目标管理

目标管理目标是构筑成功的砖石。要取得成功，必须制定目标。世界公认的对成功的定义：你过去或现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才最重要。有了目标，内心的力量会找到方向。漫无目标的飘荡，终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸。世界上只有3%的人曾定下他们的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。一、目标是什么二、人们为什么不设定目标A、设定目标后害怕失败B、害怕被别人耻笑C、不知道目标的重要性D、不知道社冰目标的方法E、不知道目标设定的是否正确成功就是实现有意义的既定目标你的目的和方向目标就是你到底想要什么你的梦想你的愿景三、目标的重要性要设定目标，就先要了解设定目标的好处，我们大部分人做事都需要理由。理由越充分，行动力就越强，达到目标的欲望也就越强烈。目标对于一个人的影响很大，概括起来，大致有以下几点：目标是你努力的方向，也是你奋斗的源泉。目标给你一个看得见的彼岸。随着你实现这些目标，你就会有成就感。你的思想方式或工作方法（心态）就会向着更积极主动地方向转变。1、目标可以产生积极的心态每个人每个阶段有每个阶段的目标，然后一个一个去完成。设定目标会让人产生积极的心态，会使人感受到生存的意义和价值。你一定要清楚的知道自己为什么设定这个目标，这个目标对你的人生有什么意义。目标会使人看清使命、产生动力。2、目标使我们看清使命、产生动力人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然也就没有什么价值，甚至不会去付出；如果觉得目标很重要，那么情况则相反。3、目标使我们感觉到生存的意义和价值成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。4、目标使我们把重点从过程转到结果没有目标，我们很容易陷入跟理想无关的现实事物中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。5、目标使我们更有效地分配设计一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路。6、目标使我们有方向感，不迷失自己信心、勇气和胆量来自于“知己知彼”。对目标及其实现过程的清晰透彻的认识，必然使没你从容不迫、处变不惊。7、目标使我们产生信心、勇气和胆量自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。而要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步发展。8、目标使我们能集中精力，全力以赴四、目标设定的范围1、人生六大目标领域2、展望未来、看清起点3、以始为终，从终极目标反推回来财富目标学习成长目标事业目标家庭生活目标人际关系目标健康休闲目标A、从现在展望未来，你想飞多高，你想飞多远，要敢于做梦。B、回到当下，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么。C、你要学习什么，你要提升什么？D、你要用什么方法才能达成你的目标。人生蓝图远期目标中期目标近期目标年度目标月目标周目标日目标周目标月目标年度目标近期目标中期目标远期目标人生蓝图日目标五、设定目标的五项原则1、2、3、4、5、六、如何设定目标安排一段完整的时间，找一个安静的场所，关掉手机，拿出纸笔，认真深刻地思考下面的内容。其实，你可以换一种思路来思考你的人生蓝图明确具体量化衡量具有挑战长短结合完成时限有近期、中期目标的人不少（比如，买车、结婚等），但是有清晰的人生蓝图的人却不多。人生终极目标，就是人生的最终定位。人们往往不愿深究，主要基于两个原因：A、人生蓝图目标太远，世事变化难料，过早确定似乎意义不大。B、人生变幻，生活漂泊，人生蓝图，怎么说的清楚。第一步：寻找你的人生终极目标假如不会失败你要一个什么样的人生？你要一个什么样的事业和家庭？你想拥有什么样的财富？你想成为一个什么样的人？尽情去做梦，每个人都有做梦的权利。把梦想写下来，就变成了你的目标，也就成为了人生的导航。不要以你现在的条件来设定目标比如，我现在没有钱，我现在知识不够，我现在没有人际关系，我怎么达成目标？而是你想要什么结果，从你的人生终点往回设想。你60岁以后，在人生的六大领域，事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲方面，你的梦想是什么？达成这个目标会使我更快乐吗？会使我更健康吗？会使我更富足吗？会使我交到更多的朋友吗？