收入分配与社会公平导学案

滦县二中分层式“1+4”高效课堂政治必修一导学案(重点班)使用时间2012.11.08班级姓名小组组内评价教师评价读书最可贵在于循序渐进，最后达到精通。人之学如渴而饮河海，大饮则大盈，小饮则小盈1第七课第二框收入分配与社会公平重点班导学案【使用说明与方法指导】1、课前20分钟依据预习案通读教材，进行知识梳理；2、完成预习自测题目。3、将预习中不能解决的问题标识出来，以备课上小组探究、突破。【学习目标】知识目标：识记效率与公平的辩证关系，理解如何处理效率与公平的关系和实现社会公平的政策能力目标：正确认识现实生活中的收入分配差距，提高分析问题的能力。情感态度与价值观：正确认识效率与公平的关系，树立效率意识和培养公平精神。【学习重点】1、重点：如何处理效率与公平的关系；实现社会公平的政策措施。2、难点：效率与公平的辩证关系。【课前预学案】一、【教材助读】利用课前20分钟，通读教材，理解并初步掌握课本重点知识。）自主学习自主探究一、社会公平的重要体现——合理的收入分配制度1、公平的含义收入分配的公平，主要表现为，即要求社会成员之间的，要求保证人们的。2、公平的收入分配的意义：公平的收入分配，是社会主义的体现，它有助于协调，实现。3、如何在收入分配方面实现社会公平？（1）制度保证：,为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。（2）保证“两个合理比重”：保证占合理比重、占合理比重是实现社会公平的重要举措。①意义：②措施：1、我们实现公平，就要做到不能有任何差别（）2、公平是效率的物质前提，提高经济效率是公平的保证。（）3、在社会主义市场经济条件下，效率与公平总是一致的。（）（3）再分配更加注重公平措施：要加强政府对收入分配的调节，保护，调节，取缔。通过强化调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。二、处理好效率与公平的关系1、效率，指经济活动中，它表示的程度。效率提高意味着。效率是人类经济活动追求的基本目标之一。2、效率与公平的关系（1）效率与公平具有一致性。①一方面，效率是公平的。社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。②另一方面，公平是提高经济效率的。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。（2）效率与公平分别强调不同的方面，二者又存在矛盾。3、如何处理好效率与公平的关系？（1）发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高，又要促进。（原因：我国人口众多，人均自然资源相对匮乏。发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源的利用效率。同时，要将收入差距控制在合理的范围内，使分配的结果能促使人们奋进，使社会具有生机和活力。）（2）处理好效率与公平的关系，既要，又要；既要，又要；在鼓励人们创业致富的同时，倡导。【知识拓展】1、初次分配：是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。它分为三部分：一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入；二是以工资等形式分配给生产部门中的劳动者；三是企业自留部分。2、再分配：是指在初次分配后还必须在全社会范围内进行再次分配，以保证满足非物质生产部门的需要，保证满足重点建设项目资金的需要，保证满足社会福利事业的需要，保证满足各地区平衡发展的需要等。【合作探究】4、共同富裕，即同时、同等程度、同步富裕。（）5、允许和鼓励一部分地区和个人先富起来是否违背社会主义共同富裕原则？滦县二中分层式“1+4”高效课堂政治必修一导学案(重点班)使用时间2012.11.08班级姓名小组组内评价教师评价读书最可贵在于循序渐进，最后达到精通。人之学如渴而饮河海，大饮则大盈，小饮则小盈2探究1：近五年来，某公司的产值平均每年增长11%左右，企业利润平均每年增长20%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右。（1）如果上述趋势发展下去，会给该公司和职工带来什么不利影响？（2）该公司在分配方面应该作出哪些改变？探究2：某公司原是一家效益很好的企业，后来，公司分配向高层管理人员倾斜，一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致双方关系紧张，工人的工作积极性低下，优秀工人纷纷跳槽。新的领导上任后，积极改革不合理的公司分配制度，大幅度提高一线工人的劳动报酬。从此，企业内部的关系又变得和谐了，工人的工作积极性高涨，纷纷为公司的发展献计献策，公司又红火起来。该公司经济效益的变化说明了什么？【自主检测】1．图2表示效率与收入差距的关系，横轴x代表收入差距，纵轴y代表效率，原点O表示绝对的平均主义和绝对的低效率。曲线表示效率随着收入差距的扩大而变化的情况。该图表明（）①在x1之前，效率与收入差距成反方向变化②收入差距扩大到一定程度之后，效率会降低③收入差距扩大具有激励作用，效率将会提高④将收入差距控制在一定限度内有助于保持较高的效率A.①②B.①④C.②③D.②④2、“城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均增长10%，争取农民收入实现更高增幅”是山东省“十二五”时期经济社会发展的一个重要目标。为实现这一目标，要求（）①提高经济效益，实现国民经济健康②提高居民收入在国民收入中的比重③实行农产品政府定价政策，提高农民收入④增加货币发展行量，支持农村基础设施建设A.①②B.①③C.②④D.③④3、有人用拆字法解读“幸福”二字：“幸”字是由土和￥（钱）构成，“福”字包含了农、口、田。这样看来，“幸福”是指一个温馨和睦的家，有房住、有田耕、有钱花。