻报道领域也不少。最相匹配的工作：稳定仔细、一成不变、有规律。最不适应的职业：对富于变化和挑战性大的工作不太适应。（四）抑郁质抑郁质最大的气质特征细腻深刻、踏实细致，但多愁善感、孤僻迟缓，“大师忧郁型”。抑郁质职业适应性遇事积极认真、努力向上、毫不懈怠；喜欢与团体在一起，富有协调精神，无论置身于怎样的岗位，只要肩膀负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决不太适应而造成的困难，努力去做好；从事一般的事务管理人员、记帐、资金、统计、工资管理、教育培训等工作比较易成功。最相匹配的工作：细腻，保守秘密、忠于职守。最不适应的职业：需与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力。俄国的四位著名作家就是四种气质的代表：普希金——胆汁质赫尔岑——多血质克雷洛夫——粘液质果戈理——抑郁质职业气质自我测验下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，在回答这些问题时，你认为：很符合自己情况2分比较符合1分介于符合与不符合之间0分比较不符合-1分完全不符合-2分1．做事力求稳妥，一般不做无把握的事。2．遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。3．宁可一个人干事，不愿很多人在一起。4．到一个新环境很快就能适应。5．厌恶那些强烈的刺激，如尖叫，嗓音，危险镜头等。6．和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑剔别人。7．喜欢安静的环境。8．我善于和人交往。9．羡慕那种善于克制自己感情的人。10．生活有规律，很少违反作息制度。11．在多数情况下情绪是乐观的。12．碰到陌生人觉得很拘束。13．遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。14．做事总是有旺盛的精力。15．遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。16．在人群中从不觉得过分约束。17．在情绪高昂的时候，觉得干什么都有趣，情绪低落的时候，又觉得什么都没有意思。18．当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。19．理解问题总比别人快。20．碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。21．对学习，工作，怀有很高的热情。22．能够长时间做枯燥，单调的工作。23．符合自己兴趣的事情，干起来镜头十足，否则就不想干。24．一点小事就能引起情绪波动。25．厌做那种需要耐心，细致的工作。26．与人交往不卑不亢。27．喜欢参加热烈的活动。28．爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。29．工作学习时间长了，常感到厌倦。30．不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。31．宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。32．别人总是说我闷闷不乐。33．理解问题常比别人慢些。34．疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，出现投入工作。35．心里有话宁愿自己想，不愿说出来。36．认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。37．学习，工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。38．做事有些莽撞，常常不考虑后果。39．老师或他人讲授新知识，技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。40．能够很快的忘记不愉快的事情。41．做作业或完成一件工作总比别人花时间多。42．喜欢运动量大的剧烈体育运动，或者参加各种文艺活动。43．不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。44．接受一个任务后，就希望把它迅速解决。45．认为墨守成规比冒风险强些。46．能够同时注意几件事物。47．当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。48．爱看情节起伏，激动人心的小说。49．对工作抱认真严谨，始终一贯的态度。50．和周围的人关系总是相处不好。51．喜欢复习学过的知识，重复做能熟练做的工作。52．希望做变化大，花样多的工作。53．小时侯会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。54．别人说我出语伤人，可我并不觉得这样。55．在体育活动中，常因反应慢而落后。56．反应敏捷，头脑机智。57．喜欢有条理而不甚麻烦的工作。58．兴奋的事常使我失眠。59．