村级动物防疫员管理考核方案草稿

1小屯动监所村防疫员量化考核管理办法为加强对村防疫员的管理，增强责任意识，提高工作效率，推动各项动物防疫工作的落实，促进辖区畜牧业生产的健康发展，根据市动监局《关于印发〈辽阳市村级动物防疫员管理办法〉的通知》（辽市动卫发〔2014〕74号），特制定此方案，具体内容如下：一、考核总体原则以全面提高辖区内动物疫病综合防控水平、促进畜牧业生产发展和保障畜产品安全为核心，以加强动物检疫和防疫体系建设、提高村防疫员工作积极性和整体素质为目的，通过量化考核村防疫员，并将考核结果作为补助费发放依据，以此作为对村防疫员队伍的建设和管理手段，调动防疫员工作积极性，奖优罚劣，末尾淘汰。二、考核基本方式根据村级动物防疫员的主要职责和全所实际工作需要，考核内容共分为六大项，实行百分考核和加分形式。具体为：动物免疫工作30分，动物检疫工作30分，监测疫情工作10分，工作作风、纪律和态度15分，完成突发或应急任务15分。加分项每项3分，20分封顶。防疫员的补贴总体分为三部分基础部分（固定补贴1000元，有规模场的村1500元）完成工作量（根据量化考核结果获取）奖励部分（根据量化考核结果获取）以1000-1500元作为基础补助，按照工作量完成情况获取，在每大2项中细化为若干具体工作，视完成情况赋分。各项具体考核内容：考核具体项目第一项：动物免疫工作考核（30分）根据强制免疫计划（或免疫程序），在春防秋防的规定时间内保质保量完成动物疫病强制免疫工作，高致病性禽流感、口蹄疫、猪高致病性蓝耳病、猪瘟等强制免疫项目的免疫率、免疫档案建档率、免疫卡发放率、耳标佩带率、抗体检测合格率均达到90％以上。每年春秋防疫后防疫员自行采血，送小屯动监所进行监测。查看免疫档案，并抽检抗体合格率，每降低X个百分点扣X分，不进行加强免疫扣3分，采血监测不及时每次扣1分，直到扣完为止。第二项：动物检疫工作考核具体内容（30分）1、协助开展动物产地检疫工作，产地检疫率达到100%。2、按规定实施临栏检疫，并按时出具检疫申报单、查看强制免疫卡等手续。出现漏检、不检疫就出证等违规行为，每次扣2分，扣完为止。第三项：监测疫情工作考核具体内容（10分）1、本村情况一口清2、本村进出动物报告及时3、主动处理病死小动物（要照片）4、第一时间报告疑似疫情（情况要清晰具体）5、按要求完成疫情普查和消毒工作，发现疫情及时上报。因工作失职责任区内每发生一次重大动物疫病扣5分，不按时完成疫情普查和消毒工作，每次扣1分。发现疫情不及时上报，每次扣2分，3扣完为止。第四项：工作作风、纪律、态度考核具体内容（15分）1、按时参加上级组织召开的会议、培训。2、能及时张贴告示、下发通知，配合上级部门做好相关宣传、普法工作。3、服从上级主管部门的临时调遣和工作安排。4、按时、准确报送各类报表。根据平时考核掌握评定。每少参加一次会议、培训等扣1分。经核实每发生一次免疫责任事故扣5分。不服从上级部门临时调遣和工作安排每次扣2分，报表不准时每次扣1分。第五项：突发应急工作考核具体内容（15分）1、突发疑似疫情的处理2、群众举报的处理3、紧急采血送验4、做好无害化处理（含保险）工作中与群众的配合工作疑似疫情处理不及时，每次扣2分，群众举报上报不及时每次扣2分，紧急采血不及时每次扣2分，无害化处理工作不及时每次扣2分。第六项：奖励部分（20分）1、工作负责、积极主动，遇困难不推诿，主动联系群众，贯彻各项防疫措施。2、防疫密度严格按照要求达到标准：高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病均达100％。3、操作过程规范，不出重大事故，不出免疫副反应。44、免疫卡的填写、防疫档案填写规范5、畜禽标示佩戴率达到100%6、抗体检测合格率100%7、宣传到位，很好的协调与农户关系，免疫措施落实到位。8、及时发现防疫过程中出现的问题并提出解决办法，如免疫反应及时处理。三、考核具体办法1、考核日起为春防结束、秋防结束及年末共三次，其中奖励得分随机进行。2、得分计算方法为取三次考核分数的均数。3、考核形式为互检，公开打分，公示结果。4、考核方式为查验档案、记录、现场抽检等，结合日常工作考核情况。5、考核范围为全镇村级动物防疫员。7、评分在90—100分的，按标准100%结算；90分以下的，每下降1分，扣减标准补助费的1%。四、补贴资金的使用1、资金全部用在防疫员及防疫工作上。2、奖励及因考核工作产生的费用从总补贴资金中支付，不足部分由区域所筹集。五、制定本考核及管理办法的依据是《辽阳市村级动物防疫员管理办法》（辽市动卫发〔2014〕74号），自公布之日起执行。