恩施石油分公司2010年油品储运调合操作工实施方案

恩施石油分公司2010年油品调和操作工竞赛比武活动实施方案为进一步提高油品储运调和操作工（以下简称储运工）的岗位技能和职业道德素质，建设高素质职工队伍，根据油品销售事业部和省公司统一部署，结合恩施公司实际，特制定《恩施石油分公司2010年油品调和操作工竞赛比武活动实施方案》。一、组织机构为做好储运工技能竞赛各项工作，公司成立油库储运工技能竞赛领导小组。组长：周建华成员：向东田建中李从满宋发明辛洁领导小组下设办公室、裁判组、仲裁组、保障组。1、办公室主任：向东李从满成员：宋发明向来董太平汪大庆陈东风办公室负责储运工竞赛比武各项工作的组织、协调、宣传、监督；组织开展初赛阶段竞赛，并负责选派人员参加省公司复赛。2、裁判组裁判长：向东裁判员：田建中宋发明向来汪大庆尚魁玲2谢科裁判组负责初赛理论和技能操作部分的监考；理论部分的阅卷；技能操作部分的评分。3、仲裁组组长：李从满成员：辛洁仲裁组负责制定参赛选手的申诉程序及仲裁规则，处理裁判争议、进行争议结果仲裁。4、保障组组长：宋发明成员：覃淑华史伦武负责初赛期间竞赛资料、现场服务、生活后勤、宣传报导等保障工作。二、竞赛活动安排1、参赛人员初赛阶段：截止到2010年3月31日巴东油库所有在册职工（含劳务工），2006年储运工技能竞赛金、银、铜牌及优秀奖选手获得者不参加2010年竞赛。复赛阶段：州公司择优推荐2名先手，省公司随机抽取2名选手，共4名选手参加复赛。2、竞赛内容2010年储运工技能竞赛以《石油产品精制工国家职业标准》（油品储运部分）及《油品储运调合操作工技能鉴定要素3细目表》相关要求为主要竞赛内容，以理论考试（闭卷笔试）和技能操作（现场实操）相结合的方式进行。3、竞赛程序2010年储运工技能竞赛分为二个阶段进行。第一阶段为培训练兵阶段（5月－8月15日），由巴东油库自行组织理论学习和实操练习。第二阶段为初赛阶段（8月16日－24月）。由州公司组织，巴东油库符合参赛条件的员工参与。根据初赛成绩，州公司择优确定选手进行集中训练，并选派人员参加省公司复赛。三、竞赛命题按照《石油产品精制工国家职业标准》（油品储运部分）及《油品储运调合操作工技能鉴定要素细目表》有关要求，2010年储运工竞赛初赛试题从《油品储运调合操作工题库》（以下简称题库）中选取（初级工、中级工试题比例应控制在7：3），技能操作试题可转化为笔试进行。试题组卷方式按照企业技能鉴定管理部门进行储运工技能鉴定的有关要求执行。四、记分方法竞赛成绩为理论考试分数（计入个人总分权重50%）和技能操作分数（计入个人总分权重50%）之和。五、工作要求1、巴东油库要准确把握竞赛比武全员练兵、全员提高的核心目的，按要求采取有效措施确保油库全员参赛率、培训率4达到100%，要为每名员工建立竞赛档案，竞赛档案要包括员工的初赛（复赛）考试试卷及竞赛评定意见等。员工竞赛档案是省公司检查此次竞赛比武全员参与性的重要依据，巴东油库要认真做好该项工作，确保各种材料真实、完整，州公司将针对此项工作开展抽查，抽查情况将与当月考核挂钩。2、巴东油库要总结推广以往教育培训方面好的经验，结合“我要安全”主题活动、油库达标创优评比等，采取多种形式做好竞赛比武的教育培训和岗位练兵，有力促进油库员工队伍素质提升。公司安全数质量科要加强与政工人事科的沟通，确保储运工竞赛培训练兵所需标准、大纲及题库及时到位。3、要正确、妥善处理工作、培训、学习和竞赛的关系，既要确保油库各项工作正常开展，又要推动此次竞赛比武活动有序、有效进行。油库要组织好此次竞赛比武的培训工作，并将此次竞赛比武培训计划于5月30日前报公司安全数质量科和物流配送部。4.竞赛比武活动期间，公司竞赛领导小组将对竞赛开展情况进行督导检查，巴东油库应于每月9日前上报《竞赛活动简报》。恩施公司储运工技能竞赛联系人：龙新静，电话：[phone]。恩施石油分公司二0一0年五月二十五日附件：51、《初赛人员报名表》2、《竞赛评定意见书》附表1：初赛人员报名表单位姓名性别年龄岗位及从事本岗位工作时间文化程度政治面貌参加工作时间正式工□劳务工□其他□身份证号码初赛成绩理论成绩技能操作成绩6市州公司意见（公章）年月日附件2：竞赛评定意见书姓名性别年龄岗位文化程度参加工作时间身份证号码编号初赛成绩理论复赛成绩理论实操实操名次名次市公司意见培训练兵情况:(公章)年月日初赛阶段:(公章)年月日省公司意见复赛阶段:(公章)年月日