本安知识考试题题库一

本安知识考试题——题库一一、简答题：1.什么是危险源辨识？危险源辨识应从哪几个方面进行？（15分）答案要点：1问.危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。未答或未答对不得分（3分）。2问.基本内容：只答“人-机-环-管”得6分。（1）人的不安全因素或人的不安全行为；（3分）（2）机的不安全因素或机的不安全状态；（3分）（3）环境的不安全因素；（3分）（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷与漏洞（3分）。2.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面，请各列举出“人员”的3个基本不安全因素。（15分）答案要点：人的不安全因素：(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；(2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；(3)失职(不认真履行本职工作任务)；(4)决策失误；(5)身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)；(6)工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)；答出上述每一因素得5分3.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面，请各列举出“机”的3个基本不安全因素。（15分）答案要点：机的不安全因素(1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等；(2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求；(3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求；(4)机器、设备、装置维护(修)不到位；(5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范；(6)机器、设备空间不满足作业条件；答出上述每一因素得5分4.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面，请各列举出“环境”的3个基本不安全因素。（15分）答案要点：环境的不安全因素：(1)矿区及其周边地表水和地下水域的威胁；(2)煤层岩层构造威胁；(3)地热威胁；(4)煤尘爆炸威胁；(5)煤层自燃威胁；(6)瓦斯突出威胁；(7)其他自然地质威胁。(8)工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定；(9)工作地点照明不足；(10)工作地点风量(风速)不符合规定；(11)井下巷道布局不合理，巷道质量不合格；(12)工作面布置、规格尺寸不合理；(13)施工质量不满足要求；(14)路面质量不合格；(15)供电线路布置不合理；(16)道路标示不齐全、不明确；(17)警示标杆和导牌不齐全，放置位置不合理；(18)其他工作环境的不安全因素。5.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面，请各列举出“管理”的3个基本不安全因素。（15分）答案要点：管理的不安全因素：(1)组织结构不合理；(2)组织机构不完备，机构职责不明晰；(3)本质安全管理规章制度制定程序不合理、不符合实际情况；(4)本质安全管理规章制度不完善；(5)文件、各类记录、操作规程不齐全，管理混乱；(6)作业规程的编制、审批不符合规定，贯彻不到位；(7)安全措施、应急预案不完善、不合理；(8)岗位设置不齐全、不合理；(9)岗位职责不明确；(10)岗位工作人员配备不足；(11)职工安全教育、岗位培训不到位；(12)没有有效的本质安全文化；(13)其他管理的不安全因素。答出上述每一因素得5分6.您单位的危险源是使用什么方法辨识的，其风险等级是使用什么方法评估的？（承包商回答本题）（15分）答案要点：2.危险源辨识与风险分析通常是同时进行的，有时分开讲，多数合在一起讲。即辨识的方法包括：经验对照分析法（包括工作任务分析、类比分析、查阅相关记录、询问交谈、现场观察、测试分析、头脑风暴、安全检查表等）和系统安全分析法（包括预先危险性分析、事故树分析、事件树分析、危险与可操作性分析、故障模式与影响分析等）。