优秀员工评价表

优秀员工评价表姓名:部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点工作态度20分责任感（10）主动工作和承担责任的态度1、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任10分□2、工作比较主动，责任心较强，能够承担责任8分□3、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任6分□勤勉性（5）守纪情况和时间观念1、严格遵守规章制度，积极主动出勤与加班5分□2、基本上能遵守规章制度，能按时出勤3分□3、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般2分□职业道德（5）主要突出在职业道德方面1、爱岗敬业，诚实守信，服务态度好，有无私奉献精神5分□2、能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为3分□3、基本能遵守岗位操守2分□工作能力30分专业知识（10）工作实践经验和技术能力的运用1、在正常情况下能独立工作，很少要人指导，并能提出改进方法10分□2、能独立完成工作，遇非例行情况时，才需要上司或他人指导8分□3、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导6分□判断能力（10）判断工作问题轻重缓急或决策能力1、一般情况下能独立判断，并恰当解决，并告之主管10分□2、常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急8分□3、完全不能判别轻重，对工作造成较大影响6分□学习能力（10）对学习的主动性和效果1、主动学习岗位所需的专业知识，积极参加培训，成绩优异10分□2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格8分□3、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格6分□工作业绩50分工作成效（20）岗位职责履行情况1、工作业绩突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗位职责，很好地完成计划内外的工作任务20分□2、工作业绩一般，工作有一定计划，基本能履行岗位职责，基本能完成计划内外的工作任务15分□3、工作业绩一般，工作有一定计划，但计划内外工作任务有时难以兼顾13分□工作质量（10）完成工作的准确性1、经常保持有效创新，工作质量优，是工作模范10分□2、绝无差错，工作准确、无误，超越工作要求8分□3、绝少差错、投诉，工作准确可靠，达到工作要求6分□工作效率（10）指定期限内完成指定工作的数量1、经常提前完成工作，保质保量，有效控制不得因素10分□2、在规定时限内按时完成工作，极少要上级催促，适当控制不利因素8分□3、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊6分□工作量（10）工作量及难度1、完成工作数量较饱满，工作难度较大10分□2、完成工作数量达到平均水平8分□3、完成工作数量略低平均水平6分□总分100分，80-100分为优秀，60-79分为良好。通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_______分。评价者签字：部门主管审核：