异地项目行政人事主管转正考核试题201308

物业公司异地项目人事行政主管转正笔试考核试卷答卷人姓名：笔试日期：年月日监考人：得分：复核人：一、选择题（共10题，每题1分）：1、1994年，公司创立之初，进入了________行业。A、家电销售B、房地产开发C、物业管理D、典当融资2、_________年，恒昌房产集团开发了第一个小区_________。A、2000年，恒晟花园；B、1998年，恒翠花园；C、2000年，恒香园；D、1998年，恒业花园。3、新疆阳光恒昌物业服务有限责任公司现为______级资质。A、一级B、二级C、三级D、四级4、物业公司的服务宗旨是:______A、能者上，庸者下，平者让；B、谋事在人，成事在能，识人、用人为一切能之上能；C、德才兼备，以德为基，唯才是用是基本的用人价值观；D、专业服务，让您满意。5、正式员工离职须提前提交书面离职申请。E、A、15天B、20天C、1个月D、2个月6、印章审批流程：。A、拿上需要盖章的文件直接找综合部盖章B、拿上需要盖章的文件，请部门经理签字，然后再请主管领导签字，由综合部盖章C、在OA办公网上提请《印章使用流程》，经审批后由物业公司综合部用印。D、请部门经理找综合部盖章7、下级向上级请求指示，批准事项时使用（）A指示B计划C通知D请示8、下列计划标题拟写恰当的一项是（）得分阅卷人A2000年××公司招商工作计划B××公司2000年招商工作计划C××公司招商工作计划（2000年）D××公司招商工作2000年计划9、（）适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等。10、档案的基本属性（）A原始记录性B历史性C真实性D合理性二、填空题（共7题，每空1分，共20分。）1、招聘组织实施工作包括、、、、、。2、异地秩序维护部员工在入职提请OA流程时需要提交的附件包括：、、、。3、异地项目主管级及以下人员入职需要异地项目行政人事主管提请OA流程，在人事管理类—。4、操作层员工试用期为个月，主管级员工试用期为个月，副经理级及以上为个月。5、异地操作层员工转正需要提交资料包括：、、、。6、迟到、早退分钟以上，未请假者，当日按旷工处理。7、员工生病可请病假，病假天以上须有自治区或市级社保定点医院证明，否则按事假处理。三、简答题：（共5题，每题8分，共40分）1、企业人力资源有几大模块？各自的内容是什么？得分阅卷人得分阅卷人2、固定资产的管理有哪几项内容？3、招聘过程中所采用的渠道都有哪些？都具有什么样的特点？你是如何进行招聘的？4、在实施二级培训计划的过程中具体都要做好那些工作？5、某基层岗位员工因对主管管理方式不满，故出现工作懈怠、不服从管理等现象，专业线主管与你沟通了此事，你会做何处理？四、实操论述题：（共2题，每题15分，共30分）1、分别设计一份招聘客服及综合事务主管的招聘海报。2、公司的上级领导要到公司考察参观，你认为需要做那些准备工作？得分阅卷人