展览展示公司人力资源知识的构成三要素

徳马吉国际展览有限公司展览展示公司人力资源知识构成的三个部分一、专业知识展览展示公司人员专业知识，是指展览展示公司人员必须具备的与展览直接相关的知识，主要包括以下几个方面：（1）展览知识，展览工作人员不仅要懂得展览学的基本理论知识，还要懂得博物馆、科技馆、纪念馆、世博会等展览形式的特点、运作方式，懂得广告知识、会议知识、法规等。展览展示公司人员要能熟练地应用这些理论知识，策划、筹备、管理、运作。（2）会议知识，如会议策划知识、会议筹备知识等。（3）大型活动知识，如大型活动的策划技巧，大型活动的实施与管理等。（4）经济管理知识，如经济学基本理论、经济管理、营销管理、客户关系管理、公司管理、项目管理等知识。（5）科技知识，如科学技术史、高新技术及其发展前景等。（6）旅游知识，如旅游理论、旅游地理、重要景点、旅游接待与礼仪等。二、文化知识（1)文学艺术知识，如文化艺术基础常识、文学鉴赏、艺术鉴赏知识等。（2）历史知识，如中外历史知识、考古知识、展览史等。（3）美学知识，如美学常识等。（4）写作知识。三、其他知识（1）外语知识，在各国经济联系越来越紧密的情况下，展览活动也日益国徳马吉国际展览有限公司际化。一方面，国内企业到国外参展，以打开世界市场；另一方面，国外企业对到中国参展也很积极。这就要求展览从业人员应该掌握一两门外语，以适应展览国际化的需要。（2）心理学知识，如大众心理学、消费心理学、客户心理学等。（3）广告知识，如广告理论、广告设计、广告鉴赏等。（4）法规知识，如展览展示公司法规、公司法、海关法、贸易法、广告法、知识产权法等。（5）技能知识，如电脑使用与维修知识、网络知识、标本制作技术、文物展品的复制技术、外语知识与技能等。以上所列展览人力资源所应具备的知识，是针对一般展览员工而言的。由于展览所涉及的领域相当广阔，员工在公司内的地位也不尽相同，因而员工所应具备的知识的广度与深度要求也不尽一致。例如，博物馆对员工的历史知识、考古知识、标本制作技术、文物复制技术等的要求就比较高；国际展览展示公司对员工的外语技能要求比较高，而从事国内展览展示公司的公司对员工这方面的技能要求比较低。不过，基本的原则应该是，员工对自己展览项目所涉及展览题材的相关知识越熟悉越好；领导知识面越宽越好，越深越好。