2019年第一季度廉情分析报告

2019年第一季度廉情分析报告中共苏州市吴江区鲈乡实验小学支部委员会2019年5月2019年第一季度，苏州市吴江区鲈乡实验小学教育集团认真贯彻落实党风廉政责任制要求，执行廉政工作制度，将廉政教育与学校中心工作相结合，关注集团中层以上（含中层）干部的思想动态，针对性做好全体教职员工的思想政治工作，提高干部自觉拒腐防变和抵御风险的能力，深入分析各岗位存在的廉政风险，查找存在的问题和薄弱环节健全完善业务基础制度和队伍管理制度，消除廉政隐患和死角。一季度，苏州市吴江区鲈乡实验小学教育集团职工干部队伍思想稳定，精神面貌积极向上，热爱本职岗位，廉洁从教，无发生违法违纪及违反各项廉政规定的人和事。现将鲈乡实验小学教育集团2019年第一季度廉政情况分析如下：一、加强党风廉政建设，求真务实促集团发展。苏州市吴江区鲈乡实验小学教育集团一直以来，高度重视党风廉政建设，坚持警钟长鸣，长爪不懈，做到两手抓两手都要硬。（一）大力开展廉政教育。通过各类会议、网络、学习上级下发的各类文件、警示小手册、《学习强国》平台学习等多种形式，定期组织学习上级有关党风廉政建设各项规整制度，加强党风党纪、理想信念、廉洁从教等教育；结合上学期期末行政班子民主生活会、党支部组织生活会，积极开展批评和自我批评，全面树立正确的世界观、人生观和价值观，增强遵章守纪、清正廉洁和爱岗敬业的自觉性；结合去年年底的禁止有偿家教、规范校外培训和严禁克扣学生伙食费三项重点督查项目，开展专题廉政教育。特别是注重典型教育，以教育系统、身边的违纪违法行为作为教育素材，教育广大干部职工算好人生账、经济账、家庭账、政治账，在集团大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风气，起到了很好的警醒作用。（二）认真落实党风廉政建设责任制。按照一岗双责的要求，建立了一把手付总责，落实好班子成员抓好各自分管领域的党风廉政工作，用责任书的形式将这个责任落实到班子成员和各中层主任的身上，形成了纵向到底、横向到边的责任体系。全体党员和全体教师也分别签订了相应的责任书，进一步明确了责任范围。（三）严格执行民主集中制。凡是遇到“三重一大”问题，坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，严格执行议事规则、决策程序，坚持在广泛征求意见基础上，集体讨论研究，充分发挥民主，实行民主基础上的集中，力求决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待，互相协作，做到工作分工不分家，大家心往一处想，劲往一处使，带头严格执行班子集体做出的各项规定，工作中处处发挥表率作用。（四）切实加强反腐倡廉制度建设。仅仅抓住教育、制度、监督、惩处扥个重点环节，狠抓制度完善和创新、仅仅围绕涉人、涉权、涉财、涉事、涉物等关键环节，创新体制、机制和制度，初步形成了各具特色、严密有效的制度体系。1.制定出台了7项财务管理制度。去年12月到第一季度，学校进一步清理了规范，出来了《车改后特殊公务用车租赁使用规定》、《2019年行政经费使用管理制度》、《教职工伙食费结算管理办法》、《退休教师慰问费管理办法》、《差旅费报销实施办法》、《公务接待管理办法》和《培训费管理办法》。2.有效督查整改。根据区委教育工委清风行动督查反馈结果，进行有效自查自纠，并形成整改报告，进一步规范财务支出行为。3.加强项目建设。严格按照基础建设和政府采购要求，逐项进行梳理，确保没有一个项目违规操作。二、廉政风险点排查及原因分析。（一）财务管理风险点：校区财务支出不严，存在惯性思维和打擦边球现象。原因分析：党风廉政宣传教育还不够深入，个别党员干部党纪政纪观念不够强，不能严于律己，存在侥幸心理。（二）国有资产管理风险点：没有建立完善的国有资产登记、验收、审核、保管制度，存在国有资产流失风险。原因分析：没有建立完善的国有资产管理制度，缺少有效监督。三、第二季度廉政风险提醒。一是开展家访期间，严禁收受家长礼品礼金；二是严禁一切违规招生行为；三是禁止有偿家教和参与校外培训机构；四是毕业期不接受家长宴请。四、整改方向。（一）加强党风廉政教育。扎实开展党风廉政宣传教育月活动，经常性开展廉政教育活动，有效利用中纪委监察网和《学习强国》平台开展学习，坚持集中学习与自学相结合，正面驾驭与反面教育相结合，典型案例与实地教育相结合，要真正触动其心灵深处，自觉做到竞争长鸣，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。（二）加强廉洁自律情况的监督检查。严格执行上级相关廉洁规定，将述职与述廉同步进行，加强对重点岗位、重点人员、重点环节的监督检查，领导班子定期召开廉情分析会，及时化解廉政风险。（三）全面落实党风廉政建设责任制。（四）进一步增添措施，建立长效机制。正对排查出的廉政风险点，对现有账务管理、项目管理等制度进行清理，及时进行废、改、立，进一步从源头上堵塞漏洞，建立党风廉政长效机制。