永峰矿业集团管理制度

总经理岗位职责1、在董事长领导下主持集团公司的全面行政管理工作，对集团公司资产和董事长负责。2、坚决执行、贯彻、落实国家各级政府的有关安全生产的法律、法规和文件规定。．3、坚持集体领导和分工负责的原则，充分发挥班子成员作用。支持、协调副职做好分管工作。4、在定员、定编基础上，负责做好人事工作。5、协助董事长做好对外协调工作，当好董事长重大决策的参谋。6、主持总经理办公会及月、季、年度工作会，全面安排好集团公司各阶段的工作。7、主持制订集团公司月、季、年度工作计划，并组织实施。8、主持集团公司重要管理制度、年度绩效考核办法的制订、修正，并检查、督促、实施。9、审签安全、生产、技改费用。直管办公室、人力资源部、各矿矿长、协管生产部、调度指挥中心。10、完成董事长交办的其他工作任务。经营副总经理(常务)岗位职责1、在总经理领导下分管集团公司的经营管理工作。2、负责制订集团公司各阶段经营计划，并组织经济活动分析会。3、负责严格按国家各级政府颁发的安全生产，税务等法律，条例执行和管理企业。4、负责定期组织召开市场分析会，确定产品销售价格。5、负责检查督促分管部门认真执行各项规章制度，按时一完成任务，负责对分管部门的绩效考核。6、负责对各项费用的支付进行审查，把关。7、总经理不在岗时，负责主持集团公司管理工作。8、直管供应部、企管部、各矿后勤副矿长，协管财务部、办公室。9、完成总经理交办的其他工作任务。安全生产副总经理1、在总经理领导下负责安全生产管理工作，坚决执行国家和行业的各种安全生产法律法规和规定。2、负责会同总工程师组织编制集团公司及所属矿井的月、季、年安全生产计划和技改方案的审查，协调安全与生产的关系。3、负责安排，审查安全技改工程，科研项目，并经常督促检查、指导，使之按期完成。4、经常深入现场，及时了解和掌握现场安全生产情况，对生产中存在的安全隐患，提出解决办法，严格执行“不安全、不生产”的原则。5、负责组织建立完善的集团公司、矿两级安全监管机构，建立健全安全生产管理制度，奖惩严明，并监督执行。6、若矿井发生较大安全事故时，要立即赶赴现场，会同总工程师，协助总经理组织事故抢救，按照“四不放过原则，认真进行调查、分析、提出处理意见。7、直管安全生产部、调度指挥中心，各矿生产、机电安全副矿长及其安全监管系统，协管技术工作。8、负责检查督促分管部门认真执行公司各项管理制度，按时完成工作任务，负责对分管部门的绩效考核。9、完成总经理交办的其他工作任务。总工程师1、在总经理领导下主持集团公司所属矿井的全面技术管理工作。2、严格按国家和行业的法律、法规，、政策、标准制订，审定各项规程、措施。3、负责各矿井的采掘方案的审查、核定。图的编制。5、会同生产副总经理组织编制各矿的月、季、年度生产计划、技改方案和远景规划。6、负责对各矿总工程师及公司各专业工程师的工作指导和绩效考核。7、不定期巡视各生产矿井现场，发现问题及时落实处理。8、矿井发生较大安全事故时，协助总经理会同安全生产副总经理及时赶赴现场，主持制定抢险方案，组织抢险并对事故原因进行认真分析，制订落实防范措施。9、直管副总工程师、各矿，琶、工程师，协管安全生产部，调度指挥中心。10、完成总经理交办的其他工作。财务部部长岗位职责1、在总经理、经营副总经理、财务总监的直接领导下，主持财务部全面工作，具体负责公司的财务政策和财务管理的实施和运转。2、负责组织全公司的会计核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并负责向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。3、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。4、负责组织贯彻执行《会计法》等法规，遵守财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告经营副总经理和财务总监。5、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为公司发展积累资金。