时代光华《人才测评基础认知》课后测试答案

人才测评基础认知关闭1课前测试2课程学习3课程评估4课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.从狭义上说，人才测评就是小测评，关注的是人的：√A生理特点B心理素质C能力特质D行为特征正确答案：B2.人才测评在中国历史上很早就有记载，最早可以追溯到：√A唐代B隋代C汉代D尧、舜、禹时代正确答案：D3.《测试胜任力而非智力》一文开启了基于胜任力的人才测评时代，其作者是：√A波德莱尔B麦克利兰C海德格尔D卢克·瓦休正确答案：B4.以岗位为中心的人才测评，服务的是：√A客户的要求B企业的目的C个人的发展D市场的走向正确答案：B5.他人测评与自我测评是按照（）划分的。√A测试形式B实施范围C实施者D测试目的正确答案：C6.创造一个逼真的环境，让被试者在这个环境中完成一系列任务，观察并记录其具体行为表现，以此判断其素质，这种测评方式是指：√A能力测试B胜任测试C综合测试D情景测试正确答案：D7.人才测评流程包括七个方面，分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈，正确的流程排序是：√A①③④⑤⑥②⑦B④①③⑤⑥②⑦C①④⑤③⑥②⑦D④⑤①③⑥②⑦正确答案：D8.测评的目的决定了测评的：√A指标B结果C过程D方法正确答案：A9.控制测评的过程比较简单的就是：√A模式化B程式化C经常化D标准化正确答案：D10.关于测评结果反馈，下列表述错误的是：√A是否需要进行测评结果反馈，基于特定的测评目的B不同的测评目的，对反馈的要求是不一样的C在选拔性测评中，测评结果一定要反馈大量的事实信息D在培训性测评中，不需要反馈测评结果正确答案：D11.人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：√A企业文化的宣传B人力资源战略C培训D绩效与薪酬正确答案：A判断题12.人才测评的硬指标主要是指业绩。此种说法：√正确错误正确答案：正确13.选拔性的测评更多的要关注能够预测被试者未来能力的指标。此种说法：√正确错误正确答案：错误14.人格测验的经典测评工具都是基于自陈量表构建的。此种说法：√正确错误正确答案：正确15.在中国企业中，人力资源经理在给员工做职业倾向测验时，既要了解其兴趣类型，也要做后续的岗位对应。此种说法：√正确错误正确答案：错误