敢为事业用人才为年轻干部多设路标少设路障

敢为事业用人才⑦：为年轻干部多设路标、少设路障从周公的“一沐三捉发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤士”；到曹操的广纳贤才，写出“青青子衿，悠悠我心”表达对人才的思慕；到刘备三顾茅庐，成就礼贤下士、三分天下的佳话；再到诗人龚自珍痛感人才匮乏，发出“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼唤——可见人才对于一个国家的发展起到至关重要的作用！如果说一个人能走多远是取决于和什么样的人同行的话，那么，一项事业能走多远，就取决于把接力棒交给谁!年轻干部无疑是党和人民事业的承载者和接力者，那么，如何为优秀年轻干部提供一个良好的氛围呢？新陈代谢是客观规律，薪火相传是永恒希望。优秀年轻干部好比幼苗，其健康成长既需要他们自身具有较强的适应力、抵抗力，也需要外界给他们一个好环境。年轻干部的成长成熟，需要社会营造一个宽松宽厚宽容的氛围。对年轻干部要多看优点、看主流、看大节，而不要揪细节、揪短处。要多设路标、少设路障。引导、培育、呵护他们干事创业的激情。要将心比心，对年轻干部要多鼓励、多助力。舆论也要对崭露头角的优秀年轻干部“放一马”，多说说青年英才的长处，而不要用狭隘眼光对他们吹毛求疵，煽动民粹情绪，鼓动圈子心理。我们的当今时代，需要营造一个良好的氛围，需要建设一种宽松、宽容、宽厚的“三宽”精神文化，或者说需要一种“三宽”的文化精神。只有宽松、宽容、宽厚的文化精神，才能使创造得到尊重，个性得到发扬，人格得到提升。营造一个宽松、宽容、宽厚的文化氛围，为优秀年轻干部提供一个“三宽”氛围，他们的发展才会有更大的空间，一个国家的发展也才会有更大的空间。只有这样，才能确保党和人民的事业薪火相传。