广东省东莞市公安局人事管理系统的

重庆大学硕士学位论文中文摘要I摘要为了切实贯彻“科技强警”战略，搞好公安人事管理工作，抓好信息化建设。以公安信息网络为基础，建立完善的人事管理系统，对于提高公安部门的人事管理水平，提高公安各部门的工作效率，切实增强对犯罪的打击力度，更好地保证人民生命财产安全和社会治安，具有十分重大的意义。本文主要设计和实现基于Web的、满足广东省东莞市公安局实际需要的人事管理系统。主要内容包括分析人事管理系统的总体构成，将其划分为人员管理模块、单位管理模块、人事工作模块和查询统计模块等四个模块。并在系统设计时，考虑系统的功能模块划分，并将整个系统的功能按照浏览器/服务器（B/S）体系结构进行部署。基于MVC模型-视图-控制器模式，按照三层体系结构构建人事管理系统。在系统的开发过程中使用软件工程比较成熟的开发技术，对系统功能进行需求分析，构建网络应用系统。同时建立安全的运行机制，保障系统持续可靠运行，根据相关的管理规范，制定和合理的工作流程，切实实现东莞市公安人事管理实际的业务需要。本文主要工作包括：①分析选题的背景及人事管理系统的发展状况，分析人事管理系统存在的问题；②剖析公安人事管理系统所使用的MVC分层模式，分析系统设计实现过程中采用的关键技术：Struts2框架、iBATIS框架等；③利用软件工程的方法对公安人事管理系统的整体需求进行分析，使用面向对象的方法，从功能性和非功能性两方面分析系统的主要参与者、用例以及系统的实现目标、设计原则等；④详细设计与开发公安人事管理系统，主要从系统整体设计、系统功能的建模分析、模块设计、架构设计和数据库设计等多个方面进行说明；⑤最后对所做工作了进行总结和展望，分析了系统实现的不足与未来的改进设想。关键词：公安局，人事管理系统，Struts2，iBATIS重庆大学硕士学位论文英文摘要IIABSTRACTInordertoimplementtheStrengthensPolicewithScience&Technologystrategy,improvepersonnelmanagementofpublicsecuritybureau,andimplementinformationzationwell.Itissignificanttoestablishperfectpersonnelmanagementsystembasedonthepolicenetworktoimprovethepersonnelmanagementlevel,andpromotetheworkingefficiency,whichenhancestheclampdownoncrimeandensuresbetterpeople'slivesandpropertysafetyandsecurityofsociety.ThesystemmainlyimplementedWeb-basedandcontentedwiththeactualneedsofDongguanMunicipalPublicSecurityBureauinGuangdong.Themaincontentsincludedtheoverallcompositionandmodulesofpersonnelmanagementsystem,determinedtheappropriatesystemfunctionmoduleandimplementedit.Inthedesignofthewholesystem,consideredthesystemfunctionmodulesanddeployedthewholesystemaccordingtoBrowser/server(B/S)architecture.BasedonMVCModel-View-Controllerpattern,personnelmanagementsystemwasbuiltinaccordancewiththethree-tierarchitecture.Mainlyincludedthefollowingfourmodules:themoduleofstaffmanagement,organmanagement,personnelworkandquerystatistics.Intheprocessofsystemdevelopment,usedthematuredevelopmenttechnologyofsoftwareengineering.Ididrequirementanalysisofthesystemfunction,constructedthesystemofnetworkapplications.Atthesametime,establishedasecureoperatingsystemandensuredthesystemoperatecontinuouslyandreliably.Inthelightofrelevantmanagementstandards,Idraftedreasonableworkflow.ActuallyimplementtheactualbusinessrequirementofPSBPersonnelManagementforDongguanCity.Themainworkofthepaperincludes:①Ianalyzedandresearchedtopics’backgroundandthedevelopmentofpersonnelmanagementsystem.Analyzedproblemsinpersonnelmanagementsystem②AnalyzedtheMVCpatternthatwasusedinPSB’spersonnelmanagementsystemandthecriticaltechnology--Struts2framework,iBATISframeworksusedintheprocessofdesignandanalysisofthesystem.③UtilizedthemethodofsoftwareengineeringanalyzetheoverallrequirementofPCB’spersonnelmanagementsystem,usedobject-orientedapproach.Analyzedthemainparticipant,usecase,theimplementationaimofthesystem,designprinciplesofthesystemfromtwoaspectsoffunctionalityandnon-functionality.重庆大学硕士学位论文英文摘要III④DesignedanddevelopedPSB’spersonnelmanagementsystemindetail.ThenIexplaineditfrommanyaspects,suchasoveralldesignofthesystem,modelinganalysis,moduledecomposition,architecturedesignanddatabasedesign.⑤Finally,summarizedandlookedaheadwhatIhaddone,analyzeddeficiencyofsystemimplementationandfutureimprovingvision.Keywords:PSB,Personnelmanagementsystem,Struts2,iBATIS重庆大学硕士学位论文目录IV目录中文摘要..........................................................................................................................................I英文摘要........................................................................................................................................II1绪论......................................................................................................................................11.1研究背景和意义...................................................................................................................11.2国内外研究现状...................................................................................................................21.3本文主要工作.......................................................................................................................31.4本章小结...............................................................................................................................42系统相关技术分析...........................................................................................................52.1MVC模式..............................................................................................................................52.2框架技术分析.......................................................................................................................62.2.1Struts框架...................................................................................................................62.2.2iBATIS框架................................................................................................................72.3本章小结...............................................................................................................................93广东省东莞市公安局人事管理系统需求分析...............................................103.1系统总体概述....