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2019/8/13《撒豆成兵》——新人辅导三十招(第一至第十招)2019/8/13第一招:提前做好新人的心理教育预防胜于治疗——辅导不能从新人来到公司才开始,否则就慢了一步。很多新人进到保险公司之前,都会怀疑地问:公司好吗?会不会骗人?主管会不会让我成功?公司的产品比得过人家吗?因此,在新人还是准新人的阶段,主管就要提前为他们做好心理教育,给予准新人空的思想和两仪的观念。空的思想就是要求新人把自己当做一张白纸,不要有任何的观念和成见,对公司要专一、专心,认定自己的公司是最好的,自己的主管是最棒的,公司的商品是最丰富的,绝不能渗入一丁点怀疑;只有没有怀疑的态度,才能完全投入,专心的吸收学习。经营寿险事业必须要有长久的计划,不是两天捕鱼、三天晒网而已,新人有了空的思想,将自己完全交给公司和主管,不留后路,才有机会成为一位顶尖的寿险人员。2019/8/13两仪指的是外在表现和内在想法,寿险从业人员的外在虽然是谦虚、温柔、婉约、端庄,说话是轻声细语的;内心则必须有着刚强、极端、霸道和一定要缔约、不缔到约决不罢休的决心。有一位新人因为不好意思谈保险,遂告诉准客户:我现在才刚进公司,也不晓得能做多久,您就捧捧场嘛!我只是试试看啦,您不买没关系,先考虑看看,要买再打电话给我!这位新人虽然做到外在谦虚、温柔,却没有做到内在必杀的决心,就算等个一年、两年、三年……客户也不会打电话给他的。懂得两仪的人是在聊天说笑中,把保险观念一点一滴地注入准客户心中,利用生活化、简单化、口语化来谈保险,客户一旦接受你的人,又有保险观念,合约也就不难促成了!第一招:提前做好新人的心理教育2019/8/13建立新秀信心是刻不容缓的行动,虽然信心并不是一夕之间就能建立,至少要让新秀了解两件事。一是彻底了解从业理由;新人进入公司一定会害怕失败,因此,在新人出征前,一定要给他们作好从业的心理准备,让新人们彻底的了解保险的意义,为什么要从事保险行业等。二是客户拒绝是必然的,以前的保险有很多人情保,随着国人保险观念加强,人人越来越理性,就算人情保也不一定成功。我看过一个新人兴冲冲的出门,却垂头丧气的回来,原来,新人凭着他与客户的交情,认定客户一定会买他的保险,而客户果然如他所料,,二话不说也决定帮孩子买一份保险,没想到客户那位二十多岁的孩子却说,我的同学也在保险公司,我要跟她买,不然我就不买!新人们必须知道,把保险的好处传给客户,是从业人员的工作,至于客户要不要买,那是他们的选择,保险从业人员不要因为被客户拒绝就会感到失望灰心受挫。客户不买也不要因此放弃,只要你不比客户先死,总有一天等到他。第二招:为保险新秀建立信心2019/8/13很多新人会自命清高的说,我才不强迫客户投保呢,我要让客户心甘情愿的投保!事实真的是这个样子吗?从事保险行业十八年每次谈保险时,几乎都是我帮客户下决定,而且是具有强迫性语气要客户签约(此处强迫性语气必须外柔内刚,也就是两仪),然而对于刚进入寿险行业不久的菜鸟来说,客户的拒绝无非要他的命,更多新人因为客户拒绝而出局。为了新人在面对客户拒绝能从容应对,我会传授两句话,新人光是用这两句话就可以打遍天下的拒绝客户群!第一句话是:哦,是这样子的吗?我曾经促成一张千万保单,记得刚谈保险之初,客户告诉我,他已经有很多保险,对保险没有什么兴趣了。我一听这分明是非常直接的拒绝,此时多说无意,于是我就使用第一句话,不论他怎么批评再怎么买保险,我总是脸带笑容的回答,哦,是这样子的吗?不和他正面辩论,经过多次见面,他终于被我的态度和商品所感动,签了合约!第三招:两句话轻松化解拒绝2019/8/13另外我还会教给新人一招“阿,刚好”的话术。新人刚上线,对于公司琳琅满目的商品不可能全盘了解,此时很容易造成客户一问,新人三不知的情形,此时新人千万不要慌了手脚,只需要来一句,啊,刚好,我们公司有一套很好的产品,不过我今天忘了把简介带出来,明天我再来找你吧。