老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂了以后很难忘记。60．假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。计分胆汁质：2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58多血质：4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60粘液质：1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57抑郁质：3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、51、53、59二、性格解析1、性格与职业适宜性性格，作为心理学的概念，是指人对客观现实的稳固的态度以及与之相适应的惯常的行为方式的心理特征。性格是一个人个性的最鲜明的表现。选择职业时，首先考虑你的性格性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适合于从事一定的职业，同时，不同的职业对人有不同的性格要求。你是世界上独一无二的人的性格因人而异，世界上没有性格完全相同的两个人。“聘用你是因为你的能力，解雇你是因为你的性格”近年来，国外用人单位在选人时有一种新观念，认为性格比能力更重要。性格测试：你是世界上独一无二的2、性格差异一般来讲，心理学家在分析一个人的性格结构时，是从态度、理智、情绪、意志四个方面进行分析。人与人之间的性格差异主要表现在以下五个方面：第一是性格的态度特征；第二是性格的气质特征；第三是性格的理性特征；第四是性格的情绪特征；第五是性格的意志特征。3、性格类型的特点分类方法一：瑞士一位心理学家根据人日常生活的方式以及人和人交往的特点，把人的性格分为敏感型、感情型、思考型、想象型，这种分类法比较常用。A、敏感型。这类人精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决。但是行为常有盲目性，在运动员、行政人员和各种职业的人中均有。B、感情型。这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。爱刺激，在与人交往中，容易冲动，有时易反复无常，傲慢无礼，所以与其他类型人有时不易相处。这类人在演员、活动家和护理人员中较多。C、思考型。这类人善于思考，逻辑思维发达，一经作出决定，能够持之以恒。生活、工作有规律。重视调查研究和精确性。但这类人有时思想僵化、教条，缺乏灵活性。这类人在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。D、想象型。这类人想象力丰富，憧憬未来。喜欢思考问题。在生活中不太注意小节。有时行为刻板、不易合群，难以相处。这类人不多，在科学家、发明家、研究人员和艺术家、作家中居多。外向内向感性理性分类方法二性格类型优点缺点活泼型能说会道华而不实，添油加醋。完美型细致体贴胆小慎微，总担心意外不敢做决定，过分悲观。力量型雷厉风行，果断霸道，发号施令，过于武断，高调。和平型冷静，很酷固执，不表态。4、性格测验量表（1）卡特尔人格因素测验（16PF）有关性格的自测量表很多，而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。该种测验由187个题目构成，分别测量16种人格特质，这16种因素是：A乐群性；F兴奋性；L怀疑性；Q1实验性B聪慧性；G有恒性；M幻想性；Q2独立性C稳定性；H敢为性；N世故性；Q3自律性E恃强性；I敏感性；O忧虑性；Q4紧张性。个性因素低分者特征高分者特征A乐群性缄默，孤独、冷漠乐群、外向、热情B聪慧性迟钝、学识浅薄聪明，富有才识C稳定性情绪激动，易生烦恼情绪稳定而成熟E恃强性谦虚顺从，通融恭顺好强固执，独立积极F兴奋性严肃谨慎，冷静寡言轻松兴奋，随遇而安G有恒性苟且敷衍持恒负责，做事尽职H敢为性畏慎退缩冒险敢为，少有顾忌I敏感性理智，着重实际敏感，感情用事L怀疑性信赖随和怀疑，刚愎，固执M幻想性现实，合乎常规幻想，狂放任性N世故性坦白，率真，天真精明能干，世故O忧虑性安详沉着，有自信心忧虑抑郁，烦恼自扰Q1实验性保守，服从传统自由，批评激进Q2独立性依赖，随群附众自立，当机立断Q3自律性矛盾冲突，不顾大体知己知彼，自律严谨Q4紧张性心平气和，闲散宁静紧张闲扰，激动挣扎最受社会欢迎的个性特征的认识项目选择答案比例（%）大学生最受社会欢迎的个性特征勤奋踏实50.84诚信63.09善于合作43.93自我表现，表达能力强29.55乐于参与竞争32.85谦虚谨慎22.79耐挫折力强29.69独立性强24.63灵活、主动30.55创造性强42.92交际沟通能力强48.79聪明，有才华29.86其它2.36（2）MBTI测验迈尔斯类型指标（MBTI）是一种自我报告的调查。以瑞士著名心理学家CarlG.Jung（卡尔•容格）的心理类型理论为基础，后经两位作者，母亲KatharineCookBriggs与女儿IsabelBriggsMyers研究并发展了前者的理论并把卡尔•容格的理