6、负责做好资金管理，组织出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款、保证日常合理开支的需要。7、协助财务总监联系工商、税务、金融部门、处理好与这些部门的关系，及时掌握政策、税务动向。负责办理工商、税务、贷款卡的年审、变更等手续。8、协助财务总监办理银行贷款及还贷手续。9、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查。10、参与公司经营管理，围绕提高公司的管理水平和经济效益，为公司理财把关，当好经营参谋。11、每月下矿每矿不少于1次。督促、检查公司及煤矿固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况。注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。指导、检查煤矿材料、仓库业务。12、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。13、负责审查各项开支，密切与各部门联系，研究并合理掌握成本和费用水平。14、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进公司不断提高管理水平。组织公司和煤矿绩效考核。15、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。16、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。17、负责公司的定期成本分析，及时向公司领导提供成本变化的原因和提出降低成本的措施。18、完成公司领导交办的其他任务。办公室主任岗位职责1、负责公司行政、办公、法律事务、后勤服务方面的工作。2、负责办公室的各项工作。协助公司领导处理协调、接待等日常事务。负责公司重点工作督办汇报事宜。3、负责公司小车调配和管理工作。4、每月下矿每矿不少于1次。5、负责公司及其下属各矿办公用品计划的审核、申报、入库验收工作。6、负责董事长、总经理主持召开的会议记录，必要时，及时整理成会议纪要，负责集团公司相关文件的起草工作，及时交董事长或总经理审定。7、负责工伤事故处理有关工作。负责员工养老保险、医疗保险、工伤保险等基础工作。8、负责人力资源档案及劳动用工合同的管理。9、负责报刊杂订阅及各类信件的收发工作。10、负责各类会议的通知、安排及筹备工作。负责公司的考勤、电话费的登记、住房设施以及办公设施的使用登记。11、负责公司各类文件和资料的打印复印、收发传真。12、负责档案的管理工作，监督、催促借阅人员及时归还文件，做好文件的保密、保存工作。13、负责公司后勤服务、卫生管理工作，对公司食堂进行规范管理。负责后勤保障设备、设施的正常使用、保养和维护的管理工作，负责公司整个办公楼的水、电、暖、燃气的使用管理。14、完成领导交办的其他任务。企管部部长岗位职责1、在经营付总经理和财务总监的领导下，负责办理集团公司及所属煤矿相关证照的年审、变更等手续。2、负责集团公司，二级公司，各矿的各种审计、批文、审查等相关资料的获得工作。3、负责对各类合同或者协议进行审核，同时在集团法律顾问的指导下处理各类法律事务。4、负责集团公司及所属二级公司，各矿原始技术、资产等资料的收集、接管、归档工作。5、会同人力资源部、负责对高中层管理人员的绩效考核工作。6、负责制订、提交各层级绩效考核人员的考核参数，负责本部门工作人员的管理、检查、督导、考核工作。7、及时掌握一线企管动态，每月每矿巡视不少于一次。8、完成领导交办的其他工作任务。人力资源部长岗位职责1、在总经理领导下，负责集团公司及所属二级公司，各矿的人力资源相关工作。2、负责集团公司及所属单位的高中级管理人员的招聘面试，录用工作。3、负责向集团董事长，总经理，各分管领导推荐各专业人员，并落实录用工作。4、负责制订各岗位的薪酬标准及管理办法。5、会同企管部负责中高管各岗位的绩效考核和负责本部门工作人员的管理、督导、检查、考核工作。6、负责对集团公司工作人员，二级公司及各矿中层以上管理人员的纪律监督，并落实奖惩。