有了第二次见面的机会后,新人隔天再请主管陪同,让主管成为活字典,客户有问主管必答,新人就不会不敢出门拜访。久而久之,面对客户的拒绝及其他的问题,新人也能从容面对,轻轻松松地面对,不让这些挫折打击自信心!第三招:两句话轻松化解拒绝7第四招:第一次出击绝对成功十八年前,我和所有的新人一样,坐在教师里接受课程的训练,聆听台上演讲者说明保险的工作展望,保险的意义和功用,做保险好不好,进来好不好,生涯规划……等等。当我上完课之后,还未回到家,就兴冲冲的开始作起保险来了。拿起话筒,我打出的第一通电话。目标就是我的同学。我告诉我的同学,你有没有买保险阿,我现在要做保险,你可以找我捧场。你什么都可以给我讲,就是不要跟我谈保险,保险就是没有保险,越保越险,我对保险没有兴趣,还有我吃饭钱都不够了,那有钱浪费?同学狠狠的拒绝了我。之后我又打了第二个,第三个,没想到,这些平日认为交情不错的好友,每当我找他们买保险,不是说没兴趣就是说保险不吉利,不然就以时间既长又远,自己又用不到来拒绝我,没有一个要买我的保险。对于一个新人来说,一起步就被拒绝的情况,很容易使人信心全失,即刻脱落。当时的我也一样,隔两天没有到保险公司报到,认为没有人跟我买保险,我自己已2019/8/13经阵亡了,没有想到国泰的经理见我第二天没有去上班,马上打电话给我:MISS庄,你怎么没有来?我是一个爱面子的人,明明试着去做保险,也不愿意承认,我告诉经理,我很忙,我没有时间,我有保险会帮你介绍,你不要叫我去作保险,我不适合,我没有口才,我没有人际关系,我不适合做保险……你说没有口才,你口才很好嘛,经理马上问我一句。可是我不适合,我作不到,我的朋友都没有兴趣。你都还没有专业知识,都还没有认识保险和公司,认识产品,认识保险的好处在那里,你怎么能够做保险呀,你每天到公司参加早会,每天接受我们的训练,每天要不断地一边做,一边学习,一边训练自己,一切都是训练而来的,没有天生就是推销人员。听了经理的话,我觉得颇有道理,决定给自己一段时间来训练口才,就这样一做就是十八年。由于我自己亲身经历过第一次出击就失败的感觉,也了解第一步对新人的重要性,因此,我总是要求自己,在陪同时绝对要让新人的第一步就成功,免得新人灰心。第四招:第一次出击绝对成功2019/8/13有一次,我陪同一位新人去谈他自己的一个CASE,出发之前,新人告诉我,我同学的观念很差,不一定会保!当我和她一起到他同学家后,我就从面相学切入,再将话题转道这位新人为什么要做保险,谈的很投机,最后我说;人活着就是怕老了,生病时成为别人的负担,不想成为别人的负担,惟有存一笔私房钱,没有钱的话,子女就变的不孝顺,而有财产的人,子女不一定孝顺,因为有钱人的财产会事先过户,钱一分完就变的没有主控权。可是我将来又不会留不动产给我子女。对呀,我和你的想法一样。你不留不动产了,怎么有那么多现金?我有三千八百万的保险,谁对我孝顺,我死了最后一笔的财产就送给他!如果我的孩子都不要,我可以登报找人,看谁愿意照顾我,我就把保险留给他。我的客户就是一个活生生的例子,客户三个孩子都在国外,她的丈夫病危时,三个孩子都借口功课太重不回家,于是客户告诉小孩,你们的父亲有一千万的保险金,希望你们回来盖章。三个孩子听到一千万的保险,功课再忙都不管,真的跑回来。这位准客户听了我说的故事,果然投保,也让新人信心满满。第四招:第一次出击绝对成功2019/8/13增员是一回事,辅导又是一回事,有时费了九牛二虎之力,好不容易增员成功,然而业务人员仍然不愿动、甚至不敢动,此时该怎么办?当我增员江之后,她告诉我:我是一个院长,如果我做保险,人家会觉得我怎么那么爱钱,什么钱都要赚?重面子、放不下身段是一般新进人员最大的障,此时,我就使用声东击西法,重点的case全都由我去跑、钱全部让人赚,让新秀慢慢适应找人,等到时机成熟了,再进一步教育。于是,我告诉江:你人面好、做人成功、人际关系又好,你不用自己做保险,只要帮我找人、介绍人,我帮你去跑,钱都是你赚的!对,你只要每个月帮我介绍一个人。