本安知识150题(附答案)54

2013年本安知识150题（答案）一、填空填1.危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。出处：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001—2011）2.风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。出处：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001—2011）3.风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。出处：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001—2011）4.不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093—2011）5.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故致因机理分析法。6.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行风险等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P66——（二）风险评估方法7.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险矩阵法。8.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87——1.管理对象提炼9.风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87——2.管理标准与措施制定10.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。出处：出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093—2011）11.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P73——4.成立危险源辨识和风险评估小组12.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分特大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低度风险5个等级。出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P11413.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为有意识不安全行为和无意识不安全行为。出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——员工不安全行为分类因素14.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P11415.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中，对本安企业建设等级分为四级，分别为本安一级单位、本安二级单位、本安三级单位、本安四级单位。出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办〔2010〕133号16.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中的否决指标之一规定，死亡人数累计达2人（含）以上的，取消本年度等级评定。出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办〔2010〕133号17.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，安全风险预控管理体系应符合PDCA的运行模式。出处：AQ/T1093-2011第4.1。18.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，安全风险预控管理方针应传达到全体员工，使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。出处：AQ/T1093-2011第4.2-g。19.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，组织员工进行班前、作业前风险评估，作业中如存在不符情况应汇报，并组织班后或作业后评估。出处：AQ/T1093-2011第4.3.7-d。20.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，组织机构应由不同层次的有代表性的人员组成。出处：AQ/T1093-2011第4.4.1-b。21.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。22.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其它有关的相关方。出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。23.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配。出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。24.《煤矿安全风险预控管理体系规范》急救管理要求，应确保每年至少有10%的员工接受急救培训。出处：AQ/T1093-2011第4.7.2.2。25.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，应定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。出处：AQ/T1093-2011第4.7.2.3-e。26.《煤矿安全风险预控管理体系规范》职业健康管理要求，员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目。出处：AQ/T1093-2011第4.7.4.1-c。27.本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为核心。28.本安信息系统主要包括高级管理层、职能部门、生产单位三个子系统。29.公司所有员工都可应用本安信息系统，进行隐患、不安全行为等安全信息的录入。30.本安信息系统的特点是上下互动、资源共享、统一管理、集中控制。31.应用本质安全管理信息系统录入隐患时，整改类型分为立即整改和限时整改两类。32.本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级由高到低分为巨警、重警、中警、低警、轻警5级。33.本安信息系统四级检查层次是指高级监察、部门监管、单位管理和现场自查。34.为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单工单和内部考核评审工单工单功能35.特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。出处：《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》安监管人字【2002】124号36.煤矿应严格按照设计要求施工，并应确保煤矿安全设施、环保设施、职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。出处：《煤矿建设项目安全设施监察规定》国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第6号；《环境保护法》第26条37.煤矿要依法持有“六证”，具体包括采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证。38.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号，自2008年2月1日起施行）第三条规定：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。39.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为3年，每3年复审一次。40.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。41.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。42.国家煤矿安监局关于进一步做好煤矿“三项岗位人员”安全培训工作的通知（煤安监行管〔2009〕24号）中“三项岗位人员”指煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）。43.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中第一条规定：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。44.企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企〔2012〕16号）第五条规定：煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。其中，煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；45.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三部分。二、判断并纠错题1.风险是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。（×）出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093—2011）2.风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。（√）出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093—2011）3.危险源辨识是一次性的过程，辨识完后就无需再辨识。（×）出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P594.煤矿单位应对井下工作场所的危险源辨识进行辨识，地面办公场所的危险源不需要辨识。（×）出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093—2011）4.3.15.危险源辨识前不需要收集有关资料，只依据参与辨识人的工作经验开展辨识工作即可。（×）出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P74——6.资料收集6.风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程。（√）出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093—2011）7.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生的后果，与造成的损失，两者相乘来衡量的。（×）出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P68——2）风险矩阵评价法8.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。（√）出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P68——2）风险矩阵评价法9.发生事故时需进行危险源再辨识，但发生未遂时不需要开展危险源再辨识。（×）出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093—2011）4.3.110.本安管理体系中，特别重大风险等级的风险值范围是30至36。（√）出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》11.管理者的违章指挥或指挥失误不属于人员的不安全因素。（×）出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》12.煤矿单位只能通过安全监测监控系统对危险源进行监测。（×）出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P97——三、危险源监测13.人的不安全行为只包括员工的不安全行为，不包括管理者的不尽职行为。(×)出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——不安全行为的概念14.行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，可以称之为非故意违章行为。(×)出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——人员不安全行为的发生机理15.《煤矿安全风险预控管理体系》要求，管理评审每年至少组织1次。(√)出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P244——三、管理要求16.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，开展体系内部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√)出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》4.8.217.《管理手册》是安全风险预控管理体系的纲领性文件。（√）出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P46。18.体系文件《管理手册》和《程序文件》必须每年更新并以文件形式下发。（√）出处：GB/T19001-2008第4.2.319.《程序文件》是体系的第二层次文件，是为进行某项活动或过程所规定的途径。（√）出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P48——3.程序文件20.煤矿安全风险预控管理体系主要由风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理构成。（√）出处：AQ/T1093-2011第4.1。21.煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。（√）出处：AQ/T1093-2011第4.5.5-c。22.安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。（√）出处：AQ/T1093-2011第4.5.5-d。23.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。（√）出处：AQ/T1093-2011第3.12。24.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预