员工文化活动意见调查表

企业文化活动及培训需求调查表为了丰富员工业余文化活动，促进企业文化建设，提高培训效率，增加员工之间沟通交流的机会，更深入了解员工对公司开展相关文化活动及培训的具体想法，我们准备了一份调查问卷，诚邀您参加此次调查活动，您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动及培训的重要参考依据，感谢您的参与和支持！注：“*”表示必填项一、员工基本情况：1、性别*：A男B女2、年龄*：A19岁-30岁B31岁-45岁C45岁以上3、您的工龄*：A半年以内B半年-1年C1年以上4、您目前的岗位：5、您所处的岗位类型*:A一般员工B管理岗位二、企业文化活动调查1、您对公司去年组织的春游活动是否满意？*A非常满意B基本满意C不满意（原因）*2、您认为今后公司需要举办文化娱乐活动吗？*A非常需要B需要C不需要D无所谓您认为公司员工企业文化活动最重要的作用是什么？*（单选题）A建立和谐工作关系B提高团队合作意识C增强同事间交流D公司核心价值观交流与分享E减压放松3、你喜欢参加什么类型的员工活动？*（多选）A体育活动：1、篮球比赛2、羽毛球比赛3、乒乓球比赛4、其他B文娱活动：1、才艺大赛2、唱歌比赛3、跳舞比赛4、摄影比赛5、书法比赛6、其他C旅游活动：1、户外旅行2、野炊野餐活动3、其他D学习活动：1、培训2、讲座3、读书活动4、辩论赛5、其他4、举办集体大型活动时，你希望在哪里举行？*A农家乐B公园C周边景区D市外、省外5、你的兴趣爱好是*（多选）A文学B旅游C书法D音乐E棋牌F舞蹈G烹饪6、您日常主要休闲方式是*（多选）A看电视B阅读C烹饪美食D看电影E上网F培训学习G逛街H唱歌I其他7、您有何才艺特长？*（多选）A唱歌B跳舞C书法美术D演讲E其他8、您有何体育特长？*（多选）A羽毛球B乒乓球C篮球D登山E游泳F其他9、如果组织文艺活动，您认为较好的有哪些？*（多选）A读书交流B唱歌C舞蹈D观看艺术演出E演讲比赛F讲座培训G其他10、如果组织体育活动，您认为较好的有哪些？*（多选）A羽毛球B乒乓球C篮球D登山E自行车G其他11、如果组织户外活动，您认为较好的有哪些？*（多选）A户外旅行B登山、郊游C野营野炊、烧烤D拓展活动E趣味运动会F其他12、如果组织聚会活动，您认为较好形式的有哪些？*（多选）A文艺晚会B集体聚餐C交友联谊活动D其他13、如果组织武汉市周边一日游，你希望去哪些地方？（多选）A罗田薄刀峰景区4A级B黄陂木兰清凉寨等黄陂木兰八景C锦里沟D特殊节假日欢乐谷（万圣节、圣诞节）E咸宁温泉F咸宁隐水洞G武汉植物园踏青烧烤（也可以设为文字说明题）14、请您给公司企业文化活动提出一个宝贵的意见（文字说明题)*三、员工培训需求调查为了更好的匹配员工个人培训需求，提高培训效率，提升员工技能和培训满意度，现面向公司全体员工开展培训需求调查，通过沟通了解大家对本公司培训工作的看法、建议。1.您认为公司对培训工作的重视程度如何：A非常重视B比较重视C一般D不够重视E很不重视2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：A非常有帮助，希望多组织各种培训B有较大帮助，乐意参加C多少有点帮助，会去听听D有帮助，但是没有时间参加F基本没有什么帮助，不会参加3.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：A非常迫切B比较迫切C有一些培训需求，不是那么紧迫D无所谓，可有可无E没有培训需求4.关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）A培训很重要，公司发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。B业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。C以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。E主要依靠公司内部的培训力量就行，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。F培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失。G其他看法：5.目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：A绰绰有余B足够C还可以D不够E非常不够6.您认为，本部门内部关于岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分?A非常充分B充分C还可以D不够充分E基本没有分享7.您目前的学习状态是：A经常主动学习，有计划地持续进行B偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持C有学习的念头或打算，但没有时间D有工作需要的时候才会针对需要学习E很少有学习的念头8.以往参加的培训是:A自己主动提出B领导指派C公司要求D自费学习9.培训对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现A明显提升B稍有提升C不明显D基本无效10鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：A邀请外部讲师到公司进行集中讲授B安排受训人员到外部培训机构接受系统训练C拓展训练D由公司内部有经验的人员进行讲授E部门内部组织经验交流与分享讨论F光碟、视频等声像资料学习G其他：11.您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种：A课堂讲授B案例分析C模拟及角色扮演D音像多媒体E游戏竞赛F其他：12.您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：A领导的重视程度B员工的培训参与意识C培训方式与手段D培训时间的安排和时长E培训内容的实用性F培训组织与服务G培训效果的跟进H培训讲师的授课水平13.以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？A理论性强，具有系统性及条理性B实战性强，丰富的案例辅助□C授课形式多样，互动参与性强D知识渊博，引经据典，娓娓道来E语言风趣幽默，气氛活跃F激情澎湃，有感染力和号召力G其他：14.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：A非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为B乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训C乐意，但是没有时间做这个事情D需要考虑一下E不会担任15.