财务金融学院

270四四四四、、、、財務金融學院財務金融學院財務金融學院財務金融學院(一)前言1.使命藉由具整合性、前瞻性之專業學程及全面性之系所整合，配合財務金融專業領域之師資與資源，創造出整合綜效，共同培育符合區域金融發展需求之財務金融專才。2.定位成為強調理論與實務結合，落實學用配合宗旨之財務金融專才培育與產學服務之科技大學。3.現況財金學院所屬系所計有金融系（所）、風險管理與保險系（所）、財務管理系（所）、會計資訊系，金融理財研究所擁有完整學制，包含二技、四技、碩士、碩專班及博士班，另已獲准於97學年度成立財務金融研究所博士班。現有專任教師46位（教授7位、副教授21位、助理教授17位、講師1位），學生1287人（大學部915人、碩士生201人、碩士在職專班生168人、博士班3人）。4.特色(1)教學a.採取理論與實務並重之教學方式，融合財金專業證照教學，以提升學生就業競爭力與專業能力。b.建構電子化的「金控專業教學實驗室」，結合系所發展特色。c.強調電腦化輔助教學、個案教學及產學合作觀摩實習，以提高學習成效。d.設立系所產業諮詢委員會，確立系所產業定位，以發展特色課程，強化學生就業知能。e.部分課程採全英語授課，並開設專業英語課程，有助推動技職教育與國際接軌。f.教師具有實務工作經驗，能落實學用配合之技職教育目標。(2)研究a.定期辦理學術研討會，強化學術經驗交流。b.研訂「專任教師教學、研究與服務獎勵辦法」，鼓勵全體教師積極從271事學術研究活動。c.整合系所師資致力推動在證券金融、公司理財、風險管理、會計資訊等領域之研究。(3)服務a.鼓勵教師與企業進行產學交流，並訂定教師借調企業服務規定，以及鼓勵教師赴公民營企業校外研習獎勵辦法。b.開設碩士學分班，積極辦理推廣教育工作，並配合行政院勞委會推動「產學訓人才培育方案」，吸收優秀經營管理人才就讀，藉以開拓產學合作機會。c.持續推動開設CFP國際理財規劃顧問認證課程。d.推動與企業界訂定策略夥伴關係，積極建立與產業界緊密合作關係。5.願景朝「整合資源，以建構良好的工作與學習環境，師生共創卓越且兼具特色之財金學院」的方向共同努力。(二)教育目標鼓勵系所積極招收外國學生，邀請國際知名學者短期授課，並整合系所資源辦理學生企業參訪研習活動，提供學生更具國際視野的教育環璄。推動全院各系所規劃暑期校外實習課程、獎勵考取專業證照等，以發展務實致用之目標，培養學生成為具有國際宏觀視野及理論與實務兼備之財金專業人才。(三)發展特色之SWOT分析1.優勢(1)學制完整，目前已有二技、四技、碩士班、碩專班及博士班。(2)各系所皆為主流產業相關領域，契合產業發展需求。(3)全方位的課程規劃，致力於培養理論與實務兼具能力的專業金融人才。(4)師資素質良好，產學人脈豐富。2.劣勢(1)地處南台灣，缺地利之便，不易吸引中北部優秀學生及師資。(2)校友不多且年資尚淺，尚須提升學校在產業界及金融界的知名度。(3)產業合作績效及研發資源與團隊尚待整合及強化其功能。2723.機會(1)政府鬆綁，放寬教師赴企業界服務之規定，有助於強化教師產學合作之意願與機會。(2)金融相關產業面臨轉型，極需整合性財金專才，學生就業市場活絡。(3)南部科學園區與路竹科學園區之設立，帶動地區產業發展，本校為最鄰近路科之國立科技大學，未來產學合作機會將日益頻繁。(4)校方積極鼓勵產學合作，此舉內可提升師生教學與研究之內涵，外可提升院譽與拓展學生來源。4.威脅(1)教育鬆綁，熱門系所各校競相成立，財金學院系所之區隔與定位日益模糊，有待整合系際資源，建立競爭優勢。(2)全國技職學生招生來源不斷減少，學生選擇多元化，競爭日益激烈。(3)國際化程度不足，國外與大陸管理學院來台招生的挑戰不容忽視，未來必須加強財金學院國際化之競爭條件。(四)發展特色之執行策略與方案1.學院組織與未來新增系所和學程規劃(1)現有系所之擴充與發展規劃a.金融系尚有二技學制，將配合教育部政策逐步轉設四技第2班。