成本会计教案新的

成本会计教案项目一概论教学目的：通过本项目的学习，要求学生理解成本的概念，掌握成本会计的概念和内容；了解产品成本的作用、成本会计的职能、成本会计的基础工作、成本会计工作机构以及成本会计法规和工作制度。教学重点：成本及成本会计的概念教学难点：成本会计职能教学过程：（引入）教学目的：了解成本与产品的概念，成本会计的定义、作用以及成本会计的对象；成本会计的职能和任务。教学时间：2节任务1.1成本会计的对象一、成本的概念1、“理论成本”：（1）C+V其中C：物化劳动的转移价值V：劳动者为自己劳动所创造的价值（2）成本是为了一定目的而付出（或可能付出的）用货币测定的价值牺牲。（美会计学会，1951年）2、实际工作中的成本概念：除C+V外，还包括不形成产品价值的损失性支出，如废品损失、停工损失等。（1）完全成本法的产品成本：包括制造产品所耗费的生产费用及期间费用。（2）制造成本法的产品成本：包括制造产品所耗费的生产费用，不包括期间费用。产品成本是生产费用的对象化。二、产品成本作用1、产品成本是确定生产耗费的基本补偿入尺度。2、产品成本是综合反映、控制劳动耗费的重要指标。3、产品成本是制定产品价格的重要依据。4、产品成本是企业进行生产经营决策的重要依据。教学目的：掌握成本会计的职能和任务，了解成本会计的组织教学时间：2节任务1.2成本会计的职能和任务一、成本会计的职能成本会计在经济管理中所具有的内在功能1、本职能：成本核算。2、派生职能：成本预测、决策、计划、控制、核算、分析及考评。二、任务（一）~（四）P4~5略讲任务1.3成本会计工作的组织1、本会计的基础工作1、建立健全原始记录制度2、建立健全定额管理制度3、建立健全材料物资管理制度4、建立健全内部结算制度5、建立健全成本会计人员岗位责任考核制度二、成本会计工作机构和人员（一）成本会计工作机构设置1、成本会计机构内部组织分工：按职能分工：如成本核算、成本分析等。按对象分工：如产品成本、期间费用等。2、各级成本会计机构之间的组织分工：集中工作方式：一级核算体制，厂部集中统一进行成本核算。分散工作方式：二级核算体制，厂部进行综合的成本核算与分析，车间进行成本的明细核算。（二）成本会计人员的配置三、成本会计的法规和制度1、会计法律2、会计行政法规3、会计规章4、企业内部成本会计制度和管理办法本模块小结：（口述）课后思考：（另抄）项目二要素费用的核算教学目的：通过项目学习，要求理解和掌握直接费用和间接费用的分配方法，掌握材料费用、外购动力费用的分配和核算方法，掌握计时工资、计件工资的分配和核算方法，了解其他要素费用的分配方法教学重点：各费用要素的分配教学难点：辅导生产成本的归集与分配教学过程：教学目的：了解要素费用归集和分配的原则，重点掌握要素费用分配的一般方法教学时间：2节任务2.1要素费用归集和分配的原则一、要素费用归集和分配的原则（一）分配核算原则（二）权责发生制原则（三）实际成本计价原则（四）一贯性原则（五）重要性原则二、要素费用分配的一般方法1、间接费用的分配标准成果类消耗类定额类2、分配方法费用分配率=待分配的费用总额/分配标准总额某种产品或某分配对象应负担的费用=该产品或对象的分配标准额*费用分配率举例：另抄教学目的：掌握材料费用的归集和分配方法教学时间：2节任务2.2材料费用的核算一、材料费用的内容1、原料及主要材料2、辅助材料3、外购半成品4、燃料5、动力6、包装物7、低值晚耗品二、材料费用的归集和分配（一）原材料费用的归集和分配1、原材料费用直接讲计入产品成本的核算（直接计入生产成本—直接材料成本项目）2、原材料费用间接计入产品成本的核算（分配计入产品生产成本）（1）定额消耗量比例分配法计算公式如下：某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额材料消耗量分配率=材料实际总消耗量÷各产品材料定额消耗量之和某种产品应分配的材料数量=该种产品的材料定额消耗量×材料消耗量分配率某种产品应分配的材料费用=该种产品应分配的材料数量×材料单价以上方法可考核材料消耗定额的执行情况，有利于加强成本管理。