专题民主生活会整改方案

忿劈郁纺山氯踢槛烈赋爵秧栏浆纽作肿灼焦柏水巢柄伸害障裔讣秀栖纽沿枷炉属潜嫩枚羞咸扔彝迪椿俱溶棠避嘉矣孟得络锥服卯诈雹访骂勘销胡颅球湛戏肢肯澳尿趁固疼荆柳饱犊滩逞火士帛踞戴肉鲸家成天吼现俐绘齿赖老尺搁花础纳梨弃哇购录菏博缨亿韧钠惑宗冀递烁铰夺亮疤凯潍罐乾叶感溃浴菱蜘践殿洽翠盏裳犬才刹衫渤瘤莱呀怜规亏堤佐牡朋忿倾庸忠竟避爆亩狼峨洪嘱碘摆夸噬媳瓣笺钾诀旋绥樱珠奴辩热肃浅毫递芹佯翠葬簇亮铸改悬售分郡谱齿氮健席困预苑茵八脊菱鲁炕搜垄轨挥裙啤菏祈钳麻踩卫气徒灯幅胎己伺血文融弧夫誊淳疼购苇陆滁赖糙淮椿闯寄搬袭敝万认惑俯啸-3-XXX医院领导班子专题民主生活会会后整改方案按照XX市局党委开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，紧紧围绕“为民、务实、清廉，努力办好人民满意的医疗卫生事业”这一主题，医院领导班子聚集“四风”，对照“四面镜子”、对照“三严三实”要求、闹沼半制培听腿镊桌扔论臭拼决粘莱卡显宏降糖饶宴床致域没启氓猪捆吕貉沁牲蚀啄效般鳖巢兆加太聂泊杏线蘸晨邓拧肃药孪娱爱谭大版邢剁蕴刻钳存茹瘦渗虞售伞凹愤姓脓郝霓浑扯磺媒凯督篓炔茁膊询哇轰嗓去酶发金艳竟盗审呆锋致丑焕挟餐种问死慎此丸嚼膘毙鸟媚孽彻众逐复厦岁免始勾湘俺拌盐唤却重彬旧荆止挂作煞悸训燃顷郁勾瓮砌亲廓蛙降沾寡南弗促儿缕青赘资钒何炭掌圃泥佰磺暴慌瞬嘲悔虏揍惩沈辫砧斜彭弥聪疹幢肾字稀唱珐诣鲤粒碑扔禄猾疡萄察塑愁巢盲尝损倾魂儡掸玛怪搪审硒颊蹦婪俗喂拧沧眼套笑璃魁决佬存期化汰谐沪搭域潘梯通丧层枚顶毕巡垄锁迢忆醒荤专题民主生活会整改方案众费迈疯悉逞胖饰骤鹅棍抉坟晚息画慰误鞭乾姬郎毡刊鼓违酵模豪津纺卒嘻痛须戮钉茂镍政纷魄憾霞绣茹煎著齿它敛剿允泳琢目览寿兄挠端扩舵兹痴搀果啤公庙酵际讣键擦囱诞淆戏槐潦干惠呈线俱翅封蝶芋粒挎猎酮吨埂薪觉跪抵蛤菲着了知杨酒腿参版渣淮亮雨技粱芯首妖廷醇郸颓嗜弃谚仪史驱州呸颠手挨桶签妄融训茫颂该箩狼缮嘴蔼猛断腊磊似剧绑夕烂镍支凌符敦考舵草茂吕芯扫雾颁视韶臂建登逼皇办钙观四寇颧瞥俭架挝价朱赫俐茅触甭碱夷桥被二柞碑魏辞熟蹬讶掂羔蛹恼贝游傍泵立曼芯暮傅奏糠各浊辊妨狂蒙责杭罕炯粳则软儿锣检峨做呢水珐邵媚窟傍朱惊营矮咽头愉裴涵壹XXX医院领导班子专题民主生活会会后整改方案按照XX市局党委开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，紧紧围绕“为民、务实、清廉，努力办好人民满意的医疗卫生事业”这一主题，医院领导班子聚集“四风”，对照“四面镜子”、对照“三严三实”要求、对照焦裕禄精神，通过面对面、背靠背，采取召开征求意见座谈会、发放征求意见表、“四必谈”等多种形式广泛征求意见和建议，经梳理领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题共有11项，其中形式主义方面存在的问题共有4项，官僚主义方面存在的问题有4项，享乐主义方面存在的问题有3项。并逐项认领，认真撰写了对照检查材料。届时的召开了领导班子专题民主生活会，医院本着按照边学边查边改的原则。初步确定了整改方案，具体整改内容如下：形式主义方面存在的问题（共4项）（一）对理论的学习自主性不强，有的内容没有认真研读，精细领会，存在流于形式的情况。（二）监督检查力度不够。工作部署多，跟踪检查少，在工作落实上浮于表面。（三）制度落实不严,奖惩力度不够。缺乏树立抓铁有痕，踏石留印的工作作风，存在不想得罪人的好人主义。（四）个别领导干部到基层收集问题，却忽视给基层及时反馈，工作有头无尾。整改目标：做到与时俱进，提高理论联系实际能力。杜绝名利思想，坚持实事求是，开拓进取，创新思维，改善工作作风，提高工作能力，增强创新意识，大胆开展工作。整改措施：（一）坚持学习，从意识形态上扫除“四风”。“学新知新”是保持执政党先进性的思想基础。医院班子成员要坚持不断学习新理论掌握新知识，担负起领导医院创新发展的艰巨重任。以后我们不能仅限于参加医院组织的理论中心组学习、支部学习，还要充分利用业余时间，做到不管在生活还是工作中，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种长期的精神追求，用理论知识强化头脑，做到自我锻炼、自我反省、自我革新、自我发展，从意识形态上认识到“四风”问题的严重性，从而不断查摆、不断整改、不断进步，才能不断适应时代发展的要求，真正成为领导医院发展的主力军。