为未来插上梦想的翅膀——我的职业生涯规划书

1毕业论文综合实践报告为未来插上梦想的翅膀——我的职业生涯规划书卷首语在白衣天使眼中，梦想可能是能够让每一个病人都健健康康地出院；在灵魂工程师眼中，梦想可能是能够让自己所有的学生都成功成才；在城市的缔造者眼中，梦想可能是创造出一座座独一无二的建筑……每一个青春都拥有梦想，多彩的青春就编织出无数多彩的梦想。“机遇总是留给有准备的人”，正处于青春季的我们对未来充满了幻想，现在的我好似一只蜗牛，向着梦想的人生一步步前行。但我相信，一份优秀的职业生涯规划书就是我的最好的准备，它帮助我们清醒地进行自我认知、自我定位，明确未来切实可行的职业目标，还能加快自己的职业生涯步伐。因此，我相信，总有一天也一定会迎来属于自己的一片蓝天。一、我是“我”的我——个人自我评估（一）我的优势：我是一个活泼、开朗、外向、并且充满快乐的女孩。每一天起床，看着太阳冉冉升起，我总能感受到这个世界的美好。我乐观积极，有责任心，有吃苦耐劳的精神；做事情有目标有主见，具有良好的团队精神和较强的组织协调能力和沟通适应能力，这些特质都为我胜任工作奠定了基础。（二）我的劣势：生活中的我兴趣十分广泛，但没有特专长的一面，平时也没有注重培养专向能力的培养；性格中的弱点就是有时自信心不足，对于没有把握的事情经常会感到紧张，反而影响了发挥；自我心理调适能力还有待提高，脾气有时会急躁，不能迅速果断地调整自己的心态。（三）我的职业能力:我的所学专业是人力资源管理专业，目前在一家私企做行政秘书，我认为相应的职业类型有行政秘书、HR专员，再通过不断的学习、实践和提高，2做一名优秀的人力资源总监；我喜欢在企业里工作，喜欢那种工作氛围，那种在压力下独立工作的感觉，我认为这就是我的职业兴趣；我对职业的认识是所学的专业与HR有相近之处，同时比较符合专业性和职业性的要求。二、我是“企业”的我——工作现状与个人发展机会评估我目前所在的公司是一家中小型私人企业，但所谓“麻雀虽小五脏俱全”，这家企业具备完善的职业发展路径。我认为，这也是我的发展机会。从我目前的职务行政助理来看，公司有一条比较完善的发展路径：HR助理—HR专员—HR主管—HR经理—HR总监—高层管理者。从人力资源领域来讲，一般都从“HR助理”做起。而我目前的工作现状就是帮助处理一些档案整理和行政日常事务。接下来，当我拿到毕业证，具备一定的职业能力后，将顺利晋升到“HR专员”，主要负责培训、薪酬、招聘等项目。我也深深地明白，我的职业目标从“HR经理”到“HR总监”时，我的工作内容也从负责HR整个部门的运作上升到负责配合公司战略目标的实施。当然，企业也在不断地发展壮大。通过学校的学习和企业的实践学习，我也明白，如果从企业外部环境来看，我的职业生涯发展路线还可以更加广泛，还可以发展成为招聘专家、职业培训专家、薪酬福利专家、绩效经理、企业管理咨询师、最后成长为职业经理人。当然，职业生涯发展越高级，它对职业人的要求越来越高。而这些发展方向，都是我的职业发展机会，但同时也充满了挑战。三、我是“目标”的我——个人发展职业目标鲁迅先生说：“世上本没有路。走得人多了，也便有了路。”因为我的所学专业是人力资源管理专业，现在也从事着相关工作，我的人生决心致力于人力资源管理领域的发展。因此，我的目标是：主体目标：人力资源部的高层管理人员—HR总监；短期目标：用一年到两年时间，从HR专员晋升到HR主管；中期目标：用两年到三年时间，从HR主管到HR经理；长期目标：用三年到五年时间，从HR经理到HR总监。四、我是“行动”的我——个人职业发展措施为了顺利实现职业目标，我制定了明确可行的行动方案与发展措施。（一）短期措施：适应工作岗位及角色的转换，成为一名专业HR职业人。3我必须及时、准确领会企业的战略意图和发展目标，并努力在实际工作中提高专业水平。在做好了行政秘书后，到HR专员再到HR主管，我要明确自己的学习和工作目标，掌握人力资源管理的专业知识，并制定一定的短期计划，努力考取相应的人力资源初级证书。在实际工作中，还要以诚待人，培养自己的沟通能力，建立好的人际关系，积极参加公司的各种活动，把自己完全融入公司，并谦虚向前辈学习，以便顺利全身心投入HR专员的工作，并努力干出水平、干出特色。（二）中期措施：考取人力资源资质证书，积累工作经验。在这个阶段，我的目标是HR经理。首先，我要加强专业及相关知识的学习，争取一次性通过人力资源专业更高级资格认证考试。其次，善于在实践中去提高，要深入了解人力资源职业性质与工作内容，努力培养练就独特的用人理念，努力为企业招贤纳士。努力工作，认真吸取经验教训，使工作得到领导肯定，更好地为企业服务。在员工关系方面，我需要做的是掌握不同员工的个人特长和职业兴趣，建立资料库。通过考核员工的成绩和表现，帮助员工找到合适的工作岗位和机会，帮助他们实现个人职业生涯发展目标。（三）长期措施：勇于探索，开拓潜能，培养高度使命感。在长期，我的目标是人力资源总监，需要配合公司高层实施企业的战略目标，这为我的工作带来了更大的挑战。我需要练就高度的责任感和使命感，还有过硬的人力资源管理和战略管理技能，才能胜任这份工作。因此我在工作中将会更加勇于探索，开拓潜能，提高工作的技能、方法和艺术。工作中制定和实施多项具体的人力资源管理制度和办法时，要根据公司的整体战略和阶段性目标。同时还要善于总结，及时反馈，用高度的责任心和使命感来对待每项工作，以推动公司战略目标的顺利实现和可持续发展。五、我是“调整”的我——评估与调整在我们的人生旅途中，总潜着无尽的突然。俗话说：“计划赶不上变化”。我会了解自己以及所在组织的情况，并逐步调整职业方向，让规划变得完美，最终锁定到理想的职业方向。机遇来临时，要好好把握；机遇没来时，时刻准备着。我会努力从心态上、行动上调整自我并努力提升自我，争取实现我的最终目标。调整的原则：立足现实，崇尚发展；有志者，事竟成！相信在合理的规划下，未来的道路一定越来越清晰！4卷尾语青春的辞典里没有失败的字眼，青春有着不可思议的巨大的爆发力。科学合理的制定并实施人力资源从业人员的职业生涯规划，不仅有利于自身职业生涯的发展，更有利于组织目标的实现。挥动轻盈的笔尖，我幸福地写下：为未来插上梦想的翅膀——我的职业生涯规划书！学号：姓名：2014年12月7日