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医院党支部书记述职报告【三篇】医院党支部书记述职报告(1)尊敬的各位领导、同志们:今年,在学校和医院两级党委的准确领导下,我认真学习党的创新理念,全面落实科学发展观,深化后勤改革,加快医院建设,创造性地完成了各项保障任务,促动了医院后勤又好又快地发展。一、坚持把学习当成提升素质的阶梯,努力做到思想观点不落伍。领导的思路,决定一个单位的出路。身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,放松学习,思想观点就有可能跟不上时代,就有可能错失单位发展的良机,就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。一是学为所思,力求当个好助手。党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康发展的框架,即时准确地领会精髓,才有可能在工作中少走弯路。基于这样理解,我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课,特别是十九大以后,如何准确把握科学发展观的实质内涵,怎样把党的创新理论贯彻到具体工作中,做到学以致用,是我在学习中重点把握的环节。今年,按照院党委统一部署,我们在深入学习十九大报告和新党章的同时,坚持结合自身实际,在学习交流中,坚持把十九大理论具体化,将核心内涵溶入到实际工作中,做到知无不言,言无不尽,并撰写了多篇心得体会。二是学为所专,力求做个好管家。要作一名称职的领导干部,不但视野要宽,而且还要尽量做到博学。我始终认为,获得的知识多一点,决策谋划就会更加科学一点。今年,我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识,特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让我受益非浅,启发很大.例如,在推行后勤社会改革方面,我们提出了利用社会资源购买后勤服务的思路,实现了生活保障社会化;在降低成本,实现资源共享方面,我们借助兄弟单位力量,推动洗涤联勤一体化保障。三是学为所用,力求做个好领导。常言道:为官一任,造福一方。就我来说,说“造福”还谈不上,但作为副院长,要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众,是我一直以来追求的目标。在推动精品战略,立足质量建院,创建友好型医院过程中,我们积极营造整全和谐的人居环境,在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上,积极听取专家意见,坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一,努力实现医院整个营区新美如画目标。二、坚持把工作当成实现价值的过程,努力做到创新务实不掉队。要把工作干好没有动力是不行的,没有热情也是不行的。从XX年到口腔医院,如今在副院长岗位已工作了5个年头,之所以至今依然保持着高涨的工作热情,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。一是树立大局意识,充分整合资源。四医大是个整体,各部院系十指相连,攥起手来就是拳头,团结起来大有奔头。近几年,医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持,我们营院建设压坏了兄弟医院的道路,安全工作受益学校综合治理等等,所有这些都提醒我们,我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤,实现一体保障,节省了能源,减少了用工。特别是综合服务楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措,使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状,甩掉了后勤服务滞后的旧帽子,提升了后勤整体保障力。安全是大局,关系学校整体形象。说实话,分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训,我时刻要求自己和部属,对待事故苗头,看到了要讲到,讲到了要抓到。事故苗头在演变,杜绝问题发生,必须严查细防,抓好制度落实,除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现,并被总后评为安全稳定先进单位,但在荣誉面前,倍感压力巨大。二是依托精品战略,推动精细管理。一个单位要实现突破性发展,必须要克服固有的惯性思维,就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶,就要推行精细管理。为此,工作中,我要求自己和部属做到“三细”:掌握情况要细,决策论证要细,执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务,我们坚持每周一次后勤查房,每月一次综合检查,每半年一次后勤座谈会等多种形式,深入基层科室,广泛听取意见,为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实,讲究管理效益。今年,先后组织展开节约节能工作,实现了门诊楼中央空调合同能源管理,并试行了用电远程计量监控系统,管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了“军队房屋租赁许可证”,经过多方努力,总后相关部门已基本同意减免3年上缴的租费,每年为医院节省129万元。严格预算管理,有效调节资金,特别是完善全成本核算和激励机制政策,有效地调动了全院上下创造热情,今年医院医疗收入再创新高。三是坚持以人为本,致力内外和谐。医院就是服务,就是要力所能及地让患者满意,后勤就是服务,就是要全力保障一线工作人员。这两年,我们更加理解到,服务是一个链条,要让患者满意,首先要让员工满意。今年,随着营院建设全面完工,我们解决了64户经济适用房入住,调整180户公寓住房,实现了全院工作人员住房全部达标,居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关心,我们完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作,使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强;随着医院工作时间调整,我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区,为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务,实现了优质高效的人性化服务;为营造整体和谐的人居环境,我们用文化生态理念,规划建设了营区景观工程。并邀请清华大学景观设计所实行指导和参与设计,建设具有独具特色的人文环境。三、坚持把廉政当成为官做人的准绳,努力做到廉洁自律不摸黑。