会使我更有安全感吗？会使我和别人相处的更愉快吗？第二步：达成此目标的好处我究竟有什么才干和天赋？我的主要优势的什么？我的劣势是什么？我曾有过的成功记录？我所处的时代和环境对我有什么机遇？我与什么人物来往？与之合作我想得要什么结果？我的知识和技能是否跟得上时代的脚步？第三步：目前我所具备的条件确认障碍，是为了有备无患，从容不迫，同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他每个障碍都要找出解决方案。第四步：确认达成目标的障碍并找出解决障碍的方法你已经具备了哪些知识？还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完，都要做总结，你学到什么？如何运用？不断完善自己，为你的目标达成作充分的准备。第五步：确认达成目标所需要的知识技能充分调动力量和因素，找到合适的人和团队来帮助自己达成目标；比如专业协会、行业协会，专家老师，业内成功人士。想办法让该领域内比较成功专业人士来帮助你。同事，获得家人的支持也是快速达成目标的有效动力。第六步：达成此目标有帮助的个人、团体、组织没有执行，再好的计划都是做白日梦，不要拖延，不要“以后”，立即就做，现在就做。把你的梦想变成行动计划，把下面的步骤分解到每年、每月、每周、每天，用《成功管理——行动日志》带领自己去行动。第九步：马上执行现在行动一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的办法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划。并设定完成的期限。没有期限，就等于没有目标，就永远达不到成功的彼岸。期限，衡量目标的进站，激发向目标不断前进的动力。第七步：制定完成目标的计划和完成期限将目标视觉化，即你想达成的目标用图片贴到这个表格，以坚定的信念支持你的目标。想象目标完成后的感觉，将自己沉浸在美好的快乐中。在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，从而产生实现目标的动力和克服障碍的决心。潜意识的运作来自于明确的画面。假如你梦想在某年某月买一辆车，请你将这辆车的颜色款式等描述的一清二楚，并找出具体的照片，贴到你的梦想板上，来引导自己的思维从这方面思考。第八步：目标视觉化（梦想版）七、分解目标的4大步骤心在远方，路在脚下，一些大目标看似难以实现，只要把它分解成无数小目标，每天去完成，实现起来就非常容易。那么如何分解目标并达成目标，可以按照以下4个步骤进行：根据你的远期、中期、近期目标，结合你现在的起点和公司绩效要求，设定你本年度的工作目标，填到《本年度目标表》中，提前想好方法和措施，并设定起止时间。第一步：设定你本年度目标先把年度业绩目标拆分到《本年度目标分解及达成评估表》的12个月中，每月回来填写实际达成，对照目标，找到差距，及时反省改进。再把具体工作目标和生活目标，分解后填写到《月目标》表中，也要提前想好方法和措施。越提前规划，越容易实现目标。第二步：把年度目标拆分到月按优先顺序列出本周工作目标和完成时限；同时规划其他5方面的目标，注意平衡人生。每周五晚规划好下周目标，填到每周目标中。第三步：分解到周，填写《周目标》把分解好的目标填写到日志上，每天保证完成任务，日清月新。第四步：把周目标分解到周一到周日八、四条重要建议九、达成目标的3个方法4上年度11月30日前设定明年目标2上周五前设定下周目标1头一天晚上设定明天的目标3上月30日前设定下月目标每周总结，反省改进每周日晚上认真填写《周总结》，问自己以下4个问题：A、本周目标完成情况B、未完成目标的原因和障碍C、克服障碍的对策和方法D、本周创新和收获每月总结，校正目标每月底，一定要回到《月目标》表，对照原定目标，填写实际达成，找到差距，反省总结，校正方向，方向比努力更重要。循环往复坚持使用一年365天，每天，每周，每月只要你坚持运用《成功管理——行动日志》日积月累，没有完不成的目标，没有达不成的绩效。人生蓝图表一时限类别人生终极目标（60岁以后）远期目标（10年内）事业财富家庭生活学习成长人际关系健康休闲人生蓝图表二时限类别中期目标（5年内）近期目标（1-3年内）事业财富家庭生活学习成长人际关系健康休闲本年度目标表类别序号目标内容方法和措施起止时间完成打√财富1事业123学习成长12人际关系1健康休闲12家庭生活12目标表类别重要级别目标内容方法和措施完成度工作指标其他目标理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲本月总结本月目标完成情况为完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法本月创新和收获