时代光华试题如何成为一个成功的下属试卷及答案

学习课程：如何成为一个成功的下属单选题1.管理者角色的功能不包括：回答：正确1.A管理2.B承上3.C启下4.D平行2.对于上司而言，管理者首先是：回答：正确1.A受训者2.B执行者3.C服从者4.D协助者3.取得下属的拥戴和支持，有效的方法是：回答：正确1.A做民意代表2.B讨好下属3.C讨好上司4.D提高领导力4.向上司汇报工作时，第一句话应该是：回答：正确1.A做这件事情自己的努力2.B做这件事情的过程3.C做这件事情的思路和方法4.D目前这件事的结果怎么样5.入职培训的目的是：回答：错误1.A让员工了解企业2.B让员工熟悉企业3.C要员工从入职开始就事先知道企业的报价4.D让员工学习企业文化6.下列属于执行力强的人的特点的是：回答：正确1.A照章办事2.B据理力争3.C阳奉阴违4.D信守承诺7.养成执行的习惯中“五动”原理不包括：回答：正确1.A启动2.B永动3.C自动4.D乐动8.经营自己，也经营别人是：回答：正确1.A傻子2.B打工者3.C职业人4.D老板9.一个成功的下属的关键是：回答：正确1.A让上司高兴2.B保持良好的心态3.C认清自己的角色4.D服从上司的安排10.三分管今天，七分管明天是指：回答：正确1.A经营层的工作内容2.B管理层的工作内容3.C督导层的工作内容4.D执行层的工作内容11.当员工和公司发生磨擦时，管理者站出来公开反对下属的做法是把自己当作：回答：正确1.A民意代表2.B仅代表自己3.C同情者4.D领主12.管理上司是指：回答：正确1.A管理上司的爱好2.B管理上司的工作3.C管理上司的情绪4.D管理上司这个人13.下列哪个方法不能提高要价（支付）：回答：错误1.A保持原有职位描述2.B重新进行职责对话3.C绩效计划4.D述职报告14.执行型下属的特征不包括：回答：正确1.A服从无条件2.B工作无借口3.C照章办事4.D细节决定成败15.下属的心态不包括：回答：正确1.A对待学习的心态2.B对待生活的心态3.C对待人生的心态4.D对待工作的心态