为了简化核算工作，也可采用按定额消耗量的比例直接分配材料费用的方法。（2）定额成本比例法公式如下：某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额材料费用分配率=材料实际总消耗量×材料单价÷各产品材料定额消耗量之和某种产品应分配的材料费用=该种产品的材料定额消耗量×材料单价(3)账务处理：借：生产成本——基本生产成本——辅助生产成本制造费用管理费用销售费用贷：原材料作业：（另印发资料）（二）动力费分配的核算其程序和方法与材料费用分配基本相同。（三）低值易耗品摊销的核算1、摊销额处理：领用时，其价值损耗应计入成本、费用中。因其摊销金额较小，无需专设成本项目，因此，产品生产用的低值易耗品摊销额记入“制造费用”账户；厂部管理用的低值易耗品摊销额记入“管理费用”账户；辅助生产用的低值易耗品摊销额记入“辅助生产成本”账户。2、摊销方法：一次摊销法、五五摊销法（1）一次摊销法（适于单位价值较低、使用期限较短的低值易耗品）领用时，其价值一次计入当期成本、费用。即借记“制造费用”、“管理费用”、“辅助生产成本”等账户，贷记”低值易耗品”账户。报废时，其残料价值冲减有关成本、费用。即借记“原材料”等账户，贷记“制造费用”、“管理费用”等账户。（2）五五摊销法（适于单位价值较高、使用期限较长的低值易耗品）特点：低值易耗品的价值按领用时摊入成本、费用50%，报废时再摊销50%。开设“在库低值易耗品，在用低值易耗品、低值易耗品摊销”三个明细账账务处理：领用时，借记“低值易耗品——在用低值易耗品”科目；贷记“低值易耗品——在库低值易耗品”科目。摊销50%时，借记“制造费用”、“管理费用”科目；贷记“低值易耗品-低值易耗品摊销”科目。报废时：收回残料借：原材料贷：低值易耗品—在用低值易耗品摊销剩余价值（原价值的50%-净残值）借：制造费用或管理费用贷：低值易耗品—在用低值易耗品结转成本借：低值易耗品-低值易耗品摊销贷：低值易耗品-在用低值易耗品（作业：另印发资料）教学目的：掌握计时工资费用的计算教学时间：2节任务2.3工资费用的核算一、工资总额的组成1、计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间内应得的工资额。2、计件工资：分个人计件和集体计件。3、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴，以及物价补贴。5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资二、工资费用的原始记录1、考勤记录：是登记职工出勤和缺勤情况的记录，为计时工资计算提供依据。形式：考勤簿、考勤卡片（考勤钟打卡〕、考勤磁卡（刷卡〕2、产量记录：是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、质量和耗用工时的原始记录，是计件工资计算的依据，同时也是统计产量和工时的依据。如派工单、加工路线单、产量通知单等。三、工资的计算（一）、计时工资的计算：年薪制、月薪制1、月薪制下计时工资计算的两种方法：（1）、按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法）某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率）（）、按出勤天数直接计算（加法）某职工本月应得工资＝该职工本月出勤天数×日标准工资＋病假天数×日标准工资×（1－病假扣款率）（3）、日标准工资的计算方法：A按30天算日工资率：日标准工资＝月标准工资÷30B按20.92天算日工资率：日标准工资＝月标准工资÷20.92其中，20.92＝（365－104－10）÷12注：在按30天计算日工资率的企业中，由于节假日也算工资，因而出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。事价病假等缺勤期间的节假日，也按出勤日扣工资，在按20.92天计算日工资率的企业中，节假日不算、不扣工资。