b.配合行政院勞委會推行之「產學訓人才培育方案」，吸收優秀經營管理人才就讀，藉以開拓產學合作機會。(2)新設系所與學程之規劃a.規劃在總量員額管制下新設符合市場需求之四技新系。依據教育部重點發展領域並無管理類相關系所增設空間，在員額總量管制下，由各系提出組織分割計畫構想，配合市場需求與師資專長，將二技轉型四技新系，以擴大財金學院組織規模。b.持續推動財金專業學程，並加強推廣，以鼓勵學生踴躍修習相關學程，提升專業知能。2.教學機制與學生輔導規劃(1)整合財金學院各系所，共同規劃公司理財、財務工程、金融管理及投資型保險商品及會計資訊之相關課程，並建立特色課程，結合金融財務、273行銷、資管與策略管理知識，訓練學生成為財務金融管理全才。(2)積極延聘具實務經驗的專業教師，以落實實務教學及學習經營決策能力，並廣邀知名、具影響力之學者、專家、政府官員至校演講、座談、參加研討會，以增加知名度，並促進彼此交流。(3)召開教學研討會，促進教學方法之提升與經驗之交流，提供獎勵機制，提升教學方法與教學材料的多元化、精緻化、特色化，補助多元教學教材之製作，建立系(所)e化輔助學習平台。(4)鼓勵學生參加各種政府、相關公協會的證照考試，提升畢業學生專業證照能力，並在課程規劃中，融入各種證照考試之考試科目及內容，同時亦在系所網頁上公布各種相關證照考試資訊。(5)透過定期與不定期校外參觀訪談，以及暑期實習，增加學生實務、實作的機會。同時，探討建教合作的可行性。另一方面，鼓勵教師利用寒暑假赴業界進行專案研究，參與實務經營，以累積實務經驗。(6)加強校友聯繫，以瞭解就業情形與對系所之建議，藉此凝聚校友向心力，有利於系所發展方向與教學方向的擬訂。(7)鼓勵系所推動最後一哩(LastMile)就業學程計畫，提升學生就業競爭力。3.研究重點與領域規劃在瞬息萬變的金融產業中，財金學院旨在培育理論與實務並重、具有專業證照、符合產業需求之財務金融人才，期能提升畢業生在財務金融領域之就業競爭力。現有系所發展領域規劃如下：(1)金融領域：研究重點主要是金融管理、金融創新、證券投資、金融理財等相關議題，而領域規劃則增加國際化金融證照相關課程之規劃。(2)財務領域：分別在財務管理、投資管理、理財規劃、財務工程、財務分析等方面建立研究群及研究中心之設立，未來將加強國際財務管理領域與財務工程領域之發展。(3)風管領域：目前研究重點主要以風險管理為主軸，研究領域有精算統計、計量財務、產壽險產業分析、保險財務、保險經濟、保險資訊、政策性保險等，而領域規劃著重在社會保險、政策規劃、金融保險監理、企業風險管理等方面。(4)會計資訊領域：整合財務會計與資訊管理知識，加強1財會資訊與資本市場之研究；2會審與內部稽核制度及公司治理之研究；3管理會計與274企業策略之研究；4財會資訊系統與企業電子化之研究。4.本院特色發展計畫內容(1)本院已結合金融、風管、財管、會資四系，共同執行本校特色發展計畫，強化系際整合，期能建立學院發展特色本特色發展計畫之目標：a.建置財金學院共用特色實驗室。b.改善財金學院院級教學與研究資源。c.購置教學輔助軟體及教材。(2)95年財金學院成立之初，即運用教育部補助以及財金學院經費，完成財金學院自學中心第一期工程；96年由校補助特色發展計畫執行財金學院自學中心第二期的建置。97年執行財金學院共用特色實驗室以及會資系共用特色實驗室，98年由財金學院提出98財金學院e化實驗室特色發展計畫，預計執行財管系特色實驗室、風管系特色實驗室以及內部稽核實驗室等計畫。推動各系所建立重點發展特色，並加強系所合作與資源整合，以發揮綜效。(3)具體內容及配套措施本院為強化各系教學與研究資源，提高學習成效，整合財金學院各系資源，本院之院級特色實驗室，乃結合了資訊科技與財務、金融、保險、會計等財金專業之課程所需軟硬體與資料庫，讓全院師生得以共享第一手資料，提升教學與研究品質，在完成財金學院自學中心後，又積極規劃成立院級共用特色實驗室。5.