您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 质量控制/管理 > 护理管理学课程作业及答案
护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.12.02015-03-1021:26:182.68.02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名:sxp920207最终成绩:68.0仅显示答错的题一单选题1.医院护理系统中最基层的管理者是(护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:护士标准答案:护士长--------------------------------------------------------------------------------2.对有效的管理者来说,他们侧重的是:()传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:人力资源管理标准答案:沟通--------------------------------------------------------------------------------3.护理人员管理的内容不包括()人员编制培训教育定期休假考核评价本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:定期休假标准答案:定期休假--------------------------------------------------------------------------------4.下列不属于控制活动的是:()决策职能制定控制标准监督检查考核鉴定偏差并采取纠正措施本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:决策职能标准答案:决策职能--------------------------------------------------------------------------------5.新组织结构管理理论的主要代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:马克斯.韦伯标准答案:明茨伯格--------------------------------------------------------------------------------6.中国红十字会属于:()卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:群众卫生组织标准答案:群众卫生组织--------------------------------------------------------------------------------7.护理专业的发展,服务对象的变化,医院在体制、制度、机构等方面的不断变革,客观上对人员编设要注意:()动态管理专业管理固定管理目标管理本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:动态管理标准答案:动态管理--------------------------------------------------------------------------------8.护士长的角色模式COMPETENCE中的“P”指()专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:组织者标准答案:照顾患者的专业管理者--------------------------------------------------------------------------------9.医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的()要素质量评价护理人员素质评价环节质量评价终末质量评价本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:要素质量评价标准答案:环节质量评价--------------------------------------------------------------------------------10.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确()X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导X理论认为人不愿工作Y理论认为现代社会中人的潜在能力没有得到充分发挥和利用Y理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导标准答案:Y理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导--------------------------------------------------------------------------------11.根据交接班制度,接班者应该提前多长时间到达科室60分钟45分钟20分钟15分钟本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:15分钟标准答案:15分钟--------------------------------------------------------------------------------12.下面哪项不是良好目标的主要特征之一()层次性网络性多样性可行性本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:多样性标准答案:可行性--------------------------------------------------------------------------------13.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:研究人员的基本数量及合理比例标准答案:研究人员的基本数量及合理比例--------------------------------------------------------------------------------14.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的()时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:行为标准标准答案:行为标准--------------------------------------------------------------------------------15.对护理人员进行绩效考核时,信度和效度最高的方法是评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:考核表法标准答案:考核表法--------------------------------------------------------------------------------二判断题1.目标的指向作用于管理效能直接相关,目标×管理效能≡工作效率错对本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:对标准答案:对--------------------------------------------------------------------------------2.护士长包括科护士长和护士长。错对本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:对标准答案:对--------------------------------------------------------------------------------3.护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。错对本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:错标准答案:错--------------------------------------------------------------------------------4.婴儿室护理人员与病床之比为2:1--6:1错对本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:错标准答案:错--------------------------------------------------------------------------------5.法约尔被称为“科学管理之父”。错对本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:错标准答案:对--------------------------------------------------------------------------------6.护理与康复的关系是“三分护理,七分治疗”。错对本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:错标准答案:错--------------------------------------------------------------------------------7.科学管理阶段开始于19世纪末到20世纪20-30年代。错对本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:对标准答案:对--------------------------------------------------------------------------------8.较大的管理幅度意味着较多的管理层次。错对本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:错标准答案:错--------------------------------------------------------------------------------9.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。错对本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:对标准答案:对--------------------------------------------------------------------------------10.组织可以分为正式组织、非正式组织。错对本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:对标准答案:对--------------------------------------------------------------------------------护理管理学课程作业_B历次成绩完成时间查看详情1.12.02015-03-1021:26:182.68.02015-03-1018:44:41护理管理学课程作业_B护理管理学课程作业_B用户名:sxp920207最终成绩:68.0仅显示答错的题一单选题1.医院护理系统中最基层的管理者是(护士护士长科护士长护理部主任护理副院长本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:护士标准答案:护士长--------------------------------------------------------------------------------2.对有效的管理者来说,他们侧重的是:()传统管理沟通人力资源管理网络联系本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:人力资源管理标准答案:沟通--------------------------------------------------------------------------------3.护理人员管理的内容不包括()人员编制培训教育定期休假考核评价本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:定期休假标准答案:定期休假--------------------------------------------------------------------------------4.下列不属于控制活动的是:()决策职能制定控制标准监督检查考核鉴定偏差并采取纠正措施本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:决策职能标准答案:决策职能--------------------------------------------------------------------------------5.新组织结构管理理论的主要代表人物是()亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值:4.0用户得分:0.0用户解答:马克斯.韦伯标准答案:明茨伯格--------------------------------------------------------------------------------6.中国红十字会属于:()卫生行政组织卫生事业组织群众卫生组织医学研究机构本题分值:4.0用户得分:4.0用户解答:群众卫生组织标准答案:群众卫生组织-----------------------------------------------------------------------------
本文标题:护理管理学课程作业及答案
链接地址:https://www.777doc.com/doc-2449259 .html