风险评估的方法包括定性风险评价法、定量风险评价法、半定量风险评价法（包括作业条件危险性评价法，即LEC法；风险矩阵评价法、失效模式与影响分析评价法、改进的作业条件危险性评价法、打分的检查表法）。本题能够答出上述概念中的任意一条，第一问得8分，第二问得7分，不符合上述概念不得分。7.神东各单位使用的危险源辨识方法有几种，分别是什么？辨识时应考虑哪些状态和时态？请说出在什么情况下要开展持续的危险源辨识和风险评估（答5项即可）？（15分）答案要点：1.有2种（3分）。分别是工作任务分析法和事故致因机理分析法（事故树分析法）。（两种方法每种得3分）2.考虑的状态和时态：（1）三种状态：正常、异常、紧急。（3分，各1分）（2）三种时态：过去、现在、将来。（3分，各1分）3.在以下情况要开展持续的险源辨识和风险评估：（15分，答对1项得3分）（1）新改扩建项目前；（2）执行高危任务前；（3）执行特定检查和实验前；（4）审核发现重大不符合项；（5）调查事故（包括未遂）暴露的新风险；（6）新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时；（7）为特定项目制定安全措施前（特定项目：搬家倒面、过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷、排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修、带压设备检修等。8.在开展年度的危险源辨识和风险评估前要成立风险评估小组，矿级风险评估小组和区队级风险评估小组分别应包含哪些人员？小组成员应具备哪些能力？（此问答5种即可）（15分）答案要点：1.矿级危险源辨识和风险评估小组成员应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室、区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。（共10分，答出1类人员得1分）2.区队、班组级危险源辨识和风险评估小组成员应包括区队或班组的相关管理人员、安监员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。（共10分，答出1类人员得2分）3.小组成员必须具备以下能力：（共10分，答出5种，每种得2分）（1）清楚危险源辨识和风险评估的目的。（2）熟悉本单位危险源辨识和风险评估标准要求。（3）掌握危险源辨识和风险评估方法。（4）清楚收集信息和评估信息的方法。（5）有能力辨别工作场所有关人、机、环、管等方面的危险源。（6）熟悉与本单位相关的事故类型及其内涵。同时，小组成员还应具备较强的沟通、调查和观察能力，对工作认真、负责，具有良好的团队精神和创新意识。9.什么是风险评估？在哪些情况下应进行持续风险评估（答5种情况即可）？（15分）答案要点：第1问：风险评估：评估风险大小以及确定风险是否可接受的全过程。（5分）第2问：在以下情况时执行持续风险评估：（共10分，答出1种得2分）（1）新改扩建项目前；（2）执行高危任务前；（3）执行特定检查和实验前；（4）审核发现重大不符合项；（5）调查事故（包括未遂）暴露的新风险；（6）新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时；（7）为特定项目（搬家倒面、过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷、排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等）制定安全措施前。（括弧内项目答出3个及以上得分，不够3项不得分）10.煤矿本质安全管理体系提出，目前比较适用于煤矿危险源风险等级的划分的方法是风险矩阵法，请写出风险值的计算公式。并说明风险值与风险等级的对应关系。（15分）答案要点：1.第一问写出公式并说明参数含义。（5分）D=p×C式中，D表示风险值；p表示事件或事故发生可能性；C表示事件或事故可能造成的损失；2.第二问每答出一个正确对应关系的2分。危险源风险分级表风险值风险等级30-36特别重大风险(Ⅴ级)18-25重大风险(Ⅳ级)9-16中等风险(Ⅲ级)3-8一般风险(Ⅱ级)1-2低风险(Ⅰ级)11.煤矿本质安全管理体系对安全风险预警等级是如何划定的？与预警警度、预警颜色的对因关系什么？（15分）答案要点：1.第一问：将风险预警等级划分为5个等级，即从高到低分别为：Ⅴ级、Ⅳ级、Ⅲ级、Ⅱ级、Ⅰ级（5分）2.