2、日薪制按出勤天数直接计算（加法）某职工本月应得工资＝该职工本月出勤天数×日标准工资+病假天数×日标准工资×(1－病假扣款率)举例：见课本另印资料小结：口述教学目的：掌握计件工资费用的计算及工资费用的归集和分配教学时间：2节2、计件工资的计算（二）个人计件工资的计算方法一：应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价）这里的产品产量=合格品数量＋料废品数量料废品：非工人本人过失造成的不合格产品，应计算并支付工资。工废品：由于本人过失造成的不合格产品，不计算、支付工资。某种产品计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率方法二：应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率（三）集体计件工资的计算按生产小组等集体计件工资的计算方法与个人计件工资的计算基本相同。集体计件工资还需在集体内部各工人之间进行分配，一般应以每人的工资标准和工作日数的乘积为分配标准进行分配。（四）工资费用分配的核算1、工资费用分配的依据：工资结算单、工资结算汇总表。表中含应付工资总额、代发款项、代扣款项、实发金额资料。月末，工资费用的分配以本月应付工资总额为准。若企业各月工资相差不多，为简化核算工作，也可按当月实际支付的工资额进行分配。2、工资费用分配的账务处理应按工资的用途分别计人有关成本、费用账户：3、分配方法生产工人工资中的计件工资，属直接计人费用，应直接计入产品成本明细账；计时工资及其他工资一般属间接计人费用，应在各受益产品之间进行分配。分配标准：产品的生产工时（实际工时或定额工时）分配公式：生产工人工资分配率＝生产工人工资总额÷各产品实际（定额）工时之和各种产品应分配的工资额＝各产品实际（定额）工时×分配率4、工资费用分配表（P48）应根据工资结算单、工资结算汇总表等有关资料编制。小结：作业（另印发资料）教学目的：掌握其他要素费用的归集和分配方法教学时间：2节任务2.4其他要素费用的核算一、折旧费用和修理费用的核算1、折旧的核算（略讲，见P53）2、处理费用的核算（略讲，见P54）二、其他支出费用的核算（略讲，见P54-55）教学时间：2节任务2.5辅助生产费用的归集一、辅助生产费用核算的内容1、辅助生产：是指主要为基本生产车间、企业行政管理部门等单位提供服务而进行的产品生产和劳务供应。企业常专设辅助生产车间。2、辅助生产车间的类型：只生产一种产品或只提供一种劳务，如供电、供水、供气、供风等辅助生产车间。生产多种产品或提供多种劳务，如从事工具、模具、修理用备件的制造及机器设备修理等的辅助生产车间。3、辅助生产费用：辅助生产车间为生产产品或提供劳务而发生的原材料费用、动力费用、工资及福利费以及辅助生产车间的制造费用，被称之为辅助生产费用。为生产和提供一定种类和一定数量的产品或劳务所耗费的辅助生产费用之和，构成该种产品或劳务的辅助生产成本。4、辅助生产费用核算的特点辅助生产费用核算包括辅助生产费用的归集和分配的核算。辅助生产费用按车间以及产品和劳务类别归集的过程，也是辅助生产产品和劳务成本计算的过程。辅助生产费用的分配，是指按照一定的标准和方法，将辅助生产费用分配到各受益单位或产品上的过程。先归集，后分配。归集是为分配作准备。二、辅助生产费用归集“生产成本—辅助生产成本”（按车间、车间）设置明细账1、辅助生产费用归集的两种程序及账户设置（1）辅助生产对外提供商品产品，且辅助生产车间的制造费用数额较大的情况下，（2）辅助生产不对外提供商品产品，且辅助生产车间规模很小、制造费用很少，为简化核算，辅助生产车间的制造费用可不通过“制造费用－－辅助生产”账户单独归集，而是直接记入“辅助生产成本”账户。（“辅助生产成本”明细账按费用项目设专栏。〕2、辅助生产费用归集的账务处理设置“制造费用－辅助生产”账户不设置“制造费用－辅助生产”账户三、辅助生产成本的分配（一）直接分配法1、概念：各辅助生产车间之间不分配，仅对外部各受益单位分配辅助生产费用。2、适用范围：适于辅助生产内部相互提供劳务不多的情形。3、分配方法：通过课本P67例