江果然帮我介绍,她介绍的人,个个英勇善战,组织很快地壮大起来,江见保险比她想像中简单,这才放心地丢下医生的工作,弃医投保了!第五招:声东击西法2019/8/13U小姐是个国小未毕业的人,也从来没有上过班,当她来参加新人讲习时,肚子怀了一个小孩,手中又牵一个幼子,没有打扮也就算了,连到公司都穿着拖鞋,身上的衣服绝不少于六个颜色,说起话来台湾腔十足,让人非常惊讶。看到她这么一个俗劲有力的SPP(意即土包子),几乎所有的主管都觉得她不适合这个行业,甚至认为她会破坏寿险的形象,有人窃窃私语:跟她招揽几件保险就好了啦!她不适合做啦!说得连我也几乎都想放弃她。对一般人来说,既然连主管都说不适合,恐怕就不会再待下去,但是U小姐不同,反而天天来公司报到,单纯的她看不懂主管的脸色,一心一意地说:我要做保险。有一天,U小姐突然问了一句:我做到了,保险要怎么写?此话一出,她的主管着实吃了一惊,只得姑且相信她,陪她到客户那儿,这才发现她说的是真的,而且还是年缴十多万元的保单,令人诧异得不得了,也正视她的存在,开始辅导她。第六招:听话照做2019/8/13属于傻大姐的U小姐非常单纯且没有心机,早会中学习到的,她当天就会拿来用,比如在回家的路上,当她经过百货公司的门口时,想到公司教她一句连台塑集团总经理王永在都不敢说自己很有钱,于是,她开始和百货公司停车场的收费人员天南地北的聊天,要对方跟他买保险,当对方说没有钱的时候,她马上说把早会时学的搬出来说:连王永在都不敢说自己很有钱!不只如此,当她经过平交道时,也和看管栅的人聊天,把早会所学的依样画葫芦,每天讲不同的理念和话术,最后边看管栅的人也向她买保险。更绝的是,有时U小组在路上搭人便车,向车主要来了姓名、电话、地址,另日登门道谢时,竟然也做成了保险!U小姐公司已经十二年,业绩总是维持单位中的前几名,目前年收入好几百万,她有一个非常不得了的特质:不管认识的、不认识的,她都发挥逢人开口的习惯,甚至和我们公司同一栋大楼的其他公司高级主管(包括银行、消防局的经理、襄理),都被她做到了保险,甚至还被她增员到公司来参加活动,跌破大家眼镜,有时我甚至认为,哪怕是总统,只要被她碰到,她照样招揽。她之所以能够成功的原因,是她充分发挥了听话照做的精神,主管教她什么,她就认真执行,没有半点怀疑。第六招:听话照做13由于U小姐的功力已经卢火纯青、嗓门又大,在一旁的我们,总会叫新人听她怎么电话行销,有一次见她请了一个早上的电话,请到嘴角快干了,还继续拨下通,只见她说:您好,我是国泰人寿,我们现在有特别的活动,买保险就送服务……唉呀!我就是买你们公司的保险!对方回答。这样啊!那您买的是哪一个单位的?是巨鼎业务处的。这么巧,跟我同样的单位呢。我告诉您,我们这里有演讲,您来啦……不行唷,不然您找您太太来我们这里好了!不行啦,我太太也是国泰的!那你太太叫什么名字?她叫×××!×××?怎么跟我同名?聊一个多小时电话的她,竟然连自己先生的声音都听不出来,经过这件事情后,我们大家都称这位学识不高但是胆量够、能力不足但是本事大、没有人际关系但是懂得创造机会、没有人协助就敢开口的U小姐为传奇人物。第六招:听话照做14经理,我觉得我不适合带人,我想做到下个月就好!有一天,一位高级主管A小姐向我递辞呈,由于这位主管平时人缘不错,个性温和善良,她的辞职让我非常惊讶。原来,这位主管好不容易将B小姐增进公司,没想到B小姐来公司不到三个月,一不顺心就去找主管A小姐麻烦,每次A小姐充满自信的行为表现前冲时,B小姐就专门扯后腿的说:干嘛这么累?干嘛这么拼?细水长流就好了,不要被经理利用。不但如此,B小姐如此误会,A小姐内心非常伤心,但她怎么也没想到,B小姐离开公司之后,竟然跳到另一家保险公司,分明就是冲着她来的。这件事情对于A小姐的打击很大,她心想:连我最亲密的同学,认识了三十年的同学都这样子……,遂萌生了辞职之意。有一句话是这样说的:把自己无能,
本文标题:保险新人育成之辅导
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