強化「國際化」學術交流與合作(1)金融系已與德國FachhochschuleDeggendorf-UniversityofAppliedScience簽訂學術交流合作協議書，其中包括交換教師、學生與資源共享等內容，將循序漸進加強雙邊之合作與交流。(2)規劃與跨國企業共同舉辦國際型會議與學術研討會，邀請姊妹學校財金領域專家學者來台演講、開授短期財金相關專業課程，積極展現研究成果，讓國內學生與教師多接觸國外新的專業知識，使財金學院各系所步上國際化的腳步。(3)與國際知名大學相關科系爭取交換學生的機會，讓系所學生寒暑假至國外大學學習新進知識與技術，提高財金學院各系所在國際上的學術名聲與影響力，增加留學生的來源與提高留學生的素質。275(4)鼓勵研究生與博士班學生參與國際學術研討會與論文發表，並予以獎勵；積極爭取教師研究進修、參加國際會議、發表論文的經費，並且學校也提供相當的經費供老師申請出國進修的機會。(5)配合教育部政策，配合建置校園英語化環境，積極擴大招收外籍學生。6.競爭性經費獎助措施(1)建立系所本位課程發展機制及績效，成立各系/所產業諮詢委員會，落實技職教育「務實致用」之教育目標，並與校、院級的教育目標相呼應。(2)每學期院及各系均定期召開產業課程諮詢委員會，參考業界的實務經驗，作為規劃課程的依據，以縮短及解決技專校院所培育人才與業界所需人才間之質量落差，均衡人才供需。(3)定期檢討各系之教育目標、強化課程結構規劃、注重教學品質，並建立其檢討追蹤機制。(4)舉辦院及各系所網頁設計比賽，以充實網頁，提供資訊之時效性，彰顯其績效，更使同學積極學習及運用網頁設計的知識，發揮本身專長與潛力，加深學生對教學單位的認識，亦希望鼓勵他們提高資訊科技及語言能力，以面對未來的挑戰。(5)鼓勵本院教師製作數位化教材，提升教學品質，增進教學效果並提升教材e化上網率。(6)各系教師之授課大綱及上網輸入情形資料均須定期更新，其內容並具完整性。(7)鼓勵各系多多辦理教學研習會，期能相互交流、達成共識，落實院系整合之互動成效。(8)持續建立院特色實驗室擴充軟硬體設備，以期突顯本院之特色(9)製作招生相關宣導文件，動員全院師生進行校外招生宣導，與上游學校建立良好關係，提高本系招生的排名。(10)教師均須安排解惑時間供學生請益，也鼓勵學生充分利用授課教師的解惑時間向教師請教。7.產學合作與發展規劃(1)整合各系所專業領域之資源，輪值辦理「實務講座」活動，增進業界對本院發展的瞭解。(2)推薦教師參與校外學術或產業評鑑活動，協助教師拓展人際網絡。276(3)鼓勵各系所成立產學合作或各研究中心推動產學合作計畫。(4)加強配合產學合作中心發揮輔導功能，提供產業諮詢服務。8.加強招生宣導工作規劃(1)招募各系所菁英學生成立「招生宣導團」，培訓系所招生宣導種子幹部。(2)鼓勵系所辦理聯合招生宣導活動與專業研習營，以提升聯招排名。(3)辦理本院聯合文宣設計活動，訂製招生宣導贈品送交系所，以推廣招生知名度。(4)持續拓展上游學校策略夥伴關係，並配合公事組辦理邀請上游學校與補教界師生參訪。(5)鼓勵系所加強與系（所）友會聯絡，以增進系友感情，藉此掌握系友動態並協助該系招生宣導。9.提升服務效能(1)推動簡化教師升等流程與資料內容，縮短升等審查時程，積極協助教師升等。(2)檢討財金學院空間利用現況，協助系所解決空間不足問題。(3)整合圖書經費增訂學術期刊與資料庫，有效建構學術研究服務環境。(4)統籌財金學院電腦教室，並鼓勵系所資源共享、避免設備重覆投資。(5)持續建置及充實財金學院自學中心與數位教材製作中心。10.強化學生輔導工作規劃(1)鼓勵系所推動最後一哩(LastMile)就業學程計畫及財金學院財金學程，以提升學生就業競爭力。(2)強化就業輔導，並持續進行就業調查。(3)各系所辦理學生證照考試獎勵，並輔導學生考取專業證照。(4)加強校友聯繫，凝聚校友向心力。(5)配合學務處辦理校園徵才與就業媒合活動。(五)發展目標1.發展目標(1