员工行为规范考核内容

优良中可差432101.着装、发型整洁、干净、卫生、简约（女员工不着浓妆）2.不在办公区域吸烟，不乱扔果皮、纸屑3.站姿挺拔、坐姿端正、行姿矫健1.与人交谈态度坦诚，语言文明2.经常使用普通话1.无迟到、早退、擅离职守现象2.无工作脱岗、串岗聊天、干私活现象3.无事后请假或旷工现象1.无论认识与否，都能做到热情礼貌，使对方得到满意答复2.对他人态度诚恳，和蔼可亲3.不议论同事的私事，主动关心和帮助同事1.遵纪守法、勤俭自强2.坚持原则、秉公办事、不损公肥私3.无攀比心理，正确对待物质利益1.明确个人岗位职责各项内容2.有责任心、进取心、踏实肯干3.完成工作迅速、出色，无拖沓、延误、疏忽现象4.对工作从不推诿扯皮、欺瞒领导、不履行职责1.严格按照岗位职责推进工作2.不仅仅是做好自己份内的工作3.敢于、善于克服工作中的困难4.不断提高自身要求和标准，创新工作1.努力达成领导做出的工作安排2.从上级的角度出发思考工作中的问题3.按时参加公司安排的各项会议或培训000000员工行为规范考核表序号考核因素对评价期间工作成绩的评价要点考核尺度3工作纪律4内外交往1员工形象2语言规范7工作主动性8工作服从性5廉洁自律6工作责任心合计考核结果1.通过以上各项的评分，该员工综合得分是：______A:90分-100分B:80分-89分C：70分-79分D：60-69分E:59分以下2.考核者意见：考核者签字：日期：年月日