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：A一个小时B二个小时C三个小时D半天E无所谓，看课程需要来定F其他：16.您认为培训时间安排在什么时候比较合适：A上班期间B工作日下班后2-3小时C无所谓，看课程需要来定D其他：17.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：A每周一次B半月一次C每月一次D两月一次E每季度一次F半年一次G每年一次H其他：18.您希望的培训地点是：A公司会议室B公司外专业培训教室C酒店多功能会议室D无所谓E其他19.您认为您目前需要培训是因为：A工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；B突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；C突破常规，改变现有观念或态度；D改善人际关系，适应团队和公司环境；20.您愿意选择的培训方式：A在职，公司内部培训B在职，接受外部培训机构培训C脱产一段时间专门培训D函授E其他：21.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：A增加专业知识B提高综合素质C提升实际业务能力D转变思想改变态度14.你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：(可多选）A与受培训者面谈B问卷调查C心得报告D闭卷考试E座谈会G受培训者直属主管或同事评价H行为观察I绩效考核J其他15.您认为培训是否应纳入绩效考核？A要B不要16.您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：A是否按时参加培训B是否上完规定的培训课时C是否完成规定的培训课程D讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等）E学员在培训过程的专注度和积极性17.在以下几个要素中，您更关心的是：A培训组织与服务B培训内容和教材C培训时间的安排D训方式与手段E培训讲师的水平F对实际工作帮助程度G培训时数的长短H其他(请说明):您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？A公司简介B企业历史C公司文化D商务礼仪E办公行政制度F薪酬福利G工作流程H人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等）I其它（请注明）3.近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）？A通用技能类B专业知识类C人力资源类D财务计划类E采购营销类F生产管理类G生产现场类H管理技能类I资格认证项目G语言发展项目L其他：4.根据本部门员工在2016年的业绩表现，您认为本部门员工2017年培训需求重点在于哪个方面：A岗位专业技能B个人自我管理技能C企业文化D职业道德与素养E职业生涯规划F新知识、新技术的运用G人际关系及沟通技能H其他：5.作为管理者，您认为您本人年2017的培训需求重点在于哪个方面：(管理类别人员回答)A领导艺术B管理理念C沟通协调D角色认知E职业道德F管理理论G职业化H人员岗位技能I其他：6.结合岗位专业技能，理论知识和个人的职业规划，你认为需要在哪些方面进行培训（列出三项最紧迫的需求）：1、2、3、您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？三、但愿有一天你会记起，我曾默默地，毫无希望地爱过你。我这扇门曾为你打开，只为你一人打开，现在，我要把它关上了。四、你看我的时候我装做在看别处，你在看别处的时候我在看你。五、陆上的人喜欢寻根究底，虚度很多的光阴。冬天担忧夏天的迟来，夏天担心冬天的将至。所以你们不停到处去追求一个遥不可及，四季如夏的地方，我并不羡慕。六、没想到的是，一别竟是一辈子了。七、朋友们都羡慕我，其实羡慕他们的人是我。爱你，很久了，等你，也很久了，现在，我要离开你了，比很久很久还要久……八、Dosomethingtodaythatyourfutureselfwillthankyoufor.从现在开始，做一些让未来的你感谢现在的自己的事。九、有个懂你的人，是最大的幸福。这个人，不一定十全十美，但他能读懂你，能走进你的心灵深处，能看懂你心里的一切。最懂你的人，总是会一直的在你身边，默默守护你，不让你受一点点的委屈。真正爱你的人不会说许多爱你的话，却会做许多爱你的事。十、很久很久，没有对方的消息，也不再想起这个人，也是不想再想起。十一、我不怕我会忘记他，他在我心底开出了花。十二、我还在原地等你，你却已经忘记曾来过这里。十三、那都是很好很好的，我却偏偏不喜欢。十四、向来缘浅，奈何情深？十五、习惯难受，习惯思念，习惯等你，可是却一直没有习惯看不到你十六、爱一个人最好的方式，是经营好自己，给对方一个优质的爱人。不是拼命对一个人好，那人就会拼命爱你。俗世的感情难免有现实的一面：你有价值，你的付出才有人重视。——苏芩十七、雨水落下来是因为天空无法承受它的重量，眼泪掉下来是因为心再也无法承受那样的伤痛。十八、所谓长大，就是把原本看重的东西看轻一点，原本看轻的东西看重一点。生活中只有一种英雄主义，那就是在认清生活真相之后，依然热爱生活。生活就像是跟老天对弈，对你而言，你走棋，那叫选择；老天走棋，那叫挑战。十九、我只想问你，若我回头，你还在不在？二十、有些事是有很多机会去做的，却一天一天推迟，想做的时候却发现没机会了。二十一、在下一个路口，思念某一种温度。二十二、Itdoesn'tmatterhowslowyouare,aslongasyou'redeterminedtogetthere,you'llgetthere.------不管你有多慢，都不要紧，只要你有决心，你最终都会到达想去的地方。二十三、当我们拥有一只鞋子的时候，我们才会明白失去的另一只鞋子的滋味，失去的东西总是最好的。二十四、如果因为害怕分离而不敢在一起，那你吃饭的时候为什么不直接去吃屎。二十五、花时间去解释不如花时间去证明二十六、睫毛下的伤城路过了谁的风景谁的心。二十七、拥有的并不一定爱着。二十八、于是。各有各的生活，各自爱着别的人。曾经相爱，现在已互不相干。二十九、看着别人的故事，流着自己的眼泪。三十、你唯一会认认真真读完一个人的日志和心情，想尽一切办法去了解的只有两个人。一个是你喜欢的人，另一个是你喜欢的人喜欢的人。三十一、失去一段感情，你感觉心痛，当你心痛过后，那时你才会发现，你失去的只是你心中的依赖，当你学会孤独的坚强，一切又会再次美好起来。去珍惜那个读懂你的人，要好好去疼爱她。