第二问每答出一个正确对应关系的2分，文字表示即可，格式不限。危险源风险预警等级表预警等级预警警度预警颜色Ⅴ级巨警红色Ⅳ级重警橙色Ⅲ级中警黄色Ⅱ级低警青绿色Ⅰ级轻警绿色12.您知道神东煤炭集团对人员不安全行为管理有哪些形式？神东煤炭集团是否有不安全行为经济处罚标准，如有，在公司那个文件中规定？（15分）答案要点：第1问：公司对员工不安全行为的管理办法主要有培训教育、座谈交流、群众监督、家属协管和经济处罚等形式。（10分，答出1种得2分）第2问：（1）有。答没有不得分。（2分）（2）经济处罚标准依据《神东煤炭集团安全生产奖惩实施细则》执行。（3分）13.人员不安全行为按行动前的意识分有意不安全行为和无意不安全行为，请写出无意不安全行为的矫正途径（答出5种）（15分）答案要点：（答对1项得3分，如只答出“培训”，可按答对1项给分。）无意不安全行为矫正途径：（1）安全管理职责认知培训；（2）各种危险源预知能力培训；（3）工作方法及技能培训；（4）紧急状态处理知识和能力培训；（5）科学地分配工作任务和安排劳动时间，防止工作疲劳，减轻工作压力；（此项答不全适当给分）（6）长期地强化安全行为，克服熟视无睹的不良心理状态，养成安全行为的习惯。（此项答不全适当给分）14.人员不安全行为按行动前的意识分有意不安全行为和无意不安全行为，请写出有意不安全行为的矫正途径。（15分）答案要点：有意不安全行为矫正：（答对1项得4分，表达的意思符合时按类别给分）（1）教育、训练、宣誓、承诺；（2）奖赏或惩罚；（3）利用选择性感知减少对不安全价值感知、增加对不安全行为成本的感知、增强对环境的风险性感知等；（4）加强沟通，使员工认识到安全行为更有价值，培养崇尚安全行为的企业文化和社会文化。15.神华集团年度本安达标验收，本安企业建设分几个等级，说明每个等级的评级标准。（15分）答案要点：1.要答出分4个等级，未答或答错不得分（3分）。2.对应评级标准：（1）本安一级：考核得分在90分以上（含90分）（2分），且安全生产达到1000天以上。（2分）（2）本安二级：考核得分在80分以上（含80分）（2分），且安全生产达到500天以上。（2分）（3）本安三级：考核得分在70分以上（含70分）。（2分）（4）本安四级：考核得分在60分以上（含60分）。（2分）16.《神东神东煤炭集团公司本质安全型单位建设管理办法》中，公司对各单位的年度综合评价分几个等级，说明每个等级的评级标准。（15分）答案要点：1.要答出分4个等级，未答或答错不得分（3分）。2.对应评级标准：（1）本安一级：考核得分在90分以上（含90分）。（3分）（2）本安二级：考核得分在80分以上（含80分）。（3分）（3）本安三级：考核得分在70分以上（含70分）。（3分）（4）本安四级：考核得分在60分以上（含60分）。（3分）17.神华集团年度本安达标验收，本安企业建设分几个等级，说明每个等级的评级标准。考核年度内出现哪些情况的矿井，取消本安企业建设评级资格？（此问，答出两种情况即可）（15分）答案要点：答：分四个等级(共2分)，分别是（1）本安一级：考核得分在90分以上（含90分）（2.5分），且安全生产达到1000天以上。（3分）（2）本安二级：考核得分在80分以上（含80分）（2.5分），且安全生产达到500天以上。（3分）（3）本安三级：考核得分在70分以上（含70分）。（2.5分）（4）本安四级：考核得分在60分以上（含60分）。（2.5分）共16分注：未答出含90分、含80分、含70分、含60分的,每项扣1分。考核年度内出现以下情况之一的矿井，取消本安企业建设评级资格：（共12分，答出2种即可，每种得6分）（一）死亡人数累计达2人（含）以上的；（二）被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿两次（含）以上的；（三）发生直接经济损失在1000万元（含）以上事故的；（四）瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）以上伤亡事故或直接经济损失在100万元（含）以上非伤亡事故的;（五）发生被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。18.您的本安信息系统账号是什么？您修改过登陆密码吗？为什么？（15分）答案要点：1.能准确写出自己的账号得分，账号写错或未写出不得分（要查询验证）（5分）2.已修改密码得分，未修改不得分（要查询验证）（4分）3.设置和修改密码的意义：（1）设置密码是为了确保实名制登陆信息系统，保证