如果年轻干部能拥有一双翅膀

1如果年轻干部能拥有一双翅膀白沙镇徐燕（燕儿）胡锦涛总书记在2011年“七一”重要讲话中提出，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。当前，我们国家涌现的是一批又一批的年轻干部，对于这些刚出社会的年轻公务员，很多人不是很信任他们的能力和实力，在有些方面没有能让年轻干部们发挥自身的特长，对于这样的现状，我们应该怎么做呢？在庆祝建党90周年之际，胡锦涛总书记将人才和干部队伍建设升至自身发展的战略高度。早在延安时期，中共就树立了德才兼备、以德为先的干部任用思想，90年来中共一直秉承这个思想，只是在不同时期侧重不同。中共十七届四中全会通过了关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，其中特别强调领导干部要“德才兼备，以德为先”，并指出德的根本标准就是党性。干部管理部门要当好“伯乐”，五湖四海选贤能，不拘一格用人才。在对待年轻干部的时候，我们应该让他们拥有更加广阔的施展平台和发展空间，让更多的“千里马”脱颖而出，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。一是要拓宽渠道，规范干部选拔任用初始提名。坚持组织提名、群众提名、领导提名和干部个人自荐提名相结合，规范干部选拔提名主体、提名形式、提名程序和提名责任，对组织提名、群众提名、领2导提名和干部个人自荐提名的范围进行明确。实行首提责任制，由“首提责任人”对初始提名行为承担相应责任。实行民意否决制，无论采用什么方式提名，都必须经过民主推荐，并由领导集体研究后，确定考察对象，得不到多数群众认可的、未经集体研究的，不列为考察对象。二是大力选拔一线基层干部。基层是党执政的基石，是年轻干部成长的摇篮。创新选任用人机制，必须把目光更多地投向基层，形成来自基层的党政干部选拔培养链。三是规范竞争上岗。要根据不同机关和岗位特性，探索符合工作需要和干部选拔要求的竞争方式，不能单靠考试取人、不能单凭演讲取人、不能单以票数取人，要根据知情度、关联度和责任度，合理确定不同投票人所投票的权重。四是“德”看主流，“才”看专长。强调“德才兼备，以德为先”，并不是求全责备，而是说年轻干部一定要在“德”上具备较高的基本素质，要在“才”上具有履行岗位职责的基本能力。因此，作为干部管理部门，要了解年轻干部的长处与短处、优点与缺点，以善其用。因此，在选拔任用人才时，“德”看主流，“才”看专长，用人所长。德才兼备，破格使用；有德少才，培养使用；有才缺德、无才无德，坚决不用。