无锡市“践行社会主义核心价值观与民营企业发展”研讨会综述

1践行社会主义核心价值观引领民营企业可持续发展——无锡市“践行社会主义核心价值观与民营企业发展”研讨会综述无锡民营企业马克思主义研究会为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，引导民营企业构建以社会主义核心价值观为核心的优秀企业文化，大力加强精神文明建设，促进企业健康发展，走经济与文化紧密结合、互促双赢的新型发展之路，1月27日，无锡市委“两新”工委与无锡民营企业马克思主义研究会联合举办了“践行社会主义核心价值观与民营企业发展”研讨会。与会的50多名专家、学者、企业家围绕社会主义核心价值观与民营企业发展主题，对社会主义核心价值观在引领民营企业发展中的重要意义作用进行了深入探讨和阐述，提出了许多富有价值的观点和建议，为民营企业践行社会主义核心价值观提供了新思路。一、坚持以社会主义核心价值观引领民营企业发展1、坚持以社会主义核心价值观指引企业价值观构建。江南大学程勉中教授认为，社会主义核心价值观具有明确的时代指向和鲜明的时代特征，以社会主义核心价值观指导民营企业核心价值观构建，要从观念引导、组织保证、制度创新、企业文化建设等四个层面引领民营企业构建核心价值观。无锡市委党校尹清亮、王华华认为，全面深化改革背景下对民营企业主进行社会主义核心价值观引导，有着重要的理论与实践的意义，着重在引导内容、引导机制、外围环境、工作重心上以社会主义核心价值体2系引领企业主思想，保证企业发展的正确方向。锦绣铝业公司戴祖军认为，锡商精神中“三个统一”即追逐利润和追求仁义的统一、做人谦让和做事争先的统一、恪守诚信和灵活创新的统一，也是对核心价值观的具体传承和实践。2、坚持以社会主义核心价值观引领民营企业文化建设。现代新农村集团王军认为，集团提出的“以义统利、义利兼顾”的核心价值观，包含了忠诚企业、奉献社会的爱国精神，言必信、行必果的诚信精神，解放思想、与时俱进的创新精神，埋头苦干、不求回报的奉献精神。红豆集团党委书记助理鞠宏清认为，红豆集团吸收中国传统文化优秀内涵和表现形式，创造性地推出中国首个现代企业版的《红豆弟子规》，较好地体现了社会主义核心价值观对企业文化建设的正向推动作用。江苏阳光集团认为，民营企业应结合自身实际，通过企业文化建设实现主流意识形态对企业核心价值观的统领和形塑。江苏中超投资集团党委副书记蒋丽隽认为，价值观是企业文化的核心和灵魂，关键要启发企业出资人的文化自觉和文化自信。小天鹅公司武玉认为，民营企业文化建设要坚持将社会主义核心价值观作为指导思想，建设以质量为核心，以信誉为根本，以塑造品牌为重点的企业文化。3、坚持以社会主义核心价值观促进民营企业管理创新。山禾集团公司林晖认为，培育企业核心价值观实质上是一场经营理念的变革和创新，民营企业培育核心价值观可以从“利润观与目标使命”、“继承与创新”、“共性和个性”、“知与行”等四个方面进行考量。江阴澄星实业集团党委副书记李宝根认为，民营企业3要用“爱国、敬业、诚信、友善”来规范职工行为，融入教育培训和日常管理，抓住典型，树立榜样。江南大学连冬花认为，要把践行社会主义核心价值观融入企业制度建设和管理创新，融入企业人员的发展过程，在企业的生产管理、文化建设、企业领导干部的言行、企业员工的日常实践等多方面加以贯彻。太湖防腐材料公司董事长、党支部书记刘振兴认为，必须把社会主义核心价值观融入企业管理制度，对企业实行有效的管理，从而促进企业健康发展。远东控股集团刘利阐述了企业在实践中形成“和与灵”的价值观、方法论的做法，为创造民族品牌贡献力量。二、践行社会主义核心价值观与民营企业党建互促双赢1、发挥党建对企业践行核心价值观的正效应。法尔胜泓昇集团公司党委介绍了通过确立大党建工作思路、坚持党建工作“五融入、五引领”的经验，将社会主义核心价值观与党建工作融为一体、互促共进。双良集团认为依靠党建引导企业践行社会主义核心价值观的正能量，摸索出一套“1234”党建工作法，坚持组织建设、思想引领，党员活动、阵地建设，构成统分结合、紧密联系的全方位党建统筹格局。江苏俊知技术公司党委形成了依托党建助推企业践行核心价值观的经验，充分发挥党委的政治核心作用，确保公司依法诚信开展生产经营活动，保障员工合法权益，引导企业投身社会公益慈善事业，树立良好企业形象。锡能锅炉公司张宁科认为，民营企业践行社会主义核心价值观，要在企业党建上下大气力做好“软实力”建设，增强党建工作的促进带动作用。