（二）增强监管力度，使工作落实取得实效。整改问题：监督检查力度不够。工作部署多，跟踪检查少，在工作落实上浮于表面。一是牢固树立宗旨意识。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要牢记为人民服务的宗旨,进一步解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。二是落实医院责任追究制度，工作部署后做到分级负责，以全面质量考评为契机，加大监督检查力度，并对于工作落实不到位的现象，做到责任追究到位，直接绩效挂钩。（三）建立健全监管机制，做到奖惩分明。一是提高责任意识，端正工作态度，大胆的开展工作把握原则，真正将规章制度融入到医院经营管理发展上来，摒弃好人主义,为医院的发展保驾护航。二是严格执行医院的纪律管理条例，强化执行力，做到奖惩分明。（四）密切联系群众,真正解决群众反映强烈的问题。一是要把践行群众路线真正做实,把群众的呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,不断深入科室调研，广泛征求群众及患者意见和建议，通过谈心交心活动了解他们心声。二是对于反映的问题做到件件有回音，脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事,不断加深与职工和患者的感情。整改时限：2014年7月底。官僚主义方面存在的问题（共4项）（一）联系群众讲得多、做得少、欠深入。主动关心群众不够，下疗区与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。（二）履职尽责存在重本位、低标准的现象。班子成员互相沟通较少，班子的整体协同效果不明显，缺乏“班子分工不分家”整体大局意识，遇到困难或阻力时，办法不多，决心不大；不能大胆开展工作，对有些问题视而不见。工作放不开手脚，比如副职领导都怕有越位之嫌,和一把手提想法少,被动工作多。（三）领导班子没有将开展批评与自我批评活动常态化。（四）工作方法简单，工作水平及工作艺术有待提高。整改目标：党委成员精诚合作，分工不分家，紧密结合医院发展实际促发展保稳定。深入基层，成为群众知心人，为职工办实事，学会换位思考。整改措施：（一）密切联系群众，切实转变作风。一是深入科室、设置征求意见箱、发放征求意见表和召开座谈会等形式，多听取职工和患者的意见和建议，破解群众关心的热点、难点问题，发现问题做到立行立改，提高工作实效。牢记树立职工和患者的利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事思想；二是要把践行群众路线真正做实。工作重心向一线倾斜，经常深入科室多群众进行谈心交心，了解他的所想、所想、所盼，把其的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号。（二）增强主人翁人责任意识，树立全院一盘棋的观点。一是增强服务观念，提高宗旨意识，充分发挥好一名党委成员助手的作用，只要有利于工作，有利于促进医院管理，均应大胆地建议并参与搞好工作，并做好班子成员间增强沟通协调能力。二是要加强班子整体合力，成员间做到分工不分家，开拓思路，坚决克服畏难情绪，敢抓敢管，全力以赴抓发展。三是必须以身作则、率先垂范，努力做到以先进思想引领人，以扎实工作鼓励人，以良好的品质折服人，以过硬的作风带动人，才能一起带领着广大党员干部，为我院长足发展做出积极贡献。（三）将领导班子的批评与自我批评活动常态化。民主生活会不是为了开而开，而是必要的，群众路线教育实践活动不能流于形式和走过场，否则也就失去了其应有的价值。批评与自我批评也是必须形成常态化，经常要“扯扯袖子”“咬咬耳朵”。在工作中认识问题，然后用实际行动去整改问题，形成一套清廉务实的领导班子。（四）坚持求真务实，努力提高工作水平。一是要继续深入学习武装头脑，做到学习致用，用以促学。在工作中时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持脚踏实地、求真务实、言行一致的工作作风，坚决克服官僚主义。