学习核安全文化理念,提升个人综合素质

学习核安全文化理念，提升个人综合素质黄英明集团公司王总对安全工作非常重视，多次强调要用核电站的安全管理理念来加强电厂的安全管理，要全体员工树立核安全文化理念。树立核安全文化理念，首要要知道什么是核安全文化。核安全文化指的是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和,这种概念超出一切之上,那就是核电厂的安全问题由于它的重要性必须保证得到应有的重视。它强调的既是态度问题,同时又是体制问题,既和单位有关,又和个人有关,同时还牵涉到处理所有核安全问题时所应该具有的正确理解能力和应该采取的正确行动。结合贵溪检修的现状，我们必须清醒地认识到：我们头等大事就是要保证安全，尤其是高处作业、动火作业、受限空间作业过程中，始终树立“安全第一”的指导思想，认识到自己所从事的工作与安全息息相关，强化自身的安全责任感，严格执行安全方面的程序和标准，这样就可减少或避免由于个人的偶然疏忽所造成的不可弥补或不可估量的重大损失。要树立不断学习的观念，提升个人的综合能力。首先是培养终身学习的良好习惯，不断提高自身的文化底蕴和知识层次，真正认识到“学习是终身的事业”。只有这样，才能体现个人的持久竞争优势。其次，在工作中坚持“知己知彼”的工作方法，要清楚你所检修的设备在电厂设备中处于一个什么位置，适用何种标准体系，是否能够满足检修标准的要求等。第三，不断拓广知识面，使自己成为复合型人才，提升自我价值。严格执行检修规程。从事电力检修工作，遵守程序是检修人员的职责和义务，核电的所有程序都是经过编、审、批才正式发布生效的，凝聚着核电管理人员和技术人员的汗水，因此，它应该作为我们进行检修活动的指南和守则。但是我们还要强调用“脑子去遵守程序”，不要盲从，也就是要求我们在执行程序过程中如果有任何疑问，一定要停下来解决疑问后再行工作。培养勤奋深思、务实高效的工作作风。电力检修作业涉及的知识面广、需要协调的工作很多，这就需要我们培养和具备勤奋务实的工作作风。当天的问题尽量当天解决，一时不能解决的也要制订务实的工作计划来进行跟踪。遇到问题要善于思考分析，处理问题要及时果断。作业过程中遇到的问题会很多，可能很多问题都没有可以借鉴的解决方法，这就需要检修人员具备分析和思考的能力，找出问题的症结所在并及时处理，这样才能避免问题的扩大。严格执行质量标准。这就要求我们必须有一套完善的质量标准手册，要让每个人员都清楚质量标准是什么。清楚质量是做出来的，而不是管出来的。只有改善工作过程，才能提高质量。要强调每一个人第一次就把事做对。当然，我们绝不能因此而轻视和淡化质量保证体系，相反，我们要以此作为达到和验证质量合乎标准的手段。中国有句话“人非圣贤，熟能无过？”，这代表了绝大部分人的观点。但是人在工作中是否一定都出现差错呢，我想答案也不会是肯定的。即犯错误的多少在于个人对事物的重视程度，人们在某些事物上不犯错误，而且要求绝对完美无缺，是因为他们特别重视和谨慎。在某些事情上，人们视缺陷为理所当然，出现错误的几率也就直线上升。对待电厂检修工作，我们就是要追求完美无缺。因此，设立这样的一个“无差错”设备检修工作的目标，也显示了我们的决心和重视程度，即对业主的利益、国家的利益至高无上的认同。加强员工的培训管理。员工质量保证意识的培养仅仅靠个人的主观能动是不够的，更多的应该是单位提供的集体意识和培训资源。集体意识不仅是我们所说的团队精神，而是单位创造的集体质保环境，这与质保培训是不可分的。核电质保培训不是一次性的，也不是阶段性的，而是一个持久的过程，是一种长效机制，是需要有完善的质保培训计划来支持的一项质保内容。培训的形式很多，可以通过与外单位进行质保培训交流，找出本单位的差距；培育和完善多种培训模式，获取最佳人力资本，以适应不同的检修环境要求。虽然我们离核安全文化理念还有距离，但我们可以先学习先进的核安全文化，在工作中以核安全文化标准不断的严格要求，俗话说积水成渊，只要我们有一棵对核安全文化尊敬的心，用心学习，用心做事，我们的目标一定能够实现。