7、负责编制集团公司及二级公司和各矿的岗位设置及管理办法。8、负责工伤事故处理有关工作，负责员工养老保险，医疗保险，工伤保险等基础工作。9、负责人力资源档案及劳动用工合同的签订及管理工作。10、完成董事长及公司领导交办的其他工作。集团调度指挥中心主任岗位职责1、在安全生产付总经理领导下开展工作。2、负责调度指导中心工作人员的管理，督导，检查和考核工作。3、负责集团所属各矿调度室业务指导和管理工作。4、负责集团所属各矿的安全，生产出勤、事故等数据的统计的及时性，准确性，真实性。5、负责集团公司及所属各矿的调度统计数据及是地上牌板、报表。6、负责集团公司各矿的安全生产等报表分日、旬、月及是地报送公司相关领导。7、负责兼任永峰矿业集团突发事件应急处理办公室主任，及时调度“突发事件”现场情况并迅速反馈给相关领导，协助相关领导对“突发事件”的处置。8、在遇突发事件时，有调配公司内的车辆、物资、人力的权力。9、每月每矿下井次数不少于1次，及时掌握各矿安全生产状况。10、完成集团公司领导交办的其他工作。调度指挥中心调度员岗位职责1、调度员在安全生产付总经理领导和主任管理下开展工作。2、调度员为三班八小时工作制，十日一轮班，不得空岗。3、调度员二十四小时必须随是地与各矿调度室保持通迅联系，随时接听各矿调度室的汇报电话，遇安全上的紧急情况时，立即报告集团公司总经理，安全生产付总经理，总工程师及中心主任，安全生产部长。同时，及时准确向事发矿调度室传达公司领导的处置指令。4、负责及是地准确、真性地调度，统计集团公司所属各矿当班安全，产量，进尺、销售、出勤、主要设备运行等数据和情况，并分矿、分班、日、旬、月统计上表、上牌。5、负责监视各矿的远程视频系统，对各矿工业广场等视频系统可控范围内的异常情况及时向异场情况所在矿的调度室发布指令。必要时向公司值班领导及是地汇报处理。6、加强学习，不断提高业务技能。7、坚持定期下矿巡视，每月每矿下现场不少于一次。8、完成领导交办的其他工作。财务部会计岗位职责1、负责公司及煤矿的日常会计业务及在建工程的核算。2、负责公司及煤矿的工资考核的编制。3、负责编制公司及煤矿财务会计报表及财务说明。4、负责每月财务报表的编制与发送。5、负责每月出示公司及煤矿往来款及货款的对账单。6、协助部长处理外部关系。7、指导并协助库管人员提高业务水平。每月下分管矿每矿不少于1-2次。8、在岗位上努力学习业务知识，遵章守纪，提高自身素质。9、完成领导交办的其他任务。财务部出纳员岗位职责1、负责资金存取的绝对安全、并保证资金收支准确无误。2、对资金支出不合理的，预以拒付并上报财务总监或董事长。3、负责煤炭就地销售的货款收缴及监管工作。每月下矿不少于1次。4、负责登好现金、银行存款日记帐，并做到日清月结、帐实相符。5、负责每天下班之前做出当天资金日报表，并发送至董事长、集团总经理、集团财务总监、集团经营总经理、财务部长。6、负责每月月底打印所有银行账户对账单、同其他财务人员一起盘点现金、核对好资金余额。7、参与公司对外关系的协调与处理。8、参与清与催收外单位和个人的欠款。9、完成领导交办的其他任务。10、负责公司及煤矿行政公章、证照的保管及使用。11、努力学习业务知识，遵章守纪，提高自身素质。司机岗位职责1、精心维护车辆，保证车况良好，保持车内整洁，确保公司正常用车需要。2、负责车辆的日常保养检查工作。3、自觉遵守交通法规，确保行驶车辆的安全。4、节约油耗，降低车辆维修保养成本。5、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位。6、参加车管部门召开的有关会议。7、工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作。8、严格遵守车辆停放规定，做好安全防盗措施，确保车辆安全。9、完成公司安排的临时任务。10、有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派。11、坚守保密规定，不准传议公司领导的谈话和外传集团公司的核心机密。12、有服务随车公司领导的义务和保护随车领导行车安全的责任。厨师岗位职责1、熟知市场