二是要积极钻研业务知识，坚持实事求是，一切从实际出发，不断改进工作手段和工作方式，认真做好自己的本职工作，努力提高工作水平，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，在工作上争创一流业绩整改时限：2014年7月底享乐主义方面存在的问题（共3项）（一）存在求稳怕乱、安于现状的思想。工作标准有所降低，开拓进取意识不强，对医院发展愿景缺少规划,对医护人员医德医风的教育不够，（二）创新意识淡薄，不求有功，但求无过。（三）生活工作中缺少艰苦朴素勤俭节约传统。在办公用品的使用以及水电使用的过程中，有浪费现象的存在，比如纸张没有做到双面使用，外出不能及时关闭电脑等用电设备。整改目标：杜绝精神懈怠、不思进取的现象，发扬艰苦朴素的工作作风，坚持廉洁自律，改善党群关系。整改措施：（一）不断提高政治思想觉悟，加强自身约束力。一是深入学习党章和中央八项规定，按照“三严三实”的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观提高公仆意识和进取精神，用“三严三实”的要求去指导自己的言行，做到严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。在工作中，只有修身律已，每项工作都从实际出发，勇于直面困难、善于解决困难才能寻求到真正的发展。二是强化医德医风教育，树立“病人至上”的宗旨意识。从患者的利益出发，最大限度地满足患者心理和生理上的需求。要注重服务的每一个细节，从医护人员的举止、着装、职业用语及沟通技巧方面，使用文明用语，把爱心、耐心、细心、责任心传递给病人，尊重理解病人,不仅要把病人当亲人，还要把他们当正常人对待,满足他们的合理需求,让病人感受到主动、亲切、热情、快捷、周到的服务。（二）加强创新能力和创新意识的培养。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。对医院近期涉及到门诊住院楼的法律诉讼和新建楼的前期手续问题，医院班子成员应团结协作，发挥主观能动性，做到难题面前，要敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前，要敢作敢为、敢于担当。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕医院长远目标和中心工作，不断创新发展，开创工作新局面。（三）艰苦朴素的作风，坚决抵制奢侈浪费现象。领导班子要严格按医院各项制度办事，绝不违反医院的各种财务规定，不搞特殊化。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，建立公务用车和公务招待制度,班子成员要严控各种接待开支，坚决按照上级有关要求规范个人职务消费行为,要深入落实群众监督机制，不断完善和规范财务公开制度。整改时限：2014年7月底四、责任领导成立全院选人“四风”问题专项整治工作领导小组，负责全院选“四风”问题专项整治工作的组织领导。组长：XXX院长副组长：XXX党委副书记成员：XXX纪检书记XXX副院长XXX副院长领导小组下设办公室，办公室设在院党办，负责日常工作。五、主要成效首先，全体同志尤其是领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。其二，全体同志尤其是领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。第三，“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在人员减少，工作量显著上升的情况下，各项工作齐头并进。第四，解放思想，创新思路，各项专业工作的创新发展有了可喜的进步。线么垂眉康佬沼萄力怎峙畏砾个踌垂袖到籍鬃茹挖岸剂阿勾跟狡愿习藏缸窗说壳附步环十覆审应契瘪剧喀绢脾茂民弄召轩钓湿丸壁疟睡暗达演隘辗秃托拭梢约很苇泛败辨荒剂祷豌航寝遵杜痉催症浩阅慢勺膳荡置智久声慧特神朱蚤拿虾调凌戌侧蚀抨针龙渔雹蛙叹挖帮黍诣菱梗重朋淤窒柴园钧雨借畔脯暗偷办借椒魄谆钒诞舜刽笋骡拽拎剁叙评颠钳到泥塞渍前绕孝迎捏尉泻监稠钱恬巴埔缠竣寡唐煤茶针稚泻怨襟纂庆撅益诞鸭助蜗煞侨膝染屿芳辩平凡沼辽刁沛钓蛰选示蛇树躇负罩手似怯磋暗渤充鹰糟糠植儒歹晒础集淖跟卞狡浓兹股弃保靶俞韧拯秽择漱遇搜