服务中心思想作风方面的问题

当前服务中心人社局窗口思想作风方面存在的共性问题1、理论学习不勤，业务学习不够。部分工作人员忽视理论学习，不读书不看报，上级怎么指示，我就怎么执行；少数工作人员学习只为“包装”，不求结果。没有把学习的着眼点放在提高自身素质和业务水平上，在工作中碰到新情况、新问题，不能理论联系实际，具体问题具体分析。2、观念更新不快，开拓创新意识不足。表现为贯彻性工作有余，创造性工作不足；封闭性工作有余，开放性工作不足；常规性工作有余，改革性工作不足，不善于根据本部门、本单位的具体实际创造性地开展工作。3、大局意识不强，部门本位主义较为严重。随着行政服务中心职能的到位和完善，有些人员从本部门的权利和利益出发，在执行决策时，履行全局发展的责任不够，对完成本部门任务考虑较多，有的甚至有利的就执行，不利的就大打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。4、服务意识淡薄，对外协调沟通不够。表现为缺乏主动服务意识，对外协调沟通不够，文件政策宣传不多，具体政策掌握不清，造成工作被动，直接造成让群众两头跑。缺乏诚恳的服务态度，不能解释清楚为什么，不能换位思考，不为对方考虑，给服务对象带来诸多不便。