时代光华网络学习课程答案(100分)基于胜任力的面试技术

时代光华网络学习课程答案（100分）：学习课程：基于胜任力的面试技术单选题1.下面对考察综合能力理解不正确的是()回答：正确1.A招聘时要去揣摩别人的综合素质2.B面试时把握综合能力的意义就不大3.C综合能力是一种通用的能力4.D综合能力不错，并不意味着工作能力不错2.下面哪些行为没有体现开拓创新型文化()回答：正确1.A企业员工犯了错，大家能够包容他、而不是嘲笑他。2.B项目失败了，大家能够相互鼓励3.C产品有了创新，大家互相祝贺，互相勉励4.D将创新两字贴在自己的办公室里，开会时经常提及创新3.最经济的判断履历真实性的做法是()回答：正确1.A派人调查2.B自己调查3.C追问细节4.D以上都不正确4.在进行面试访谈时，应该在什么时候打断()回答：正确1.A当我们发现他离题万里的时候2.B当我们发现他所问非所答的时候3.C当我们发现他说的许多东西并不是我们所需要的时候4.D以上都包括5.下面哪些行为没有体现家庭亲情型文化()回答：正确1.A工作起来感觉跟亲人在一起2.B一同事喜得贵子，其他人没有自发祝贺3.C某同事的老人不幸辞世，大家不约而同的进行悼念、安慰4.D某同事生了重病，急需一大笔钱来救治，同事们自发捐款6.面试在职人员时，重点考察的是()回答：正确1.A工作经历2.B工作经验3.C工作年限4.D工作职务7.在招聘面试时，品行考核中的关键是()回答：正确1.A面试态度2.B积极性3.C真实4.D信任度8.下面哪些行为体现了成就取向()回答：正确1.A喜欢挑战，对一些新的任务比较感兴趣2.B喜欢超越以往3.C喜欢做得比别人卓越4.D以上全都是9.中国人离职的主要原因是()回答：正确1.A跟同事的关系不好2.B不适合企业的文化氛围3.C事业发展上没有空间4.D以上都不是10.分析能力强体现在哪些方面()回答：正确1.A能够看出别人没有看出的隐患2.B能谈到别人没有想到的某种联系3.C一上来就能抓住别人抓不住的重点4.D以上全部都是11.对积极的心态理解有误的一项是()回答：正确1.A不管是管理者还是员工,都要有积极的心态2.B积极和主动相等同3.C主动的人不一定积极4.D积极的人不一定主动12.哪个不属于面试初选的硬性指标()回答：正确1.A学历2.B经验3.C人脉4.D必备技能13.掌握行为事件访谈法的前提是()回答：正确1.A用现在的行为来预测将来的行为2.B用过去的行为来预测将来的行为，在相似情景下人往往会重复已经形成的行为3.C用现在的态度来预测将来的行为4.D以上全不正确14.女士在语言信息的传达方面的特点是()回答：正确1.A喜欢解决问题2.B喜欢讲述问题3.C对于结果比较在意4.D以上都不是15.招聘面试的第二把尺子是()回答：正确1.A胜任能力2.B渠道选择3.C面试技术4.D面试初选