机电公司2016年1--6月安全小结

机电工程公司（重钢股份公司设备维护区域）2016年1--8月安全工作小结机电工程公司主要负责重钢股份公司设备维护检修工作，涉及轧钢系统、炼钢系统、炼铁、烧结、物运、能控等设备维护检修，面广战线长，作业环境恶劣，长期在高温、粉尘、噪音区域、煤气区域、高空作业、受限空间、油污恶劣环境从事设备维护检修工作。物的不安全状态和人的不安全行为，给安全管理工作带来了极大困难及难度，另外，上半年重钢股份公司生产经营任务调整，各厂设备维护检修任务也相应作调整，部分厂暂停生产，待坯停产时间增多等因素，机电工程公司管理机构的调整和设备维护检修人员相应作调整，减员、班组重组，环境的变化、收入下降等不安全因素增大，给安全管理工作带来极大困难和难度。2016年1--8月，机电工程公司共发生二起工伤事故，轧钢区域在5月30日发生1起，铁能8.10发生一起其他区域为零。2016年1月、2月、3月、4月、6月、7月六个月实现零伤害。机电工程公司2016年1--8月虽然在安全工作上做了很多工作，但还有一些差距，安全工作不容乐观。机电工程公司建立健全了安全监督管理制度体系，完善安全管理约束保障机制，安全生产工作有序开展，安全工作推进有力。2016年1--8月主要开展了以下安全工作：1、落实安全生产主体责任制。从公司、部门、区域到班组各级负责人，既是生产第一负责人，又是安全工作第一责任人，一岗双责。毎一位职工签订了安全生产承诺书、治安责任书，增强了全员参与安全监督管理的能力和范围以及积极性。2、夯实基础，从班组做起、抓起。人的不安全行为是安全工作首要解决的问题，在年初公司制定创建无违章现场，并针对2015年发生的事故案例组织班组职工学习、宣传、教育，班组在安排工作的同时安排安全工作，针对主要工作有哪些危险源，采取哪些安全措施，班组会上给职工交待清楚。同时严格落实双确认制（停送电、工作票、操作牌等相关手续办理），保证设备检修任务完成同时，必须保证职工的安全，不准拿职工生命作代价踏安全红线。3、认真贯彻执行机电工程公司安全风险承包考核办法及公司，机电工程公司事故发生率在1、2季度虽然有所下降，但机电工程公司也采取了相应的强制措施，一是各区域班组如发生伤害事故，该班组根据生产任务停工或下班后整顿学习安全方面知识、安全规程、事故案例等，提高职工安全防范能力和意识，整顿期间的损失，班组承担。二是针对事故，公司领导对区域负责人、大班长、班长相关人员进行约谈，端正思想态度，限期安全工作有所改观，在不同程度上安全工作在管理上上一个台阶。同时要求按照“四不放过”原则，对事故调查、分析，落实责任和整改措施。4、加强重点项目工程安全生产管理和监管。（1）、4月一高炉气密箱年修工程，根据约5天工期年修施工方案，针对高空、高温、粉层、上下交叉、煤气区域作业装等进行危险源辨识，制定安全专项措施方案，同时对进入施工作业班组和人员进行安全技术交底及安全作业要求。施工作业前必须经过双确认、安全措施到位后施工作业，现场配备专职安全员巡检和监督，保证高炉气密箱年修工程安全顺利完成。（2）、5月1780mm年修工程，公司各级领导高度重视，强化检修过程的安全管理。机电公司针对检修项目制定下发“检修安全施工措施方案”，各班组在预修检修项目的同时，必须针对毎一个项目落实好安全防范措施，在检修项目上要明确主要责任人、安全负责人、现场监护人，进入施工现场必须办理和完善工作票、操作牌、停送电等手续，要求各班组负责人、安全员双确认，确保安全检修。第二加强检修中安全管理，全线生产停产后，各区域、班组层层落实安全责任制，严格把关，此次年修主要危险因素高空作业、临边作业、受限空间作业、煤气区域作业，针对检修项目必须采取落实安全防范措施和必要的隔离措施，严格执行安全程序和操作程序，落实责任人，各种作业票工作牌都按照要求履行各项审批手续，为安全检修提供了保障。此次年修未发生安全伤害事故。