42、发挥企业党组织对践行价值观的服务功能。红豆集团党委书记助理鞠宏清介绍，红豆集团着力打造“服务型党组织”，在服务中强化社会主义核心价值观，提出了“教育活动强基础，三个服务走在前”，即服务员工成长走在前，服务企业发展走在前，服务社会和谐走在前。锡洲电磁线公司陈爱兵认为，民营企业践行社会主义核心价值观，要抓住建设服务型党组织这个关键，立足于服务生产、服务员工、服务社会。科虹标牌公司党支部书记钱小玲认为，重点要在提供服务上下功夫，以民主平等为原则，切实维护员工利益；以细致和谐为导向，时刻关心员工生活；以爱岗敬业为基点，推动管理技术创新。新潮科技集团党委、新日电动车公司党总支认为要民营企业践行核心价值观，要在党组织建设中强化民主管理，树立民主作风，畅通职工沟通渠道，激发了党组织活力。3、发挥党员践行核心价值观的先锋模范作用。蓝力机床公司胡峰杰认为，民营企业党员干部要带头践行社会主义核心价值观，在自己的岗位身体力行，积极履行岗位职责，率先通过自己言行举止和模范行为感召带动群众，引领正确价值导向。电子仪表工业公司刘江燕认为，民营企业党员的价值取向在很大程度上影响着企业的价值取向，民营企业党员干部要争做社会主义核心价植观的模范践行者，要把践行社会主义核心价值观融入企业经营活动、文化建设和制度建设之中，发挥教化作用和榜样示范作用，传递正能量。永基物业公司党支部书记郁新民认为，要倡导社会主义核心价值观，发挥党员模范带头作用以推进“暖心工程”5爱护和留住员工。三、基于社会主义核心价值观提升民营企业竞争软实力1、践行社会主义核心价值观有助于员工思想建设。华光汽车部件集团王明宏和杜新胜认为，要以社会主义核心价值观引领企业员工的价值行为和利益诉求，成为员工同心同德的价值指引，最大限度地集聚企业健康发展的正能量，才能使企业成为幸福企业、幸福员工。江苏协联热电集团蒋洪亮认为，民营企业践行社会主义核心价值观要坚持德治与法制并重，提高员工政治思想素质；坚持培训形式创新，提高员工技术业务素质；坚持激励机制创新，为员工搭建成才平台。亚太轻合金科技公司高级经济师罗功武认为，可以通过加强组织领导和宣传教育，在企业经营管理和员工教育培训过程中构建企业核心价值观。锡山三建实业公司高级经济师钱新华、朱玮认为，核心价值观要与提升员工的思想境界、创建学习型企业相结合，培养员工的集体荣誉感和责任心，增加企业凝聚力。2、践行社会主义核心价值观有助于培育企业精神。江苏华宏实业集团何祥富认为，民营企业文化建设要精心构建育人载体，找准社会主义核心价值观与企业精神的契合点，把诚信体系建设、民主法治体系建设、社会道德与职业道德建设、和谐企业建设作为重点，贯穿于生产、经营、服务等各环节，打出一套组合拳。隆玛科技公司马赟晔认为，要把核心价值观融入企业精神和品牌之中，不仅能吸引客户和人才，还能凝聚人心，增强企业的可持续发展能力。梦之岛数码港副总经理姚震沧认为，应把“以6德兴商”作为经营理念和立业之本，把“客户的成功就是我们最大的成就”作为员工共同的职业理念，经过不断培育和强化，取得全体员工的认同或共识。刘潭服装公司朱月良结合企业实践认为，必须把核心价值观与弘扬企业精神、发扬励志精神、增强敬业精神、体现自身价值相结合。3、践行社会主义核心价值观有助于企业人才培养。凌峰铜业公司王智认为，要把践行核心价值观与企业用人标准相结合，强化责任意识，切实履行政治责任、社会责任。智能自控工程公司武显强认为，培养具有社会主义核心价值观的人才是民营企业壮大发展的根本，应遵循科学系统培养的人才开发规律，树立“人才是活资源”观念，将爱国、敬业、诚信、友善做为民营企业培养人才的基本标准。广东河源市客家古邑文化研究会副秘书长袁凤忠认为，民营企业在选人用人方面要改变观念，建立以德为先的用人机制。海澜集团将社会主义核心价值观的理念贯穿于企业人才观中，坚持与时俱进推进人才战略和企业转型，并通过塑造有利于人才成长的企业文化、企业精神和人才服务理念，凸显出核心价值观对企业人才培养的重要作用和功能。轻舟世纪装饰工程公司党支部书记李成军认为，在民营企业青年职工中培育和践行社会主义核心价值观是时代发展的必然要求，是实现中国梦的重要保证，应帮助青年职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，让广大青年职工勇挑重担。（执笔：程勉中、陈其生）