正确认识和分析反腐倡廉工作

正确认识和分析反腐倡廉工作林茂清贯彻中央、省市纪委和集团公司纪委会议精神，开展党风廉政建设和反腐败工作，攻坚克难、奋力开创各项工作新局面、构建和谐氟化提供强有力的政治保证。我就进一步加强全区党风廉政建设和反腐败工作认识与看法，公司经济发展迅猛，实现了大突破、大发展的预期目标，这和公司纪检监察干部的辛勤工作是分不开的。纪检监察机关和纪检监察干部认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，紧紧围绕企业中心工作，解放思想，服务大局，扎实工作，党风廉政宣教工作在创新载体中取得实效，领导干部廉洁自律工作在制度规范中进一步深化，查办案件工作在服务大局中强力推进，纠正损害群众利益的不正之风在完善机制中巩固提高，执法监察和效能监察工作在拓展内容中逐步深入，信访下访工作在解决实际问题中不断加强，党风廉政建设责任制在强化督导中有效落实，为维护公司改革发展稳定提供了强有力的政治保证。纪委监察室被评为集团纪检监察系统先进集体。在此氟化公司党风廉政建设和反腐败工作稳步推进。（一）思想认识上明显提高了。这些年公司党委会同纪委在深入开展了“立党为公、执政为民”教育活动，“党要管党、从严治党”，“树正气、讲团结、求发展”已经在公司形成了共识。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了公司党风廉政建设责任制领导小组，党委书记、总经理、纪委书记承担起各自的职责，主动过问党风廉政建设和反腐败各项工作；纪检部门按照责任分工协调联动，把工作往深里做、往实里做；纪委不断加强组织协调和责任制落实情况的督导；各单位、各部门主要领导主动听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，齐抓共管，形成了反腐倡廉整体合力。（二）制度进一步完善了。针对巨化第三次创业、建设“大突破、大发展、大改革”的实际，积极探索，建章立制，从源头上治理腐败，逐步形成用制度管人、靠制度办事的机制。一是建立健全了党风廉政建设责任制，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，从党委书记、总经理、纪委书记年初分解任务、年中述职检查、年底总结报告，提高了党风廉政建设的权重。二是制定了《关于在初管领导干部中实行“三项谈话制度”的实施办法（试行）》。通过实行纪委负责人同基层各单位党政主要负责人谈话、干部任前廉政谈话和诫勉谈话等制度，进一步加强对领导干部的监督、教育和保护，增强了领导干部廉洁从政的自觉性，及时纠正了不廉洁行为。三是制定了《关于进一步规范招投标工作的意见（试行）》，建设工程项目招投标工作得到了有效监督。重点关注损害群众利益、以权谋私、违法施政等行为，为公司经济发展创造了良好的环境。是制定了《关于实行行政效能评价考核制度的意见》，着力解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，使公司工作效率明显提高，歪风邪气有效遏制，能干事、敢干事的氛围浓厚了。（三）工作创新意识增强了。按照规定动作求精，自选动作求新的思路，纪委创造性地抓好集团纪委安排部署的各项工作，一是构建了宣教工作大格局，积极探索反开展了腐倡廉宣传教育进厂区工作，一大批警言警句、廉政公益广告在社区张贴悬挂，以“两个条例”颁布为契机，举办了“两个条例”巡回展及党内法规知识竞赛。受到了集团纪委的好评。二是对公司初管、党员教育收看了了警视片。三是述廉评廉考廉工作向纵向延伸，使基层党员干部廉洁自律意识有了明显提高。四是把作为评议对象，深入开展民主评议活动，所行业作风明显好转，同时把民主评议与推行社会服务承诺相结合，积极开展了“百家企业评行风”活动，开展了“阳光投诉”等活动，切实解决群众关心的热点难点问题，推动了我区经济社会稳定发展。当前，我区反腐倡廉总的形势是好的，群众对党风廉政建设的满意度进一步提高。但是，在成绩面前，我们要保持清醒的头脑，不能盲目乐观，从全党、全国来看，违纪违法案件仍然居高不下，涉案金额越来越大，这不能不引起我们的警觉。从公司来看，党员、干部队伍的主流是好的，但一些腐败现象依然存在，主要是违纪违法案件也有发生，个别部门存在特权思想，吃拿卡现象履禁不止，一些机关干部作风疲沓、纪律涣散，存在不作为、乱作为、胡作为现象；在日常工作中，引发不稳定的问题也很多。这些问题的存在，表明我们面临的形势依然严峻，任务还很重，工作还很艰巨，我们一定要进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，旗帜鲜明、毫不动摇地把反腐倡廉工作贯穿于我们的各项工作之中，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓。二00年七月三十一日