（3）、5月1炼钢3#连铸机大包轴承更换工程，年修前制定专项安全措施方案，办理完善各项手续，并对参与施工的人员进行安全技术交底，严格落实班前讲话，要求作业人员每天进入现场必须严格落实防护措施，在拆除、安装过程中现场安全员严格把关，对现场存在的或即将发生的危险源考虑周全，及时将隐患排除，加强对现场施工人员防护措施落实的检查及督促。5、加强安全生产标准化工作，提高公司的安全管理水平。针对公司设备维护检修、抢修等特点，1月开始组织各区域推进安全生产标准化作业项目指导书的制定，包括维护检修项目防护方式、方法、用具、用材等。同时加强安全管理和作业的标准化，规范设备维护检修中安全施工措施。各区域推进安全生产标准化工作以来，在上半的年修工程中实施应用，安全生产零伤害。6、辨识身边危险源、查找身边隐患。各区域毎月对所辖区域班组进行查找身边隐患、辨识身边危险源，根据查找的隐患、辨识的危险源，落实防范措施、整改时间，涉及业主的公函告知或双方开专题讨论，。另外公司将各区域毎月查找的隐患、辨识的危险源进行检查落实实施情况，未实施和完成的按照公司规定考核通报。7、加强防署降温工作，对各区域班组休息室空调、排风扇设施好坏进行检查，保证职工休息过程中有一个好的休息环境；其次对班组的冰柜、冰水桶进行清洗和消毒，职工喝上卫生健康的饮料；第三对施工现场和库存的轴流风机检查修复，保证职工在施工现场有良好的通风作业环境；第四有部分班组现场施工作业点需配置饮料的，区域都安排了由朵力饮料供应商每天有专人按时更换，保证饮料供应；第五保证施工现场、休息点防署降温药品供应，同时普及防署降温知识，中署症状及救治的学习宣传。8、组织和开展各种安全形式的教育和培训，提高职工安全意识和防范能力。（1）、1、2月针对公司15年发生的安全伤害事故案例组织职工进行宣传，分析事故的发生范围主要集中在物体打击上，找准了事故发生的根源，如何对症下药，要达到让职工切实受到学习教育的机会，同时在6月初炼钢区域离线厂房举办“重钢建设机电工程公司物体打击预案演练”，各区域负责人、施工员、安全员、大班长、班组长等到场进行观摩学习。（2）、加强安全交通知识的学习、培训。机电公司根据职工骑电动自行车和自行车上下班人数增加，交通事故发生频繁，部分职工交通法规及交通安全知识等了解不多，驾驭电动自行车超速、逆向行驶、闯红绿灯、交叉路口和转弯不减速等违规行为普遍，造成摔伤和闯车事件时有发生。在安全保卫部领导的大力支持下邀请长寿区交警部门负责人对近100名职工普及交通安全知识和交通法规学习培训教育。（3）、开展安全流动红旗班组竞赛活动。公司每月针对各区域班组安全生产工作情况，伤害事故、隐患排查整改、违章违规、台账记录等安全指标，各区域自查后，推荐好的班组项目部每月进行一次评选，被评为安全流动红旗班组通报各个区域并奖励。9、安全生产月公司主要以“加强安全教育、保障安全生产”为主题，按照建设公司的要求并结合施工现场实际情况，对“安全生产月”活动进行统一部署和安排，制定了安全生产活动方案，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。（1）、全员参与“安全生产月”活动，参与率达100%。（2）、对施工现场违章违规行为、使用的工机具、施工用电、现场隐患排查、等不安全因素进行重点检查，并对安全隐患进行专项整治。（3）、事故案例学习、讨论，起到了举一反三、警示、教育职工的效用。（4）、组织完善应急预案，开展应急预案演练，与28日在轧钢作业区开展了全面的应急演练。通过此次演练，让全体职工熟悉了突发应急事件的处理流程，全面提高应急管理水平。10、存在不足，待改进工作。机电工程公司第一项目部2015年1--8月虽然在安全工作上做了很多工作，取得了一些成绩，但还有一些差距，安全工作不容乐观。职工的习惯性违章行为，麻痹大意思想，不按安全操作技能操作，危险源辨识不到位，作业过程中隐患排查不力等不安全因素和人的不安全行为存在，导致职工在作业过程中发生这样那样的轻微伤事件，另外，有些职工骑电动自行车上下班，不遵守交通安全规程，超速行驶等违章违规行为，造成部分职工摔伤，班组人员形成不必要的自然减员。机电工程公司2016年7月3日