从目前我国经济发展的状况看，要提升人民的幸福程度，应该()①大力增加财政收入②提高居民可支配收入③满足居民合理住房要求④保持物价总水平基本稳定A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④4、经济学上所推崇的橄榄型收入分配结构，是低收入和高收入相对减少，中收入占绝大多数的分配结构，这种结构要比我国目前的金字塔型结构稳定的多。我国正采取措施使收入分配结构向橄榄型方向发展。这主要是为了（）A、促进效率提高B、促进社会公平C、促进生产发展D、促进内需5、“做蛋糕”与“分蛋糕”是经济社会面临的最基本问题之一。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好，“蛋糕”分得不合理，会影响人们把“蛋糕”做大的积极性。上述材料要求我们必须（）A．正确处理集体与个人的关系B．正确处理积累与消费的关系C．正确处理效率与公平的关系D．正确处理发展生产与保障基本生活的关系6.“个人收入分配要坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。”这意味着在我国（）①每一企业都要贯彻按劳分配为主体的分配原则②个人收入分配要引入竞争机制，合理拉开收入差距，又要防止两极分化③个人收入分配要贯彻公平原则，但应服从效率的需要，要有利于提高效率④不同国有企业的职工收入不同是正常的（）A、①②B、②③C、②③④D、①③④7．在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明()A．公平是提高效率的保证B．要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则C．效率是公平的物质前提D．初次分配和再分配都要注重公平8．针对新一轮工资改革，国家设定了“限高、稳中、托底”的原则，规范补贴，设定上、中等收入的政策范围，收入超过平均线的要削减；中间收入阶层者水平继续保持，也可适当增加；提高低工资人群收入，使其达到平均水平。国家相关部门提出工资改革原则的直接目的是()A．利用税收调节收入的分配B．实现按劳分配C．促进社会经济发展滦县二中分层式“1+4”高效课堂政治必修一导学案(重点班)使用时间2012.11.08班级姓名小组组内评价教师评价读书最可贵在于循序渐进，最后达到精通。人之学如渴而饮河海，大饮则大盈，小饮则小盈3D．实现社会公平9.在我国的收入分配中，坚持“更加注重社会公平”原则，应当正确处理先富和共富的关系。假如你是先富起来的个人，应该做到()A．通过个人高消费来缩小与其他社会成员的收入差距B．停止个人投资与创业活动，在精神追求上下功夫C．在个人创业致富的同时，带动和帮助后富，发扬奉献精神回报社会D．遵纪守法，等待国家调节与其他社会成员的收入差距第二框收入分配与社会公平参考答案【课内探究学案】探究1：（1）该公司职工工资远低于企业利润的增长，职工收入比重偏低，不利于调动职工积极性，进而阻碍效率的提高和生产的发展，最终会影响企业的发展。（2）该公司应提高工人收入在企业产值中的比重，提高劳动报酬，并建立职工工资正常增长的长效机制。探究2：必须处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。收入分配方式对效率有重要影响。如果分配方式有利于调动人们的积极性，就会提高效率、促进生产的发展；反之，则会降低效率、阻碍生产的发展。要处理好效率与公平的关系，公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。第二框收入分配与社会公平参考答案【课内探究学案】探究1：（1）该公司职工工资远低于企业利润的增长，职工收入比重偏低，不利于调动职工积极性，进而阻碍效率的提高和生产的发展，最终会影响企业的发展。（2）该公司应提高工人收入在企业产值中的比重，提高劳动报酬，并建立职工工资正常增长的长效机制。探究2：必须处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。收入分配方式对效率有重要影响。如果分配方式有利于调动人们的积极性，就会提高效率、促进生产的发展；反之，则会降低效率、阻碍生产的发展。要处理好效率与公平的关系，公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。第二框收入分配与社会公平参考答案【课内探究学案】探究1：（1）该公司职工工资远低于企业利润的增长，职工收入比重偏低，不利于调动职工积极性，进而阻碍效率的提高和生产的发展，最终会影响企业的发展。（2）该公司应提高工人收入在企业产值中的比重，提高劳动报酬，并建立职工工资正常增长的长效机制。探究2：必须处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。收入分配方式对效率有重要影响。如果分配方式有利于调动人们的积极性，就会提高效率、促进生产的发展；反之，则会降低效率、阻碍生产的发展。要处理好效率与公平的关系，公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。第二框收入分配与社会公平参考答案【课内探究学案】探究1：（1）该公司职工工资远低于企业利润的增长，职工收入比重偏低，不利于调动职工积极性，进而阻碍效率的提高和生产的发展，最终会影响企业的发展。（2）该公司应提高工人收入在企业产值中的比重，提高劳动报酬，并建立职工工资正常增长的长效机制。探究2：必须处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。收入分配方式对效率有重要影响。如果分配方式有利于调动人们的积极性，就会提高效率、促进生产的发展；反之，则会降低效率、阻碍生产的发展。要处理好效率与公平的关系，公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。