常见职务的职务描述和任职资格要求

总经理任职资格教育背景：本科以上学历，专业不限。培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训。工作经验：有5年以上企业全面管理经验。技能：具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验；具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。个性特征：作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；精力充沛，团队组织能力强，能承爱较大工作压力。总经理助理任职资格教育背景：行政管理、企业管理、中文或法律专业本科以上学历。培训经历：受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源等知识培训。经验：3年以上从事相关行业企业管理经验。技能：语言表达能力较强，熟悉掌握沟通、交谈技巧；具有较好的人际沟通能力和独立工作能力；专业知识：熟悉操作计算机及办公软件，熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章的制度、企业的管理等；具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；具有出色的行政和档案管理能力；思维敏捷、口才好，文字功底好，有较强的人际交流与沟通能力，公关协调能力强；有领导和协调重大交易谈判的能力。个性特征：具有良好的执行能力和良好的团队精神。综合部经理任职资格教育背景：行政管理、企业管理、中文或法律专业本科学历培训经历：受过管理学、公共关系、人力资源管理等知识培训，有中级以上职称。经验：有5年以上从事企业行政管理经验。技能：较强的时间管理能力，工作效率高，能够有效控制工作进度；语言表达能力较强，熟悉掌握沟通、交谈技巧；具有较好的人际沟通能力和独立工作能力；熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章的制度、企业的管理等；具有敏锐的判断能力和出色的分析能力，思路清晰，考虑问题全面细致；具有出色的行政和档案管理能力；思维敏捷、口才好，文字功底好，有较强的人际交流与沟通能力，公关协调能力强。个性特征：自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感和团队合作精神。人事岗位任职资格教育教育：人力资源管理或管理专业大专以上学历。培训经历：受过人力资管理、管理学、心理学、领导节术术等知识培训。经验：有3年以上相关工作经验；系统了解现代企业管理模式和有相关实践的经验；参与过公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；具有人力资源战略开发经验。技能：对企业人力资源开发有较深的认识；具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。个性特征：忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，工作态度积极乐观，能承受工作压力，具有团队合作精神。信息技术管理岗位任职资格教育背景：计算机、电子工程相关专业大专以上学历。经验：有2年以上的网络管理工作、硬件、软件的维护与开发等工作经验。技能：精通网格结构及网络设备，以及各种网络安全技术；能进行计算机应用软件、网络新程序、新系统的开发与设计；熟悉各类电子信息技术设备。个性特征：工作认真、细致，有服务意识；独立工作能力强，富有责任感、敬业精神和团队协作精神。资产管理岗位培训发展岗位教育背景：人力资源管理、行政管理或相关大专以上学历。培训经历：受过现代人力资源技术、劳动法规、基本财务知识等效方面的培训。经验：从事人力资管理或人事管理实务工作3年以上。技能：能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。能够熟练使用办公软件。质量管理岗位行政事务管理岗位档案管理岗位教育教育：档案管理相关专业大专以上学历。经验：1年以上相关工作经验。技能及个性特征：认真细致，做事有条理；熟练操作办公软件及档案管理软件；具有良好的沧桑通能力。文秘岗位教育背景：法律、中文、行政管理等专业本科以上学历。培训经历：受过文书写作、档案管理、财务知识、产品知识等方面的培训。经验：有1年以上相关工作经验。技能：有较强的文字组织和语言表达能力；工作效率高，能够有效控制工作进度；熟练使用各种办公软件及设备。个性特征：思路清晰，考虑问题全面细致；形象气质好，自律性强，工作敬业，良限的团队合作精神。驾驶岗位销售部经理任职资格教育背景：营销管理或相关专业大学毕业，或有中级以上职称。经验：有5年以上销售工作经验。技能：有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状。熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内，组织有力的销售队伍，带领导团队高质量地完成公司所制定的销售任务。具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力；善于沟通，具有出色的谈判能力和说服务力。个性特征：强烈的进取心，乐观豁达，富有开拓精神。销售代表任职资格教育背景：市场营销专业大学以上学历。培训经历：受过市场营销、房地产知识方面的培训。经验：有一定的房地产销售经验。技能：有较强的学习与适应能力；有良好的表达与沟通能力。个性特征：乐观进取、勤奋务实，愿意尝试挑战性工作。财务部经理任职资格教育背景：会计、财务或相关专业本科以上学历，大专以上需从事财务工作5年以上。培训经历：受过经济法、管理法基本等知识培训。具有中级以上职称。工作经验：五年以上大中型企业相关工作经验，曾从事财务部经理工作2年以上技能：精通财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务等业务；熟悉会计操作、会主核算及审计的全套流程与管理；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；熟悉财务管理、企业融资及资本运作；良好的口头及书面表达能力；有有好的政府、银行关系，有一定的融资能力。个性特征：独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。出纳任职资格教育背景：财会专业大专以上学历培训经历：受过经济法基础知识、公司财务制度等方面的培训。具有初级以上职称。经验：3年以上大中型企业相关工作经验，从事企业出纳工作2年以上。技能：能够独立从事企业出纳工作，熟练掌握计算机操作。个性特征：认真细心、为人正直、责任心强，敢于坚持原则，具有良好的敬业精神和团队合作精神。会计任职资格教育背景：会计、财务、审计或相关专业大专以上学历培训经历：受过经济法、管理学基本原理、计算机操作等方面的培训。具有助理会计师以上职称。经验：有3年以上企业财务工作经验，具有丰富的账务处理、税务处理、银行贷款生平事迹财务实践经验。技能：熟悉财务制度、财务管理、财务分析的管理会计熟悉国家会计法规和相关税收政策，熟悉税务制度；熟悉国家福利、税收制度方面的法规、规定；熟悉银行业务和报税流程；帮助公司制定财务制度并能够百行较全面的财务分析、财务预测和总结；个性特征：严谨、踏实、稳重并对工作认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通能力。工程部经理园林绿化管理教育背景：林学、园林设计专业大专以上学历。经验：有园林设计、施工2年以上工作经验；技能：能使用电脑绘图，制作效果图；熟悉各类园林树种、草本植物；熟悉园林景观施工工艺。个性特征：勤奋敬业，踏实肯干，工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。水电管理土建管理教育背景：建筑学专业大专以上学历。经验：造价控制