后勤涉及管钱管物,责任重大,稍有疏漏就有可能出现问题。自律、律人不但对单位建设有益,对个人成长更有利。一是党性原则是面镜子。时时刻刻想到自己身份,珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的,自己带头做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。不该参加的宴请决不参加,不该出席的场合决不出席。作为领导干部,手中都拥有一定的权力,确实有诱惑。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己,在大事大非面前保持头脑清醒,牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持以勤为本,以廉砺志,以善修身,勇于接受组织和群众的监督。二是严于律己做好样子。坚持集体领导和个人分工负责的党委工作制度,我紧紧依靠党委做工作,充分发挥党委在医院建设发展中的政治核心和战斗堡垒作用;坚持民主决策,对重大工作安排、大额资金使用和工程建设项目等,都能经过集体讨论决定。平时,能积极配合和支持院长、政委展开工作,切实履行自己工作职责,做到制度之内“不缺位”,制度以外“不越位”。在实际工作中,注意听取大家的意见,能与大家在思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量。三是规章制度当把尺子。严格按照总后“40项制度”办事,对基建营房工程建设,能坚持有计划、有招标、有审批、有审计,做到不打招呼说情,不介绍施工队,不批超预算费用。对经费审批事项,能严格预算审批,注重事前、事中监督把关,特别是大项经费,能坚持有党委计划安排,有专家咨询意见,并能由集体讨论决定。做到了按程序和规矩办事,确保后勤工作阳光透明。一年来,我虽然扎实地作了一些工作,取得了一些成绩,但距离校院两级党委的要求还有一定差别,还存有着一些不足。主要表现在:一是在学习的广度和深度上还不够,对一些知识只求了解不求精通。二是在工作中有时存有急躁情绪,讲究方式方法还不够。三是在对部属要求上有时比较宽松,落实制度还存有不严格的现象。所有这些问题,我将在今后的学习、工作中加以克服。以上个人述职,有不当之处,敬请各位指正。谢谢大家!述职人:xxx20xx年xx月xx日医院党支部书记述职报告(2)尊敬的各位领导、同志们:在院党委的领导下,在党办的指导和关怀下,在支部党员的共同努力下,门诊党支部高举*理论伟大旗帜,认真学习“三个代表”重要思想,深入贯彻党的“十九”重要精神,充分发挥党的思想政治优势,紧紧围绕“构建和谐医院”这个中心,团结和带领广大党员和医务人员,切实转变观点,投身于临床医疗工作当中。现将任职以来的工作作如下汇报:一、认真学习,真抓实干,增强支部思想建设。我担任医院门诊党支部书记以来,负责门诊党的建设和精神文明建设工作,通过积极与党办保持联系,主动沟通了解医院情况,并深入科室、病区,与职工实行面对面交流,有计划、有目的、有准备的增强支部思想建设。今年来,支部重点增强了思想政治学习,使支部党员能用*理论、“三个代表”重要思想武装头脑,有强烈的事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中,个别酝酿、会议决定”的原则,实现了正真的支部民主。在支部建设工作中,作为一名党支部书记,能对支部其它成员严格要求,严格监督,严明纪律,注重支部成员之间的团结协作,使支部中的每位成员都能够准确履行自己的职责。善于同支部成员合作共事,沟通交流,主动参与重大问题的决策,持续提升决策水平水平。二、院务公开,强化监督,充分增强民主建设。近年来,门诊支部积极配合党办展开院务公开,充分发挥监督作用,增强组织监督和民主监督,严格党纪政纪,杜绝违法违纪的现象发生。实行院务公开,接受职工监督,推动医院良性发展。将医院收支情况、活动经费、自留资金使用情况即时向职工实行公示。对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题,即时召开支部大会,完成各项政策精神的传达,大大提升了管理的透明度。既避免了群众的误会,也增进了党群的理解,融洽了党群的关系,医院步调一致了,行政透明了,制度有效了,保证医院的良性运转。同时,制定实施精细化医院党支部责任制,对支部的各项工作,从决策到执行,确保环环相扣,相互制约。并结合医院工作实际,制定具体考核实施意见,增大对支部党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。三、强化理论,广泛发展,增强支部组织建设。为了增强党员的理论学习,努力提升党员的素质,树立起新时期党员的新形象。今年来,我严格执行党支部书记目标管理制,切实增强对支部党员的监督管理工作,认真执行“三会一课”制度,对支部党员实行党风党纪和廉政建设宣传教育,组织学习党委和院纪委下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹,并组织座谈讨论,增强学习教育效果。同时,增强对入党积极分子的培养和考察,坚持标准做好组织发展工作,今年来,发展了名预备党员,有名医护人员递交了入党申请书。xxxx年,依靠上级党委的准确领导和支部成员的积极努力,门诊的工作取得了一定的成绩,得到了大家的充分肯定。在今后的工作中,我将立足实践“三个代表”精神,持续的完善自己,始终坚持两条工作原则:一是严格遵守各种制度,自觉接受群众监督,不争名夺利。二是自觉做到三不:工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,事情多不厌烦。将工作做得更深入、更细致,尽自己的努力,为医院的和谐健康发展做出自己的贡献。述职人:xxx20xx年xx月xx日医院党支部书记述职报告(3)尊敬的各位领导、同志们:20xx年在动力支部全体党员共同努力下,党支部各项工作有序展开,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效增强了支部基层党建工作。围绕医院中心工作目标,我支部持续增强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平,全面推动各项工作稳定发展。一、工作中主要做法和成效。(一)强化责任意识,做好本职工作促党建。1、增强理论学习。认真贯彻学习党的十九大精神和*总书记系列讲话精神,努力践行“三严三实”专题教育。强化党员干部集中学习和个人自学相结合,将政治学习和业务及管理工作相结合,积极撰写心得体会,促动思想和工作理念持续创新。组织集中学习15次,组织展开了一次题为“干好本职工作,做一个诚实守信的人”的党课1次,通过全面增强政治理论学习,使党员干部的思想理解明显提升,队伍创造力、凝聚力、战斗力持续增强。2、增强制度建设。动力支部多次召开会议研究动力科工作制度和工作流程,对原有制度和流程实行了持续的完善和规范。党员干部之间密切配合,认真履行各自岗位职责,在各项工作中能协同完成工作任务。对科室各项工作均召开支部班子成员会议集体研究决定,各项工作研究均形成
本文标题:医院党支部书记述职报告【三篇】
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