时代光华如何快速选对人B卷试题及答案

学习课程：如何快速选对人单选题1.当今企业人力资源管理面临的首要挑战就是：回答：D正确1.A如何管理2.B如何统筹3.C如何运做4.D如何选人2.指导招聘选人工作的主旨是：回答：B正确1.A以人为本2.B适时为合适岗位找到合适人选3.C为企业带来巨大经济效益4.D以德为先3.招聘一个人就是：回答：D正确1.A实现个人学有所用2.B实现个人用有所长3.C实现岗位满员4.D实现职位高绩效4.胜任素质模型中起关键作用的是：回答：A正确1.A领导力素质2.B综合素质3.C品德素质4.D心理素质5.统计工作能力属于人才测评方法中的：回答：C正确1.A评价中心法2.B心理测验法3.C笔试法4.D面试法6.所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于：回答：B正确1.A笔试法2.B结构化面试3.C非结构化面试4.D人才测评法7.有效面试的根基是：回答：C正确1.A语言2.B提问3.C倾听4.D体态8.选人既是科学的，也是艺术的，需要发挥：回答：D正确1.A能动性2.B想象力3.C主动性4.D创造力9.人力资源总监这个职位的关键能力是：回答：C正确1.A领导能力2.B组织能力3.C人际的理解力4.D决断能力10.胜任素质模型最适于使用的企业是：回答：B正确1.A起步期阶段2.B趋成熟期阶段3.C成熟期阶段4.D稳固期阶段11.评分标准统一，能够有效控制测试过程中各个环节的误差的人才测评法是：回答：错误1.A面试法2.B笔试法3.C心理测验法4.D评价中心法12.心理学家的建议招聘和解聘一个人的时候，应该倾听：回答：D正确1.A领导给我们提供的建议2.B专家给我们提供的建议3.C群众给我们提供的建议4.D预感给我们提供的建议13.下列不属于心理测评方法的是：回答：B正确1.A纸笔测验2.B面试法3.C投射测验4.D仪器测量法14.选人的最后一道关口是：回答：C正确1.A面试期2.B初筛期3.C试用期4.D解聘期15.基础管理最重要的就是：回答：B正确1.A成本价格管理2.B人力资源管理3.C物力资源管理4.D能源资源管理